Bisagra Salud
Este programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.
Programa de Terapia de Ejercicio
Supera el dolor crónico de espalda y articulaciones en casa con el programa de terapia de ejercicios Michaels de Hinge Health. Puede mejorar el dolor de espalda, rodilla, cadera, cuello y hombro sin fármacos ni cirugía.
Este programa gratuito está disponible para todos los Miembros del Equipo y dependientes mayores de 18 años inscritos en un plan médico Michaels BCBSTX.
Una vez inscrito, recibirás
- Un ordenador tablet y sensores de movimiento portátiles
- Entrenamiento de salud individual ilimitado
- Terapia de ejercicios personalizada
Empieza
Si el dolor de espalda o de articulaciones te impide hacer las cosas que te gustan, utiliza los enlaces siguientes para obtener más información y solicitar unirte al programa. Completarás un cuestionario sobre tu dolor y otros problemas médicos para asegurarnos de que el programa es adecuado para ti.
- Únete al Programa Nuevo
- Visión general del programa y servicios Nuevo
- Vídeo Nuevo
Proveedor
Bisagra Salud
Programa de Terapia de Ejercicio BCBSTX
Información de contacto
Teléfono: 1-855-902-2777
Enlaces rápidos
Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)
Seguro médico (PPO y HSA)
Información de contacto
Teléfono: 1-877-269-1180
Enlaces rápidos
Aplicaciones
En blanco
BCBSTX Medicamentos médicos y con receta
La aplicación BCBSTX está disponible para usuarios de iPhone y Android. Para conseguir la aplicación BCBSTX, envía BCBSTXAPP al 33633 o busca BCBSTX en iTunes App Store o Google Play.
Cigna
Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
EyeMed
Equidad sanitaria
Kaiser Permanente (sólo en California)
Workday
Preguntas frecuentes
Respuestas a preguntas frecuentesSalta a una sección:
Médico
Precios del formulario (medicamentos)
«En el pasado, el formulario (los medicamentos cubiertos por nuestros planes de prescripción) cambiaba dos veces al año: El 1 de enero y el 1 de julio. ¿Se ha hecho algo para alinearlo con nuestra fecha de inicio del año del plan, el 1 de julio? Es difícil calcular las cantidades de la FSA a elegir cuando los precios cambian dos veces al año.»
El plan de salud de Michaels vigila cada dólar para garantizar que las cotizaciones de los Miembros del Equipo sean lo más bajas posible. Quizá no sepas que el plan de salud de Michaels es autofinanciado, lo que significa que tú pagas alrededor del 30% del coste del plan de salud y Michaels paga el resto. Al no ser un plan de salud asegurado, los costes adicionales no se repercuten en una compañía de seguros.
Para mantener bajas las cotizaciones de los Miembros del Equipo, el plan médico cubre determinados medicamentos recetados. Los medicamentos recetados permitidos, junto con la parte que el plan pagará para cubrir el gasto de estos medicamentos, están incluidos en una lista de medicamentos elegibles, que se denomina formulario. Históricamente, Michaels ha actualizado esta lista dos veces al año para estar al día de los cambios que se producen cuando se introducen nuevos medicamentos en el mercado y cuando los medicamentos existentes están disponibles en forma genérica.
Hemos revisado una solicitud reciente de actualizar el formulario una vez al año para que coincida con la inscripción abierta, en lugar de dos veces al año, y nos hemos enterado de que es probable que aumenten nuestros costes generales de farmacia, lo que significa que las cotizaciones de los Miembros del Equipo también aumentarían al hacer ese cambio. Seguiremos revisando el calendario del formulario y consideraremos la posibilidad de pasarlo a una vez al año si no hay aumentos de costes asociados a ese cambio en el futuro.
Cobertura de medicamentos recetados
«¿Tenemos un plan para los medicamentos recetados? Muchos medicamentos no están cubiertos por nuestro plan».
Consulta la respuesta anterior que explica por qué tenemos la lista de medicamentos (formulario). Revisamos periódicamente los medicamentos que forman parte de nuestro formulario para equilibrar las necesidades de los Miembros del Equipo y los costes generales tanto para Michaels como para nuestros Miembros del Equipo.
401(k)
Otras opciones 401(k)
«¿Está sobre la mesa una opción de 401(k) autodirigido para el futuro? ¿Con ETF o acciones en lugar de fondos de inversión?»
Algunas empresas permiten a los partícipes del plan 401(k) seleccionar tipos adicionales de inversiones en su plan 401(k), al margen de los fondos de inversión proporcionados y seleccionados por el Comité de Jubilación de la empresa. Este tipo de elección de inversión se denomina «opción de inversión 401(k) autodirigida». Algunas personas que trabajan para empresas que ofrecen una opción de inversión autodirigida 401(k) eligen invertir en «ETF», que son las siglas en inglés de Fondos Cotizados en Bolsa. Los ETF funcionan en cierto modo como los fondos de inversión, pero se valoran continuamente en lugar de al final de cada jornada bursátil.
El Comité de Jubilación 401(k) de Michaels revisa periódicamente el rendimiento de los fondos de inversión existentes para asegurarse de que son opciones adecuadas para nuestros afiliados 401(k). El Comité ha considerado opciones de inversión autodirigidas en el pasado, sin embargo, ha decidido no añadirlas como opción de inversión por dos razones principales: (a) muy pocos participantes eligen invertir activamente sus activos 401(k) y (b) es muy difícil garantizar el cumplimiento por parte de los Miembros del Equipo de las estrictas normativas del IRS y del Departamento de Trabajo.
Permiso retribuido
Permiso de maternidad
«¿Hay alguna posibilidad de que estemos revisando un programa de baja por maternidad? ¿O de aumentar la cobertura para que sea pagada al 100% durante 12 semanas completas?»
Actual
- Los miembros del equipo asalariados y los subdirectores de tienda tienen derecho a una discapacidad a corto plazo pagada por la empresa.
- Los miembros del equipo por horas pueden optar por contratar una cobertura por incapacidad a corto plazo.
