Cobertura de la vista

Aproveche al máximo sus beneficios para la vista.

¿Necesita anteojos o contactos? El Plan de la Vista puede ayudar.

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Qué cubre el plan

Visión EyeMed
Tu pagas:
Visión EyeMed
El plan paga hasta:
En red Fuera de la red
Exámenes (Una vez cada 12 meses)
copago de $15 $40
Gafas 1
Lentes monofocales
copago de $20 $ 25
lentes bifocales
copago de $20 $40
lentes trifocales
copago de $20 $65
Lentes progresivas estándar
copago de $20 $55
Lentes Progresivas Premium
Copago de $ 20, luego cualquier valor superior a $ 120 recibe un descuento del 20 % $65
Opciones de lentes
Tratamiento UV, tinte (sólido y degradado), revestimiento de plástico estándar contra rayones
$0 $8
Policarbonato estándar: adultos y niños menores de 19 años
$0 $20
Recubrimiento antirreflectante estándar
copago de $45 N / A
polarizado
20% de descuento en el precio minorista N / A
Otros complementos
20% de descuento en el precio minorista N / A
Marcos 1
Copago de $0; Asignación de $130 (usted recibe un 20% de descuento en montos superiores a $130) $65
Lentes de Contacto Convencionales y Desechables 1
Copago de $0; Asignación de $130 (usted recibe un 20% de descuento en montos superiores a $130) $104
Médicamente necesario
$0 $200
Contactos – Accesorios
Estándar
$0 $40
Prima
Copago de $0; Asignación de $ 55 (usted recibe un 20% de descuento en montos superiores a $ 55) $40
Procedimientos LASIK/PRK
Recibe un 15 % de descuento en las tarifas habituales y habituales en las ubicaciones de LCA-Vision o un 5 % de descuento en los precios promocionales, lo que sea mayor Recibe un 15 % de descuento en las tarifas habituales y habituales en las ubicaciones de LCA-Vision o un 5 % de descuento en los precios promocionales, lo que sea mayor

1. Lentes o lentes de contacto una vez cada 12 meses. Marcos una vez cada 12 meses.

Lo que cuesta el plan (quincenal)

Tú – $3.30

Usted + Cónyuge/Pareja Doméstica 1 $6.24

Usted + Hijo(s) – $6.60

Tú + Familia – $8.62

1. Por ley, el costo de los beneficios de la pareja de hecho no se puede pagar antes de impuestos, y el «valor» de las contribuciones de los miembros del equipo y de la pareja de hecho proporcionados por el empleador está sujeto a impuestos.

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