Noticias de RRHH
Echa un primer vistazo a las futuras comunicaciones de los miembros del equipoen blanco
Centro de Recursos de RRHH
Biblioteca de Comunicaciones
Un catálogo de comunicaciones anteriores, incluidos correos electrónicos, boletines y guías de recursos.
Inscripción abierta
Información detallada que los miembros del equipo pueden necesitar durante el próximo periodo de inscripción abierta.
Programas de bienestar
La buena salud mejora prácticamente todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional, y eso es bueno para usted y para Michaels.
Nuestros programas de bienestar se centran en algo más que tu salud física: te retan a que también estés sano mental, emocional y económicamente. Tanto si su objetivo es perder peso, ser más proactivo con su salud, comer más sano o ahorrar más, le tenemos cubierto.
Cumplir los requisitos de bienestar
Para evitar un recargo a partir de agosto de 2024, usted y su cónyuge/pareja de hecho deben realizar un reconocimiento médico anual antes del 30 de junio de 2024.
Si usted y su cónyuge/pareja de hecho están inscritos en un plan médico a tiempo completo de Michaels, cada uno de ustedes debe completar un examen físico anual entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024 para evitar pagar un recargo de 25 $ por nómina (650 $ por el año) por persona en sus primas médicas a partir de agosto de 2024.
Annual Physical Exams
Para cumplir con el requisito de bienestar, los miembros del equipo inscritos en BCBSTX pueden realizarse un examen físico anual de dos maneras:
- con su médico de atención primaria, o
- mediante un Catapult Health VirtualCheckup® gratuito (encontrarás más información sobre esta opción en la sección siguiente).
¡Eso es! No es necesario rellenar ningún formulario.
Acceso a su información de bienestar y estado de realización del examen
Una vez procesado su reclamo, BCBSTX actualizará su estado de finalización en la sección Well onTarget del portal BlueAccess for Members. En el portal, también puede acceder a otros datos históricos sobre su participación en el programa de bienestar. Siga los enlaces que figuran a continuación para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo acceder a esta información.
- Ver el estado de tu requisito de bienestar: Cómo ver si se ha completado tu examen de bienestar.
- Accede a tu información de bienestar en Well onTarget: Escritorio | Aplicación móvil.
Catapult Health VirtualCheckup® gratuito
Si está inscrito en un plan médico de BCBSTX, Michaels le ofrece un cómodo chequeo anual sin coste alguno utilizando el kit Catapult Health VirtualCheckup® Home.
- Todos los empleados y cónyuges cubiertos pueden inscribirse para recibir un Kit Hogar.
- Obtener un chequeo médico preventivo GRATUITO nunca ha sido tan fácil, ¡y un examen virtual Catapult cuenta para su requisito de bienestar!
- Una vez que haya completado su kit para el hogar, revisará sus resultados con un enfermero certificado a través de una consulta virtual y desarrollará un plan de acción personal.
- El coste de su VirtualCheckup® está cubierto al 100% por Michaels.
Para miembros del equipo afiliados a Kaiser (sólo en California):
- Programe un examen preventivo con su médico de atención primaria (PCP).
- Imprime el Formulario del Médico y llévalo a tu cita: Inglés | Español.
- Sube el Formulario del Médico cumplimentado al sitio web de US Wellness antes del 30 de junio de 2024. Puede cargar a través de cualquier navegador en línea, tableta o dispositivo móvil. Para obtener instrucciones más detalladas sobre el sitio web de US Wellness, sigue este enlace: Cómo solicitar el formulario PCP y cargar los resultados en el sitio web de US Wellness.
- La recepción de su formulario se confirmará en el plazo de dos (2) días laborables en la dirección de correo electrónico facilitada en el momento de la carga.
Estar libre de tabaco
Si usted y/o su cónyuge/pareja de hecho consumen tabaco, incluidos los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores sin nicotina, se añadirán 25 $ por nómina (650 $ al año) a sus primas médicas a partir de julio.
- Para que se le considere libre de tabaco, no puede consumir productos del tabaco durante al menos seis (6) meses.
- Sólo puede cambiar su condición de no fumador durante la Afiliación Abierta.