Los Miembros del Equipo que reúnan los requisitos reciben una prestación por incapacidad a corto plazo equivalente al 60% del salario normal hasta un máximo de 1.000 $ semanales mientras no puedan trabajar, incluso por dar a luz (normalmente seis semanas).
Prevalencia para el comercio minorista
Nuestra práctica refleja los datos de la encuesta sobre el comercio minorista.
Permiso parental retribuido para padres primerizos
«He oído a varios miembros del equipo decir que podríamos mejorar la cantidad de permisos retribuidos para los nuevos padres. Muchas empresas están mejorando sus planes hasta 6 ó 12 semanas. ¿Estamos considerando aumentar esto también para nuestros Miembros del Equipo?»
Michaels tiene una Política de Baja por Maternidad disponible para los Miembros del Equipo Asalariados, los Jefes de Tienda y los Ayudantes de los Jefes de Tienda. Esta política proporciona 80 horas de permiso retribuido por nacimiento, adopción o acogida de un hijo. Este permiso debe utilizarse en el plazo de un (1) año desde el nacimiento o la adopción del niño.
Actualmente, los miembros del equipo por horas no tienen derecho a un permiso parental retribuido; sin embargo, pueden solicitar un permiso no retribuido por el nacimiento, adopción o acogida de un hijo.
Permiso de maternidad/parto
La baja por maternidad de las madres que dan a luz es habitual en las empresas minoristas. La mayoría de los minoristas prevén al menos seis semanas de subsidio por incapacidad a corto plazo durante este periodo. Además, la Ley Federal de Permisos Médicos permite hasta 12 semanas de permiso no retribuido y protegido por el puesto de trabajo en el plazo de 1 año tras el nacimiento de un hijo o la colocación de un hijo en adopción o acogida.
Permiso por adopción
Nuestro programa de permiso parental de dos semanas es común entre los minoristas para los miembros del equipo asalariados y a tiempo parcial por horas. Estamos evaluando nuestra política de permiso parental para los miembros del equipo a tiempo completo, muchos de los cuales trabajan en nuestros centros de distribución.
Otros
Tasa salarial interna de la oferta de empleo
«¿Tenemos algún plan para realizar actualizaciones de la publicación interna del puesto en Workday para incluir el grado salarial del puesto?»
Muy buena pregunta. Hemos actualizado nuestro sistema Workday para que muestre esta información en las ofertas de empleo internas.
Ayudantes en vacaciones
Este programa está disponible de forma voluntaria desde mediados de noviembre hasta diciembre para los Miembros del Equipo del Centro de Apoyo. Animamos encarecidamente a los Miembros del Equipo de todo nuestro Centro de Apoyo a que se ofrezcan como voluntarios en nuestras tiendas durante este tiempo para conectar con nuestros Creadores y apoyar a los Miembros del Equipo de nuestras tiendas de primera línea.
Reembolsos y descuentos por teléfono móvil
Cobertura de reembolso del teléfono móvil
«Para los Miembros del Equipo que trabajan a diario en tiendas modelo o compran a la competencia, el teléfono móvil es esencial para permanecer localizables mientras no trabajan directamente en un ordenador portátil. ¿Se reconsiderará la cobertura del teléfono móvil para estos Miembros del Equipo?»
Hace unos años, Michaels revisó la cobertura del reembolso por teléfono móvil desde el punto de vista de los costes y determinó que determinados grupos podían recibir el reembolso.
Actualmente, el reembolso por teléfono móvil se limita a:
- Operaciones de tienda a nivel de Director o superior que viajen el 75% o más del tiempo.
- Selecciona funciones que requieran primeros intervinientes para cuestiones urgentes de gestión de incidentes.
Para obtener información más detallada, consulta la Política de asignación de teléfonos móviles.
Descuento AT&T Internet
«¿Podrías estudiar la posibilidad de que el descuento de AT&T incluya también Internet para los que trabajan desde casa?»
Nuestro descuento AT&T se negocia directamente con AT&T como proveedor principal de Michaels. Los miembros del equipo Michaels tienen derecho a un 23% de descuento en los servicios mensuales de AT&T que cumplan los requisitos.
Para recibir el descuento, menciona FAN: 41028 cuando te pongas en contacto con AT&T. Para más información y para comprar online, visita att.com/wireless/MICHAELS. Puedes recibir hasta 30 GB de datos de hotspot móvil por línea, que pueden complementar el uso de Internet desde casa.
Elegibilidad para el Prepago de AT&T
«¿Las prestaciones de telefonía móvil cubren también los planes de prepago de AT&T?»
Consulta la información anterior y compruébalo directamente con AT&T en att.com/wireless/MICHAELS. AT&T actualiza constantemente sus descuentos para ofrecer un servicio rentable a los miembros del equipo Michaels.
Guía de recursos de coronavirus
Recursos de coronavirus
A medida que el coronavirus continúa aumentando, los miembros del equipo de Michaels brindan el apoyo necesario y esencial a nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Hemos estado allí desde el comienzo de esta devastadora pandemia. Los desafíos han sido significativos.
Muchos de ustedes han lidiado con dificultades, enfermedades y pérdidas sustanciales en los meses transcurridos desde que comenzó la pandemia. Michaels CARES ha brindado asistencia valiosa y apoyo económico para la cuarentena de contacto de covid, enfermedades y muertes que amenazan la vida. Las subvenciones están disponibles para cualquier miembro del equipo que cumpla con los requisitos. Puede comunicarse con nosotros en michaelscares@michaels.com si tiene preguntas.
Para proporcionar recursos adicionales a los miembros del equipo, estamos lanzando esta página de recursos de coronavirus que le brindará una amplia gama de información, apoyo de asesoramiento y oportunidades para solicitar asistencia financiera federal y estatal.
Esta página se actualizará periódicamente a medida que haya más información disponible. Marque esta página y vuelva a consultarla con frecuencia. Comparta el enlace con compañeros de trabajo y familiares.
Recursos generales
Comprobador de síntomas de Covid: información de los CDC sobre los síntomas que debe buscar.
