Seguro de discapacidad a corto plazo (STD)
Protección de ingresos por lesiones o enfermedades imprevistas.El plan STD paga un beneficio semanal si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo.
Para recibir los beneficios de STD, debe ser incapaz de realizar las tareas esenciales de su trabajo debido a una lesión accidental, enfermedad, trastorno mental o embarazo. Después de su período de espera de 7 o 14 días, los beneficios por discapacidad se pagan según su condición y la declaración del médico.
Elegibilidad y cobertura por discapacidad a corto plazo
| Elegibilidad | Cuando comienza la ETS | Porcentaje de ganancias 2 reemplazadas | Cuánto tiempo se pagan los beneficios | Costo quincenal |
|---|---|---|---|---|
| Tienda, centro de distribución, miembros del equipo por hora de Artistree 3 | ||||
| Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a su elegibilidad o esperar hasta la próxima Inscripción Abierta. | Después de 14 días consecutivos de incapacidad | 60% de sus ganancias semanales hasta el máximo semanal de $1,000. | Hasta 11 semanas | Su salario anual X $.000293 |
| Miembros del equipo por hora del centro de soporte 3 | ||||
| Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a su elegibilidad o esperar hasta la próxima Inscripción Abierta. | Después de 7 días consecutivos de incapacidad | 60% de sus ganancias semanales hasta el máximo semanal de $1,000. | Hasta 12 semanas | Su salario anual x $.000264 |
| Miembros del equipo asalariados, gerentes de tienda y subgerentes de tienda 3 | ||||
| Se le inscribirá automáticamente una vez que sea elegible. | Después de 7 días consecutivos de incapacidad | 60% de sus ganancias semanales hasta el máximo semanal de $1,000. | Hasta 12 semanas | $0 |
1. El beneficio de STD se pagará en función de la duración de su discapacidad. Generalmente, la duración de la incapacidad por maternidad es de hasta 6 semanas después de un parto normal y hasta 8 semanas después de una cesárea. Se aplica el período de eliminación normal, que comienza en la fecha en que el médico del miembro del equipo informa que el miembro del equipo está discapacitado.
2. Esta es su tasa de pago habitual vigente cuando quedó discapacitado por primera vez. No incluye bonos, pago de horas extras, beneficios extras o compensación.
3. STD no está disponible en California, Connecticut, Distrito de Columbia, Nueva York, Rhode Island, Massachusetts, Washington o Nueva Jersey.
Limitación de condiciones preexistentes
El plan de Discapacidad a Corto Plazo incluye una limitación de condición preexistente. Si tiene una condición preexistente, aún puede ser elegible para un beneficio por discapacidad reducido. Tiene una condición preexistente si tanto 1 como 2 son verdaderos:
- Recibió tratamiento, consulta, atención o servicios médicos, incluidas medidas de diagnóstico, o tomó fármacos o medicamentos recetados, o siguió las recomendaciones de tratamiento en los 3 meses anteriores a la fecha de entrada en vigencia de su cobertura o la fecha en que de otro modo estaría disponible un aumento en los beneficios. o tuvo síntomas por los cuales una persona normalmente prudente habría consultado a un proveedor de atención médica en los 3 meses anteriores a la fecha de entrada en vigencia de su cobertura o la fecha en que de otro modo estaría disponible un aumento en los beneficios.
- Su discapacidad comienza dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de entrada en vigencia de su cobertura bajo el plan.
Recursos adicionales
Hoja de aspectos destacados de la discapacidad a corto plazo
Cómo presentar un reclamo
Proveedor