Programa para dejar de fumar (sólo BCBSTX)
Los miembros del equipo inscritos en un plan médico de BCBSTX tienen a su disposición un programa para dejar de fumar. Puedes acceder a información adicional sobre el programa de varias formas:
- Accede a tu cuenta BCBSTX.
- Visita el sitio web Well onTarget y regístrate para obtener una cuenta o inicia sesión con tus credenciales de BCBSTX.
Documentos 2021-2022
Esta página contiene información que puede necesitar a medida que usa sus beneficios durante todo el año. Los documentos nuevos y actualizados se publicarán periódicamente.Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Beneficios de un vistazo
Tiendas Michaels
- Gerente de tienda/Subgerente (EE. UU.)
- Gerente de tienda/Subgerente (EE. UU. – CA)
- Hora completa a tiempo (EE. UU.)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – CA)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – MA)
Centros de Distribución y Artistree
- Asalariado
- Asalariado – CA
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – FL, IL, NC, PA, TX, WA)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – CA)
- Temporal
Centro de Apoyo
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Resumen de Beneficios y Cobertura
Aetna Basic PPO: Inglés | Español
Aetna Select HRA: Inglés | Español
Aetna Choice HSA: Inglés | Español
Kaiser HRA–Norte
Kaiser HRA – Sur
Resumen del Informe Anual
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Avisos Legales Requeridos
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan - Salud
Aetna Basic PPO
Aetna Select HRA
Aetna Choice HSA
Medicamentos recetados de Optum Rx (PPO básico, HRA selecto y HSA de elección)
Enmienda de presentación de reclamos fuera de la red de Aetna
Enmienda «Sin sorpresas» de los servicios de emergencia de Aetna
Cigna Dental DHMO
Cigna Dental DPPO
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Visión EyeMed
Recursos de Aetna para vivir EAP
Norte médico de Kaiser
Sur médico de Kaiser
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan: vida, AD&D, discapacidad y beneficios voluntarios
Basic Life & AD&D (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Seguro de vida opcional (miembros del equipo a tiempo completo en EE. UU.)
AD&D opcional (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Executive Life Class 1 (vicepresidentes sénior de EE. UU. y Canadá y superior)
Executive Life Class 2 (vicepresidentes de EE. UU. y Canadá)
Executive Life Class 3 (Directores de EE. UU. y Canadá)
Discapacidad a corto plazo asalariado Clase 1 (asalariados a tiempo completo en EE. UU., gerentes de tienda por hora y asistentes de gerente de tienda por hora)
Discapacidad a corto plazo Asalariado Clase 2 (vicepresidentes de tiempo completo de EE. UU. y superiores)
Clase 1 por hora de discapacidad a corto plazo (Miembros del equipo de la tienda a tiempo completo por hora de EE. UU.)
Discapacidad a corto plazo Clase 2 por horas (Centro de distribución por horas a tiempo completo de EE. UU. y miembros del equipo de Artistree)
Discapacidad a corto plazo por hora clase 3 (miembros del equipo del centro de apoyo a tiempo completo por hora de EE. UU.)
Clase de discapacidad a largo plazo 1 (vicepresidentes de tiempo completo de EE. UU. y superior)
Clase de discapacidad a largo plazo 2 (Directores de tiempo completo de EE. UU., Gerentes de distrito, Compradores senior del centro de soporte, Gerentes del centro de soporte, Centro de distribución y Nivel de administración de Artistree 2)
Clase de discapacidad a largo plazo 3 (gerentes de tienda a tiempo completo pagados por hora en EE. UU., subgerentes por hora y miembros del equipo asalariados)
Clase de discapacidad a largo plazo 4 (miembros del equipo de EE. UU. a tiempo completo pagados por hora)
Enfermedad crítica (miembros del equipo a tiempo completo de EE. UU.)
Accidente (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan - Jubilación
Descripción resumida del plan 401(k)
Folleto de inscripción – Inglés | Español
2º.MD
Asesoramiento Médico Experto Gratuito y Segundas Opiniones para Problemas de Salud CríticosEste programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.
Servicios médicos expertos
Tu cobertura médica con BCBSTX incluye acceso GRATUITO a asesoramiento médico experto y segundas opiniones para problemas de salud críticos de algunos de los principales proveedores médicos del país.