Programas federales de alimentos de emergencia: obtenga información sobre los programas de asistencia alimentaria para ciertos individuos y grupos. Los programas incluyen SNAP, WIC, el Programa Nacional de Almuerzos Escolares y más.
Recursos federales de vivienda: una lista de recursos disponibles para refugios y recursos de vivienda.
Localizador de bancos de alimentos: la red nacional de bancos de alimentos Feeding America asegura y distribuye 4.300 millones de comidas cada año a través de despensas de alimentos y programas de comidas en todo Estados Unidos.
Aplazamiento/condonación de préstamos estudiantiles: sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. que proporciona información sobre préstamos estudiantiles.
Michaels CARES: solicite asistencia financiera durante desastres naturales, incendios u otras dificultades personales (las solicitudes se pueden encontrar en The MIK o MIK Hub en su lugar de trabajo).
Plan de asistencia para empleados de Michaels (EAP): asesoramiento sobre una variedad de inquietudes personales, financieras y familiares
Desgravación fiscal por el coronavirus del IRS: información sobre el crédito fiscal por hijos y el crédito fiscal por ingreso del trabajo para 2021
Asistencia funeraria de FEMA (muerte por covid): solicite una subvención de FEMA de hasta $ 10,000 para cubrir los costos del funeral por la causa de muerte por covid
Asistencia federal por desastre: recurso federal de asistencia por desastre
Recursos por estado
Asistencia de desempleo: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de desempleo
Programa de Alivio de Alquiler Covid-19: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de alquiler/vivienda
Exenciones de SNAP Covid-19 por estado: extensiones de beneficios de SNAP estado por estado
Michaels CARES
Ayudar en tiempos de necesidad
Michaels CARES es una organización benéfica 501(c)(3) que ayuda a los Miembros del Equipo en sus momentos de mayor necesidad.
Cómo ayudamos
- Destrucción o daños graves en la vivienda habitual por catástrofe natural o víctima de un delito.
- Evacuación forzosa de la residencia principal por la autoridad local de la comunidad debido a condiciones meteorológicas severas, catástrofe natural u otra condición peligrosa.
- Fallecimiento de un Miembro del Equipo o de familiares que reúnan los requisitos.
- Enfermedad o lesión grave del Miembro del Equipo o de los familiares que reúnan los requisitos.
- Ejecución hipotecaria/desahucio.
- Personas sin hogar.
- Problemas de transporte por robo o accidente de coche.
Cómo puedes ayudar
- Configura las deducciones de la nómina en Workday.
- Haz una donación única en la tienda utilizando el código SKU #10498317.
- Apoya a tus compañeros de equipo.
Solicitar ayuda
Asegúrate de que cumples los requisitos antes de presentar tu solicitud de ayuda. Aquí tienes una rápida lista de control que debes seguir cuando presentes tu solicitud:
- La solicitud debe cumplimentarse en su totalidad.
- El patrocinador debe firmar la solicitud (los patrocinadores son una parte fundamental de nuestro proceso).
- Se adjuntan documentos justificativos: cuanto más, mejor.
¿Tienes dudas? Lee las preguntas frecuentes de Michaels CARES.
¿Listo para solicitarlo? Sigue el siguiente enlace para abrir y rellenar la solicitud.
Michaels CARES
Ponte en contacto con
3939 W. John Carpenter Fwy.
Irving, Texas 75063
Teléfono: 972-409-5858
Ventajas adicionales y descuentos
Ventajas adicionales para los miembros del equipoBeneficios adicionales
Beneficios adicionales para ti y tu familia
(en blanco)
Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) es un recurso gratuito y confidencial disponible para ti y tu familia, incluso si no estás inscrito en un plan de beneficios a través de Michaels.
Para más información, visita los enlaces siguientes o llama al 1-800-283-5645.
Permiso parental retribuido (PPL)
Todos los miembros del equipo de EE.UU. exentos a tiempo completo tienen derecho a un Permiso Parental Remunerado (PPL) para apoyar a las familias tras el nacimiento, adopción, gestación subrogada o colocación legal de un hijo.
La póliza PPL cubre a las parturientas y a todos los progenitores legales no parturientas, incluidos los padres y las parejas de hecho.
Para más información, visita el siguiente enlace.
Seguro de Incapacidad Temporal (STD)
Michaels ha mejorado nuestro programa de Seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD) para los Miembros del Equipo de EE.UU. exentos para proporcionar un reemplazo del 100% del salario base mientras están en situación de incapacidad a corto plazo. Esta mejora garantiza que los Miembros del Equipo exentos no experimenten una reducción salarial mientras no puedan trabajar debido a una enfermedad o ausencia requerida por razones médicas.
Más información
Ayuda a la adopción
¿Interesado en adoptar? ¡Puedes optar a la ayuda a la adopción! Michaels te reembolsará hasta 5.000 $ por adopción para ayudarte a cubrir los gastos de adopción, los honorarios de los abogados, las costas judiciales, los gastos de viaje, los gastos médicos del niño y la acogida temporal.
Para solicitar la ayuda a la adopción, debes cumplir todos los criterios establecidos en la Política de ayuda a la adopción y cumplimentar el formulario necesario en los seis (6) meses siguientes a la finalización de la adopción.
Más información
Llama al Servicio de Atención a los Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453).
Ayuda para la matrícula
Michaels ofrece asistencia para la matrícula para ayudarte a pagar una parte del coste de tu matrícula universitaria, o programas de idiomas para el desarrollo profesional y personal. La mayoría de los Miembros del Equipo pueden recibir hasta 2.000 $ al año en concepto de ayuda para la matrícula.
Para determinar si cumples los requisitos de elegibilidad, consulta los criterios expuestos en la Política de reembolso de gastos de matrícula. Para solicitar la ayuda de matrícula, debes rellenar el formulario necesario y obtener la aprobación por escrito de tu Supervisor.
Más información
Llama a Servicios para Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453) o entra en la Zona de Conocimiento, selecciona «Recursos Humanos» y, a continuación, «Ayuda para Matrícula».
Consulta la sección «Ahorros y descuentos» para obtener información sobre los descuentos de matrícula disponibles en varias universidades online.
Tarjeta de descuento para miembros del equipo
Como Miembro del Equipo en el mejor lugar para todas las cosas creativas, tú y tu familia inmediata* podéis decorar vuestro espacio o prepararos para vuestro próximo proyecto creativo con:
- 30% de descuento en artículos a precio normal y en oferta en todas las tiendas Michaels.
- 70% de descuento en marcos personalizados comprados en todas las tiendas Michaels.
Sólo tienes que pasar por caja con un Miembro del Equipo y presentar tu Tarjeta de Descuento para beneficiarte del ahorro.
Dependiendo de tu puesto, recibirás tu Tarjeta de Descuento por correo o de tu Supervisor.
*Los familiares inmediatos deben vivir con el miembro del equipo para calificar para el descuento. Se aplican las exclusiones del cupón estándar.
Visita Michaels.com para más detalles.
Protección de Identidad IdentityWorks
Si te inscribes en un plan médico de Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX), puedes inscribirte en servicios gratuitos de protección de la identidad para ti y tu familia a través de IdentityWorks.
IdentityWorks comprueba si hay indicios de que puedes estar en riesgo de robo de identidad, con varios niveles de detección y asistencia vitales. También ofrecen supervisión diaria del crédito y alertas, un Equipo de Resolución de Fraudes con sede en EE.UU., seguro contra robo de identidad, tu informe de crédito Experian y salvaguardias para tus hijos menores. El programa vigila de cerca tu información personal y te alerta de nuevas actividades a tu nombre. En caso de infracción, IdentityWorks puede ayudarte a recuperarte.
(en blanco)
Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) es un recurso gratuito y confidencial disponible para ti y tu familia, incluso si no estás inscrito en un plan de beneficios a través de Michaels.
Para más información, visita los enlaces siguientes o llama al 1-800-283-5645.
Ayuda a la adopción
¿Interesado en adoptar? ¡Puedes optar a la ayuda a la adopción! Michaels te reembolsará hasta 5.000 $ por adopción para ayudarte a cubrir los gastos de adopción, los honorarios de los abogados, las costas judiciales, los gastos de viaje, los gastos médicos del niño y la acogida temporal.
Para solicitar la ayuda a la adopción, debes cumplir todos los criterios establecidos en la Política de ayuda a la adopción y cumplimentar el formulario necesario en los seis (6) meses siguientes a la finalización de la adopción.
Más información
Llama al Servicio de Atención a los Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453).
Ayuda para la matrícula
Michaels ofrece asistencia para la matrícula para ayudarte a pagar una parte del coste de tu matrícula universitaria, o programas de idiomas para el desarrollo profesional y personal. La mayoría de los Miembros del Equipo pueden recibir hasta 2.000 $ al año en concepto de ayuda para la matrícula.
Para determinar si cumples los requisitos de elegibilidad, consulta los criterios expuestos en la Política de reembolso de gastos de matrícula. Para solicitar la ayuda de matrícula, debes rellenar el formulario necesario y obtener la aprobación por escrito de tu Supervisor.
Más información
Llama a Servicios para Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453) o entra en la Zona de Conocimiento, selecciona «Recursos Humanos» y, a continuación, «Ayuda para Matrícula».
Consulta la sección «Ahorros y descuentos» para obtener información sobre los descuentos de matrícula disponibles en varias universidades online.
Tarjeta de descuento para miembros del equipo
Como Miembro del Equipo en el mejor lugar para todas las cosas creativas, tú y tu familia inmediata* podéis decorar vuestro espacio o prepararos para vuestro próximo proyecto creativo con:
- 30% de descuento en artículos a precio normal y en oferta en todas las tiendas Michaels.
- 70% de descuento en marcos personalizados comprados en todas las tiendas Michaels.
Sólo tienes que pasar por caja con un Miembro del Equipo y presentar tu Tarjeta de Descuento para beneficiarte del ahorro.
Dependiendo de tu puesto, recibirás tu Tarjeta de Descuento por correo o de tu Supervisor.
*Los familiares inmediatos deben vivir con el miembro del equipo para calificar para el descuento. Se aplican las exclusiones del cupón estándar.
Visita Michaels.com para más detalles.
Descuentos
Ventajas exclusivas para los miembros del equipo Michaels
Ahorro en vacaciones PerkSpot
- AAA
- Cuidado de niños
- Informática y electrónica
- PerkSpot
- Finanzas
- Fitness
- Hoteles
- Servicios telefónicos
- Seguro de mascotas
- Skechers
- Ayuda para la matrícula
Los miembros del equipo Michaels pueden afiliarse a la AAA por 55 $ y, al inscribirse en la renovación automática, obtienen dos afiliaciones gratuitas de primer año para los miembros de la familia que cumplan los requisitos.
Las ventajas de la afiliación a la AAA incluyen:
Asistencia en carretera 24 horas: Tranquilidad en cualquier coche y en cualquier momento, remolque gratuito, cambio de neumáticos gratuito, servicio de bloqueo gratuito y arranque de batería gratuito.
Fuera de ruta: Descuentos en compras en casi 95.000 establecimientos, protección gratuita contra el robo de identidad, y ahorros exclusivos y ventajas especiales de una agencia de viajes de ocio de servicio completo.
Además, ¡consigue gratis una tarjeta regalo de 10 $ de tu elección!
Más información
Los Miembros del Equipo Michaels pueden ahorrar un 10% en los Centros de Aprendizaje KinderCare y en las sedes del Programa de Verano y Extraescolar Champions de todo EE.UU.
- Prueba KinderCare por un día – 100% gratis (disponible hasta el 31 de diciembre de 2024)
- Resumen de la prestación de matrícula
- Boletín KinderCare
- Acuerdo del Programa de Atención a la Infancia
Para más información, llama al 1-877-914-7683 o visita Care is Everywhere. Para recibir este descuento, presenta tu nómina o el carné de empresa en tu centro local.