Cuando te enfrentes a una decisión médica crítica, 2nd.MD puede ayudarte a recibir el diagnóstico correcto y el tratamiento adecuado, todo ello sin coste alguno para ti. Pueden ponerte en contacto por vídeo o teléfono con un destacado médico certificado, especializado en tu área de necesidad, en un plazo de 3 a 5 días desde tu solicitud. El Equipo de Atención de 2nd.MD coordinará todos los detalles por ti y te ayudará a recopilar los historiales médicos necesarios, para que puedas centrarte en recibir la mejor atención posible.
Esta prestación está disponible para todos los miembros del equipo de EE.UU. y sus dependientes inscritos en un plan médico BCBSTX.
Empieza
- Activa tu cuenta visitando 2ndmd.com/michaels o llamando al 1-866-841-2575.
- Descárgate la app 2nd.MD para que, estés donde estés, puedas hablar por vídeo con un especialista de 2nd.MD.
Proveedor
Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)
Seguro médico (PPO y HSA)
Información de contacto
Teléfono: 1-877-269-1180
Enlaces rápidos
Cambio de situación laboral
Cómo afecta a tus prestaciones el cambio de situación laboralCuando tu situación laboral cambie de tiempo parcial a tiempo completo, o de tiempo completo a tiempo parcial, tendrás diferentes opciones de prestaciones Michaels.
Lo que sigue para tus prestaciones
Cambio a jornada completa (antes jornada parcial)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo completo: Puedes elegir finalizar cualquier cobertura a tiempo parcial y cualquier nueva cobertura a tiempo completo que elijas comenzará inmediatamente, siempre que: a) hayas completado 30 días de empleo, y b) te inscribas en los beneficios a tiempo completo a través de Workday en los 30 días siguientes al cambio de estado.
Si inscribes a personas a tu cargo en la cobertura médica y/o dental a tiempo completo de Michaels, nuestro proveedor externo, Consova, te enviará por correo a tu domicilio información para verificar tu elegibilidad. Recuerda que la cobertura de los nuevos dependientes puede retrasarse hasta que completes el proceso de verificación de dependientes. Para más información, visita la página Elegibilidad.
Cambio a tiempo parcial (antes a tiempo completo)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo parcial El día 1 del mes siguiente al cambio de estatus, finalizarán las prestaciones médicas, dentales, oftalmológicas, de vida y AD&D, discapacidad, enfermedad crítica y accidente a tiempo completo que hubieras elegido anteriormente. Puedes elegir la cobertura de salud, vida, automóvil y hogar a tiempo parcial visitando el sitio web de Mercer Indigo para las Prestaciones a Tiempo Parcial de Michaels.
Selecciona el botón apropiado en la parte superior de tu pantalla (Tiempo Completo o Tiempo Parcial) para determinar qué beneficios Michaels están disponibles con tu nuevo estatus.
Independientemente de tu situación laboral:
- Todos los miembros del equipo pueden ahorrar para la jubilación a través del Plan 401(k) y recibir las mismas aportaciones paralelas de Michaels.
- Sigues teniendo acceso a todas las mismas prestaciones y descuentos voluntarios.
Recursos útiles
Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos
Al igual que un cambio de situación laboral, otros acontecimientos vitales pueden darte derecho a actualizar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo de inscripción abierta. Sigue el enlace que aparece a continuación para obtener información más detallada sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos y sobre cómo solicitar un cambio de situación.
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Rangos salariales
Para acceder a los rangos salariales de los Miembros del Equipo en California, Colorado, Connecticut, Nueva York, Rhode Island y Washington, consulta la sección correspondiente más abajo.
California
en blanco
Tienda por horas
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $26.30 |
| Framer | $16.00 | $26.70 |
| Senior Framer | $16.00 | $27.00 |
| Customer Experience Manager | $16.50 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.50 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.50 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.50 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $66,560 | $120,800 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $36.45 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Colorado
en blanco
Tienda por hora (excluido Denver)
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $14.42 | $19.60 |
| Framer | $14.42 | $19.90 |
| Senior Framer | $14.42 | $20.30 |
| Customer Experience Manager | $14.42 | $27.90 |
| Framing Manager | $14.42 | $27.90 |
| Replenishment Manager | $14.42 | $27.90 |
| Operations Manager | $14.42 | $27.90 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Tienda 9183 - University Hills (Denver) Por horas
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $18.29 | $23.30 |
| Framer | $18.29 | $23.60 |
| Senior Framer | $18.29 | $24.00 |
| Customer Experience Manager | $18.29 | $28.40 |
| Framing Manager | $18.29 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $18.29 | $28.40 |
| Operations Manager | $18.29 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Connecticut
en blanco
Tienda por horas
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $15.69 | $21.60 |
| Framer | $15.69 | $21.90 |
| Senior Framer | $15.69 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $15.69 | $28.40 |
| Framing Manager | $15.69 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $15.69 | $28.40 |
| Operations Manager | $15.69 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $114,200 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $34.85 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Rhode Island
en blanco
Tienda por horas
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $14.00 | $17.60 |
| Framer | $14.00 | $17.90 |
| Senior Framer | $14.00 | $18.20 |
| Customer Experience Manager | $14.00 | $25.20 |
| Framing Manager | $14.00 | $25.20 |
| Replenishment Manager | $14.00 | $25.20 |
| Operations Manager | $14.00 | $25.20 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Washington
en blanco
Tienda por hora (excluida Seattle)
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.28 | $27.00 |
| Framer | $16.28 | $27.30 |
| Senior Framer | $16.28 | $27.70 |
| Customer Experience Manager | $16.75 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.75 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.75 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.75 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Tienda 1327 por horas - Seattle/Interbay
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $19.97 | $26.30 |
| Framer | $19.97 | $26.70 |
| Senior Framer | $20.00 | $27.00 |
| Customer Experience Manager | $20.50 | $28.40 |
| Framing Manager | $20.50 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $20.50 | $28.40 |
| Operations Manager | $20.50 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Selecciona tiendas:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at the following Washington stores: 8403, 9810, 8900, 2038, 8407, 1378, 2118, 7755, 1327, and 8847.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $68,400 | $114,200 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $23.25 | $34.85 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Todas las demás tiendas de Washington:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Washington stores.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $67,725 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Nueva York
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at New York City store 1191.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $21.60 |
| Framer | $16.25 | $21.90 |
| Senior Framer | $16.50 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $17.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $17.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $17.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $17.00 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at New York City store 1191.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $15.00 | $18.90 |
| Framer | $15.00 | $19.20 |
| Senior Framer | $15.00 | $19.60 |
| Customer Experience Manager | $15.00 | $27.00 |
| Framing Manager | $15.00 | $27.00 |
| Replenishment Manager | $15.00 | $27.00 |
| Operations Manager | $15.00 | $27.00 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $21.60 |
| Framer | $16.25 | $21.90 |
| Senior Framer | $16.50 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $17.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $17.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $17.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $17.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $68,400 | $114,200 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
SurgeryPlus
Acceso guiado a una atención quirúrgica excelenteEste programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.
Cobertura de atención quirúrgica
Para cirugías planificadas y no urgentes, SurgeryPlus proporciona una experiencia de conserjería personalizada a través de un Defensor del Paciente dedicado, así como acceso a cuidados de calidad a través de una red de proveedores sanitarios acreditados. Al utilizar la prestación SurgeryPlus, puedes ahorrar dinero gracias a una menor responsabilidad económica.
Cuando necesites planificar una intervención quirúrgica, haz que SurgeryPlus sea tu primera llamada: 833-552-1694.
(en blanco)
Elegibilidad
SurgeryPlus es una prestación complementaria que se ofrece sin coste adicional a los miembros del equipo Michaels inscritos en un plan médico BCBSTX.
¿Qué cubre?
SurgeryPlus cubre los costes más caros asociados a la cirugía, por lo que pagarás menos por tu intervención. Tu cobertura incluye:
- Apoyo y orientación específicos
- Acceso a nuestra red de miles de cirujanos altamente cualificados y cuidadosamente seleccionados
- Consultas y citas con tu cirujano SurgeryPlus
- Gastos de anestesia, procedimiento e instalaciones (hospital)
Intervenciones quirúrgicas cubiertas
- Rodilla
- Cadera
- Hombro
- Pie y tobillo
- Muñeca y codo
- Columna vertebral
- Cirugía general
- Gastroenterología
- GINECOLOGÍA
- Bariátrica
- Cardíaco
- ENT
Coaseguro y cobertura de viaje
Michaels renuncia al coseguro de tu intervención quirúrgica y cubre el viaje tuyo y de un acompañante, según sea necesario.