Dell
Los Miembros del Equipo pueden ahorrar entre un 7 y un 12% en portátiles, PC, televisores, aparatos electrónicos y mucho más. Para más información, inicia sesión en el Programa de Compras para Miembros(ID de miembro: PS58829377).
Lenovo
Los miembros del equipo pueden ahorrar hasta un 50% en PC, tabletas, accesorios y mucho más. Recibirás envío gratuito en todos los pedidos, y hay disponibles múltiples métodos de pago.
Para consultar las ofertas actuales, inicia sesión en PerkSpot. Para entrar en el Programa de Compras para Empleados de Lenovo, utiliza la contraseña PERK$2022.
PerkSpot es una tienda online integral con descuentos exclusivos que te ayudan a ahorrar dinero en muchos de tus comercios nacionales y locales favoritos. Es completamente gratuito y está optimizado para su uso en cualquier dispositivo a través de la aplicación PerkSpot y utilizando la extensión PerkSpot para Chrome.
Visita michaels.perkspot.com para acceder a miles de ofertas y descuentos en más de 25 categorías diferentes, actualizados a diario, y regístrate para recibir nuevos descuentos destacados en el correo electrónico semanal de PerkSpot.
Más información
Michaels ofrece a todos los miembros del equipo de EE.UU. la oportunidad de unirse a una de las dos cooperativas de crédito asociadas.
Las ventajas de utilizar una cooperativa de crédito incluyen el depósito directo, cajeros automáticos gratuitos en miles de lugares, préstamos asequibles para vivienda y coche, seguro para mascotas y acceso online al pago de facturas y transferencias abiertas. Las cooperativas de crédito ofrecen opciones inteligentes desde el punto de vista financiero, como tipos de interés razonables para los préstamos de coche, además de herramientas y recursos para ayudarte a gestionar tu dinero con sensatez.
Más información
Cooperativa de Crédito Familiar de América Corporativa (CAFCU): Llama al 1-800-359-1939 o visita cafcu.org/michaels.
Cooperativa de Crédito Advancial: Llama al 1-800-322-2709 o visita advancial.org.
Michaels se asocia con Active&Fit Direct, Brick Bodies, Camp Gladiator y HUSK/Global Fit para ofrecer descuentos en gimnasios a todos los Miembros del Equipo, entre los que se incluyen:
- cuotas de iniciación bajas (o nulas), según el centro,
- descuentos en las cuotas mensuales y complementos, como entrenamiento personal, guardería, etc., y
- acceso a cientos de lugares de EE.UU. y Canadá.
Active&Fit Direct
Tienes acceso gratuito a 200 vídeos de entrenamiento en línea incluso antes de inscribirte. La afiliación mensual cuesta a partir de 25 $ al mes, más una cuota de inscripción de 25 $. Una vez inscrito, también puedes inscribir a tu cónyuge o pareja de hecho.
Cuerpos de ladrillo
Únete en tu primera visita con una inscripción de 0 $ y ¡consigue cuatro semanas gratis!
- Exclusiva del Negocio del Mes
- Únete gratis a Brick Bodies
- Visión general de las ventajas de las prestaciones de firma
Mercado HUSK (antes GlobalFit)
Visita marketplace.huskwellness.com para ver una lista de gimnasios que puedes visitar, como LA Fitness, Anytime Fitness y otros. Después, apúntate a un gimnasio inscribiéndote por Internet o llamando al 1-800-294-1500.
Campamento Gladiador
Los miembros del equipo pueden ahorrar un 5% en una inscripción mensual al campamento de entrenamiento Camp Gladiator con acceso ilimitado a todas las instalaciones. Dile al instructor que eres miembro del Equipo Michaels cuando te inscribas en el campamento. Visita campgladiator.com para conocer las ubicaciones.
Hoteles familiares Hilton
Los miembros del Equipo Michaels pueden optar a la tarifa corporativa Blackstone en los hoteles Hilton, Doubletree, Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hampton Inn y Embassy Suites. Visita hilton.com o llama al 1-800-HILTONS (1-800-445-8667) y utiliza el número de cuenta corporativa. Para Hilton, Conrad, Hilton Garden Inn y Waldorf, utiliza la cuenta corporativa nº N9884564. Para Doubletree, Homewood Suites, Hampton Inn y Embassy Suites, utiliza la cuenta corporativa #560023331.
Hoteles Best Western
Los Miembros del Equipo Michaels pueden entrar en línea en bestwestern.com o llamar al 1-800-WESTERN y utilizar el código de descuento #01526650. Los descuentos pueden variar según la ubicación.
Red Roof Inn
Los miembros del Equipo Michaels pueden visitar redroof.com o llamar al 1-800-REDROOF y utilizar el código de descuento nº 606094. Los descuentos pueden variar según la ubicación.
AT&T
Los miembros del Equipo Michaels pueden beneficiarse de un descuento del 23% en los servicios mensuales de AT&T que cumplan los requisitos. Menciona FAN: 41028 para recibir el descuento. Para más información y para comprar online, visita este enlace: Programa AT&T Signature para Empleados de Michaels.
ASPCA
Los miembros del Equipo Michaels pueden beneficiarse de un descuento del 10% en el seguro de mascotas a través de la ASPCA. Para obtener más información e inscribirte, llama al (877) 343-5314 o visita este enlace: Seguro de mascotas ASPCA para empleados de Michaels.
Michaels se asocia con SKECHERS para ofrecer a los miembros del equipo un 30% de descuento en calzado de trabajo antideslizante e informal corporativo.
Comprar zapatos
Puedes conseguir tus zapatillas SKECHERS de dos formas:
- Compra en Internet. No es necesario ningún código promocional: simplemente compra y ahorra con envíos y devoluciones gratuitos.
- Compra en una tienda SKECHERS. Muestra tu folleto del programa o menciona el Código de Venta al Público: JB2 y muestra tu carné de Michaels para conseguir precios exclusivos en estilos seleccionados. Utiliza el localizador de tiendas para encontrar una tienda SKECHERS cerca de ti.
Eventos para amigos y familiares
Durante los Eventos Trimestrales para Amigos y Familiares, puedes utilizar tu 30% de descuento en todo lo de SKECHERS, y comprar calzado para tu familia y amigos. Busca descuentos exclusivos durante todo el año en más de 3.000 estilos para hombres, mujeres y niños, desde calzado de alto rendimiento hasta calzado informal, estilos de moda y mucho más.
Más información
Universidad Técnica de Colorado
Tú y tus familiares directos podéis beneficiaros de un descuento del 15% en la matrícula de la Universidad Técnica de Colorado. La CTU ofrece más de 100 programas de licenciatura y postgrado. Para más información, visita coloradotech.edu/ptnrs/michaelscompanies o llama al 1-866-897-1560.
Universidad de Phoenix
Puedes beneficiarte de un descuento del 15% en las clases presenciales u online. Los miembros del equipo que se matriculen en un grado, certificado o curso con un solo crédito y completen 5 cursos quedarán exentos del pago de la matrícula por cada 6 cursos. También se exime del pago de 99 $ por la Evaluación del Aprendizaje Previo (PLA). La PLA puede ayudarte a ahorrar dinero y a graduarte más rápido haciendo que se evalúen la formación en el puesto de trabajo, las certificaciones del lugar de trabajo, el servicio militar y las experiencias para obtener créditos universitarios. Visita www.phoenix.edu/michaels o llama al 1-866-354-1800 para obtener más información.
Programa de Máster de la Universidad de Dallas
La Universidad de Dallas ofrece a los Miembros del Equipo una matrícula especial de 1.000 $ por hora de crédito (aproximadamente una beca del 20%) para la Escuela de Negocios Satish & Yasmin Gupta. La facultad está acreditada por la AACSB y ofrece varios títulos y certificados empresariales de posgrado en línea o en el campus de Irving, TX. Para más información sobre las oportunidades del programa , haz clic aquí o visita udallas.edu/michaels.
WGU
WGU ofrece a los Miembros del Equipo de todos los estados de EE.UU. un 5% de descuento en la matrícula durante un máximo de cuatro trimestres, así como la posibilidad de solicitar la Beca del Fondo de Socios Institucionales, valorada en hasta 2.000 $. Los estudiantes actuales también pueden beneficiarse del descuento en el curso siguiente y siguientes. WGU ofrece programas de licenciatura acreditados online en negocios, tecnología de la información, formación de profesores y profesiones sanitarias (incluida la enfermería). Para más información sobre cómo ampliar tu formación con este descuento, visita texas.wgu.edu/michaels.
Cuenta de reembolso sanitario (HRA)
Paga los gastos de asistencia sanitaria elegibles libres de impuestos.¿Qué es una HRA?
Una cuenta con dinero libre de impuestos que ayuda a pagar los gastos médicos de bolsillo elegibles.
¿Quién contribuye?
Michaels
¿Cuánto puedo aportar?
No puedes contribuir a la cuenta.
¿Para qué puedo utilizarlo?
Tu cuenta se carga automáticamente cuando recibes servicios médicos cubiertos, normalmente aplicados a tu franquicia.
¿Se transfiere de un año a otro?
Sí, hasta que dejes de estar inscrito en un plan Michaels HRA.
¿Cómo accedo a mi cuenta?
Tu cuenta se carga automáticamente cuando recibes servicios médicos cubiertos.
¿Se ingresa el dinero de la empresa de una sola vez?
Sí. Recibes la totalidad de la aportación de la empresa al inicio del año del plan.
Recursos adicionales
Preguntas frecuentes sobre la HRA de Kaiser
Proveedor
¿Eres a tiempo completo o a tiempo parcial?
Tus prestaciones dependen de si trabajas a tiempo completo o a tiempo parcial. Selecciona tu situación para que podamos adaptar tus prestaciones a ti.
Seguro voluntario de enfermedad crítica
Seguro voluntario de enfermedad crítica
Información del Plan
El Seguro de Enfermedad Crítica, administrado por Reliance Matrix, te proporciona ayuda económica si te diagnostican una enfermedad cubierta. Recibirás un pago único que podrás utilizar para cualquier cosa que necesites, aunque no esté relacionada con tu enfermedad.
Si cumples los requisitos para inscribirte en las prestaciones, puedes elegir la cobertura del Seguro de Enfermedad Grave hasta la Emisión de Garantía sin responder a ninguna pregunta sobre tu salud. De lo contrario, deberás presentar una Prueba de Asegurabilidad (EOI) y ser aprobado por Reliance Standard antes de que comience la cobertura.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Enfermedad Crítica: Inglés | Español
El Seguro de Enfermedad Crítica, administrado por Reliance Matrix, te proporciona ayuda económica si te diagnostican una enfermedad cubierta. Recibirás un pago único que podrás utilizar para cualquier cosa que necesites, aunque no esté relacionada con tu enfermedad.