Para obtener más información, incluida una lista completa de las cirugías disponibles que ofrece el beneficio SurgeryPlus, entra en el portal de SurgeryPlus o llama al 833-552-1694 para hablar con un Defensor del Paciente.
Calidad del cirujano
Con SurgeryPlus, tienes acceso a la Red de Cirujanos de Excelencia. Todos los cirujanos de SurgeryPlus lo son:
- Licencia
- Certificado por la Junta
- Ahorrar dinero en sanidad
- Examinados por mala praxis, sanciones y antecedentes penales
- Formación de becarios
Servicio completo de conserjería
SurgeryPlus te proporciona acceso a un Defensor del Paciente dedicado a lo largo de todo tu recorrido sanitario. Este conserje de servicio completo te ayudará:
- Localiza al Cirujano de Excelencia más adecuado
- Programar citas a tiempo
- Coordinar la transferencia de historiales médicos
- Programar el seguimiento según sea necesario
Llama al 833-552-1694 para hablar hoy mismo con un Asesor de Cuidados.
Transparencia en la información sobre la cobertura
Si deseas consultar la información sobre precios de los artículos y servicios cubiertos por las tarifas de los proveedores de la red Cirugía Plus, sigue este enlace: Transparencia de Precios de Proveedores. Este enlace se te facilita como cumplimiento de nuestro requisito de proporcionarte información transparente sobre precios, en vigor desde el 1 de julio de 2022.
Recursos útiles
Para saber más sobre lo que cubre tu prestación SurgeryPlus, entra en el portal SurgeryPlus.
Proveedor
SurgeryPlus
Programa de cobertura de atención quirúrgica de BCBSTX
Información de contacto
Teléfono: 833-552-1694
enlaces rápidos
Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)
Seguro médico (PPO y HSA)
Información de contacto
Teléfono: 1-877-269-1180
Enlaces rápidos
Tiempo libre remunerado (PTO)
Vacaciones, tiempo personal y de enfermedadTipos de tiempo libre retribuido (PTO)
Michaels sabe que el equilibrio entre trabajo y vida privada es importante. Por eso ofrecemos varios tipos de tiempo libre remunerado (PTO), para que puedas tomarte tiempo libre del trabajo cuando lo necesites.
(en blanco)
Vacaciones
Aprovecha las vacaciones para descansar, relajarte y recargar pilas.
- Obtienes vacaciones pagadas en función de tu trabajo y tu antigüedad en la Empresa.
- Para los nuevos contratados, el número de días de vacaciones se prorratea en función de 1) el número de períodos retributivos que quedan en el año de tu plan de vacaciones, y 2) tu puesto de trabajo.
- Las vacaciones no se trasladan ni se pagan cuando dejas la Empresa, a menos que lo exija la ley.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal en MIKHUB e Intranet.
Tiempo personal
Miembros del equipo de campo a tiempo completo
- Los Miembros del Equipo de Campo a tiempo completo reciben ocho (8) Horas Personales anuales que no se prorratean en caso de contratación o ascenso.
- Estas Horas Personales caducan el 1 de noviembre de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.
Apoyo, Gestión, Distribución y Artistree & Store Miembros del equipo por horas
- Los miembros de los equipos por horas de Apoyo, Gestión, Centro de Distribución, Artistree y Tienda reciben Horas Personales prorrateadas en función del número de periodos de pago que les queden en el año del plan de vacaciones al ser contratados o ascendidos.
- Estas Horas Personales caducan el 1 de febrero de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal – EE.UU. en MIKHUB e Intranet.
Baja por enfermedad
Utiliza tus horas de Baja por Enfermedad en caso de lesión o enfermedad tuya o de un familiar, y para acudir a citas médicas o dentales tuyas o de un familiar.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.4 Política de Baja por Enfermedad en MIKHUB e Intranet.
Solicitar tiempo libre
Los miembros del equipo deben solicitar su tiempo libre remunerado (PTO) en el mismo sistema utilizado para introducir su tiempo (es decir, Workday o WorkSmart).
Debes solicitar un Permiso de Ausencia (LOA) si vas a ausentarte del trabajo durante más de cinco (5) días laborables consecutivos debido a un motivo personal, médico o de otro tipo.
Más información y solicitud de LOA
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.