Si cumples los requisitos para inscribirte en las prestaciones, puedes elegir la cobertura del Seguro de Enfermedad Grave hasta la Emisión de Garantía sin responder a ninguna pregunta sobre tu salud. De lo contrario, deberás presentar una Prueba de Asegurabilidad (EOI) y ser aprobado por Reliance Standard antes de que comience la cobertura.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Enfermedad Crítica: Inglés | Español
(en blanco)
Niveles de cobertura y prestaciones
| Nivel de cobertura | Beneficio |
|---|---|
| Usted garantiza emisión $30,000 | $10,000–$50,000 (en incrementos de $10,000) |
| Su cónyuge/pareja de hecho Emisión de garantía: $15,000 | $5,000–$25,000 (en incrementos de $5,000) hasta el monto de cobertura del miembro del equipo |
| Su(s) hijo(s) hasta los 26 años Emisión de garantía: $25,000 | 50 % del monto de cobertura del miembro del equipo, hasta un máximo de $25 000 |
Ejemplos de enfermedades cubiertas
| Beneficio | Adultos | Niños |
|---|---|---|
| 100% cubierto | Enfermedad de Alzheimer Coma Ataque cardíaco Cáncer que amenaza la vida Pérdida de audición Pérdida de la vista Pérdida del habla Insuficiencia orgánica importante Enfermedad de la neurona motora (ELA) Esclerosis múltiple Parálisis Enfermedad de Parkinson Accidente cerebrovascular | Parálisis cerebral labio hendido o paladar hendido Fibrosis quística Síndrome de Down Distrofia muscular Espina bífida Diabetes tipo 1 |
| 50% cubierto | Daño cerebral severo | N / A |
| 25% cubierto | Tumor cerebral benigno Carcinoma Enfermedad coronaria in situ Rotura de aneurisma cerebral, carotídeo o aórtico | N / A |
| 5% cubierto | Cáncer de piel | N / A |
Costes del Plan Quincenal
| Edad | Tarifa de miembro del equipo por cada $1,000 de cobertura | Tarifa para cónyuge/pareja de hecho por cada $1,000 de cobertura |
|---|---|---|
| 0-29 | $0.069 | $0.069 |
| 30-34 | $0,102 | $0,102 |
| 35-39 | $0.157 | $0.157 |
| 40-44 | $0.254 | $0.254 |
| 45-49 | $0.870 | $0.870 |
| 50-54 | $0.595 | $0.595 |
| 55-59 | $0.840 | $0.840 |
| 60-64 | $1.228 | $1.228 |
| 65-69 | $1.740 | $1.740 |
| 70-74 | $2.474 | $2.474 |
| 75-79 | $3.351 | $3.351 |
| 80+ | $3.725 | $3.725 |
Limitación por afección preexistente
Una enfermedad preexistente es cualquier enfermedad o lesión, diagnosticada específicamente o no, por la que un asegurado recibió tratamiento, consulta, atención o servicios, incluidos procedimientos diagnósticos, o por la que tomó medicamentos o fármacos recetados, durante los 12 meses anteriores a la fecha de entrada en vigor de la cobertura individual (o del aumento de cobertura). No se pagarán prestaciones (o aumento de prestaciones) por una enfermedad preexistente, a menos que la enfermedad crítica se diagnostique después de 12 meses de cobertura (o fecha de entrada en vigor de un aumento).
Exclusiones
No se pagará la prestación si la enfermedad crítica está causada o contribuida por uno de los siguientes motivos un acto de guerra, declarada o no; una lesión autoinfligida intencionadamente; la comisión o el intento de comisión de un delito grave; el consumo de alcohol o drogas a menos que se tomen por prescripción médica; una enfermedad o lesión que se produzca durante el internamiento en una institución penal o correccional; cirugía estética o electiva que no sea médicamente necesaria; cometer o intentar cometer suicidio estando cuerdo o demente; participación en un motín o insurrección; por una enfermedad crítica diagnosticada fuera de EE.UU. a menos que se confirme dentro de EE.UU.; por una enfermedad crítica diagnosticada menos de tres meses después del diagnóstico de otra enfermedad crítica por la que se haya pagado una prestación; o por la misma enfermedad crítica por la que se haya pagado una prestación, si se diagnostica menos de seis meses después del diagnóstico de la enfermedad crítica anterior.
Portabilidad/Conversión
Ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453), opción 2, para obtener información sobre la Portabilidad/Conversión en un plazo de 31 días a partir de la fecha en que finalice tu cobertura. Te enviaremos por correo electrónico los formularios correspondientes. Para más información, sigue este enlace: Disposiciones de Conversión y Portabilidad.
Resumen en vídeo de las prestaciones de baja, incapacidad y voluntarias
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Presenta tu(s) reclamación(es) en línea con Reliance Matrix
Guía para presentar reclamaciones a Reliance Matrix
Guías prácticas
- Presentación de Reclamaciones de Fácil Acceso - Resumen del flujo de procesos para presentar reclamaciones con Reliance Matrix.
- Presentar reclamaciones a Reliance Matrix - Se aplica a las bajas laborales, la incapacidad y las prestaciones voluntarias.
- Cómo presentar solicitudes de incapacidad temporal (STD) y baja médica familiar (FMLA)
- Cómo presentar reclamaciones por accidente voluntario, indemnización hospitalaria y enfermedad crítica
- Descarga la aplicación Matrix eServices
Nota importante sobre las reclamaciones de los afiliados a Kaiser
Los miembros del equipo que estén afiliados a un plan médico de Kaiser deben rellenar un formulario de autorización para presentar una reclamación a Reliance Matrix.
- Reliance Matrix te proporcionará el formulario de autorización para que lo firmes y lo devuelvas.
- Este formulario es necesario para que Reliance Matrix obtenga el certificado médico requerido de tu médico.
- Si no proporcionas el formulario de autorización firmado a Reliance Matrix, tu reclamación será denegada.
Matriz de confianza
Seguro de Invalidez, Vida y AD&D, Accidentes, Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria
Ponte en contacto con
Teléfono: 1-800-351-7500
Seguro Voluntario de Accidentes
Seguro Voluntario de Accidentes
Información del Plan
El plan de Seguro Voluntario de Accidentes, administrado por Reliance Matrix, proporciona una serie de prestaciones fijas, a tanto alzado, por lesiones derivadas de un accidente cubierto. Estas prestaciones se pagan directamente al asegurado y pueden utilizarse por cualquier motivo, desde franquicias y recetas hasta transporte y cuidado de niños.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Accidentes: Inglés | Español
El plan de Seguro Voluntario de Accidentes, administrado por Reliance Matrix, proporciona una serie de prestaciones fijas, a tanto alzado, por lesiones derivadas de un accidente cubierto. Estas prestaciones se pagan directamente al asegurado y pueden utilizarse por cualquier motivo, desde franquicias y recetas hasta transporte y cuidado de niños.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Accidentes: Inglés | Español
(en blanco)
Elegibilidad
Todos los Miembros del Equipo a tiempo completo que reúnan los requisitos para recibir prestaciones y las personas a su cargo cubiertas tienen derecho al Seguro Voluntario de Accidentes.
Las personas a tu cargo pueden ser
- Tu cónyuge legal o pareja de hecho que tenga menos de 70 años en la fecha de la solicitud.
- Tus hijos a cargo desde el nacimiento hasta los 26 años.
Una persona no puede tener cobertura como Miembro del Equipo y como dependiente a la vez.
Costes del Plan Quincenal
| Cobertura | Tarifa quincenal |
|---|---|
| Usted | $3.91 |
| Usted + cónyuge/pareja de hecho | $7.26 |
| Usted + Niño(s) | $9.18 |
| Usted + Familia | $12.17 |
Baremo de prestaciones
| Beneficios | Cantidad |
|---|---|
| Ambulancia | $350 terrestre, $1,750 aéreo |
| Sangre, Plasma y Plaquetas | $400 |
| quemaduras | A $2,000 por quemaduras de segundo grado; A $16,000 por quemaduras de tercer grado; Injerto de Piel - 50% del beneficio pagadero por Quemaduras |
| Servicios quiroprácticos (por visita) | $60 por sesión, 6 sesiones máximo |
| Coma | $10,000 |
| Concusión | $300 |
| Lesión Dental | $300 por Corona; $100 por extracción |
| Exámenes de diagnóstico | $250 por tomografía computarizada/resonancia magnética |
| Dislocación | A $4.000 para No Quirúrgicos; A $8.000 para Quirúrgico; Parcial: 50% de la dislocación total; Múltiple: 200 % del beneficio más alto por dislocación |
| Tratamiento de emergencia | $225 |
| Inyección de anestesia epidural (por inyección) | $200, 2 máximo |
| Herida de ojo | $200 por extracción de objeto extraño, $400 por reparación quirúrgica |
| Fracturas | A $6,250 para No Quirúrgicos; A $12,500 para reparación quirúrgica; Fractura de astilla: 50% del beneficio no quirúrgico; Fracturas múltiples: 200% de las fracturas más altas sostenidas |
| Admisión hospitalaria inicial | $2,000 |
| Ingreso inicial al hospital en la unidad de cuidados intensivos (UCI) | $2,000 |
| Hospitalización (por día) | $350, máximo 365 días |
| Unidad de Cuidados Intensivos (UCI} Confinamiento (por día) | $700, 30 días máximo |
| Laceraciones | Hasta $800 |
| Alojamiento (por día) | $175 por día hasta 30 días si está a más de 100 millas de su residencia |
| Aparatos médicos | $200 |
| Beneficio deportivo juvenil organizado | 25% del monto del beneficio |
| Parálisis | $15,000 cuadriplejía; $7,500 paraplejia/hemiplejia |
| Fisioterapia (por sesión) | $60, 12 sesiones máximo |
| Visita al médico | $200 Inicial, $200 Seguimiento |
| Prótesis | $1,000 por uno, $2,000 por dos o más |
| Confinamiento en un centro de rehabilitación (por día) | $125, máximo 30 días |
| Cirugía | $250 para exploratorio; $750 por cartílago de rodilla; $2,500 para Abdominal o Torácico; $1,250 por rotura de disco; hasta $1,500 Tendón, Ligamento o Manguito Rotador |
| Transporte | $600, si está a más de 100 millas de su residencia |
| Rayos X | $100 |
Características
- Portabilidad a miembro del equipo de 70 años
- Continuación FMLA/MSLA
- Provisión para recién casados y recién nacidos
- Servicios de asistencia en viaje 24 horas
Exclusiones
No se pagarán prestaciones por ninguna pérdida causada por:
- suicidio;
- guerra;
- viajes aéreos (excepto como pasajero en vuelos comerciales);
- agresión/delito;
- intoxicación aguda o crónica;
- consumo voluntario de una sustancia ilegal o controlada o de un estupefaciente o droga recetada
- lesiones derivadas de un empleo asalariado o lucrativo o en el transcurso del mismo.
Para obtener una lista completa de exclusiones y limitaciones, consulta el Certificado de Seguro. El Certificado también proporciona todos los requisitos necesarios para tener derecho a las prestaciones.
Los puntos destacados del plan son una breve descripción de las características principales del plan de seguro de RSL. La disponibilidad de las prestaciones y características descritas puede variar según el estado. No se trata de un certificado de seguro ni de una prueba de cobertura. El seguro se proporciona bajo el formulario de póliza de grupo LRS-9547-0318, et al.
Portabilidad/Conversión
Ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453), opción 2, para obtener información sobre la Portabilidad/Conversión en un plazo de 31 días a partir de la fecha en que finalice tu cobertura. Te enviaremos por correo electrónico los formularios correspondientes. Para más información, sigue este enlace: Disposiciones de Conversión y Portabilidad.
Resumen en vídeo de las prestaciones de baja, incapacidad y voluntarias
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Presenta tu(s) reclamación(es) en línea con Reliance Matrix
Guía para presentar reclamaciones a Reliance Matrix
Guías prácticas
- Presentación de Reclamaciones de Fácil Acceso - Resumen del flujo de procesos para presentar reclamaciones con Reliance Matrix.
- Presentar reclamaciones a Reliance Matrix - Se aplica a las bajas laborales, la incapacidad y las prestaciones voluntarias.
- Cómo presentar solicitudes de incapacidad temporal (STD) y baja médica familiar (FMLA)
- Cómo presentar reclamaciones por accidente voluntario, indemnización hospitalaria y enfermedad crítica
- Descarga la aplicación Matrix eServices
Nota importante sobre las reclamaciones de los afiliados a Kaiser
Los miembros del equipo que estén afiliados a un plan médico de Kaiser deben rellenar un formulario de autorización para presentar una reclamación a Reliance Matrix.
- Reliance Matrix te proporcionará el formulario de autorización para que lo firmes y lo devuelvas.
- Este formulario es necesario para que Reliance Matrix obtenga el certificado médico requerido de tu médico.
- Si no proporcionas el formulario de autorización firmado a Reliance Matrix, tu reclamación será denegada.
Matriz de confianza
Seguro de Invalidez, Vida y AD&D, Accidentes, Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria
Ponte en contacto con
Teléfono: 1-800-351-7500