Etiqueta: A tiempo completo

Cambio de situación laboral

Cómo afecta a tus prestaciones el cambio de situación laboral
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Cuando tu situación laboral cambie de tiempo parcial a tiempo completo, o de tiempo completo a tiempo parcial, tendrás diferentes opciones de prestaciones Michaels.

Lo que sigue para tus prestaciones

Cambio a jornada completa (antes jornada parcial)

Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo completo: Puedes elegir finalizar cualquier cobertura a tiempo parcial y cualquier nueva cobertura a tiempo completo que elijas comenzará inmediatamente, siempre que: a) hayas completado 30 días de empleo, y b) te inscribas en los beneficios a tiempo completo a través de Workday en los 30 días siguientes al cambio de estado.

Si inscribes a personas a tu cargo en la cobertura médica y/o dental a tiempo completo de Michaels, nuestro proveedor externo, Consova, te enviará por correo a tu domicilio información para verificar tu elegibilidad. Recuerda que la cobertura de los nuevos dependientes puede retrasarse hasta que completes el proceso de verificación de dependientes. Para más información, visita la página Elegibilidad.

Cambio a tiempo parcial (antes a tiempo completo)

Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo parcial El día 1 del mes siguiente al cambio de estatus, finalizarán las prestaciones médicas, dentales, oftalmológicas, de vida y AD&D, discapacidad, enfermedad crítica y accidente a tiempo completo que hubieras elegido anteriormente. Puedes elegir la cobertura de salud, vida, automóvil y hogar a tiempo parcial visitando el sitio web de Mercer Indigo para las Prestaciones a Tiempo Parcial de Michaels.

Selecciona el botón apropiado en la parte superior de tu pantalla (Tiempo Completo o Tiempo Parcial) para determinar qué beneficios Michaels están disponibles con tu nuevo estatus.

Independientemente de tu situación laboral:

  • Todos los miembros del equipo pueden ahorrar para la jubilación a través del Plan 401(k) y recibir las mismas aportaciones paralelas de Michaels.
  • Sigues teniendo acceso a todas las mismas prestaciones y descuentos voluntarios.

Recursos útiles

Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos

Al igual que un cambio de situación laboral, otros acontecimientos vitales pueden darte derecho a actualizar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo de inscripción abierta. Sigue el enlace que aparece a continuación para obtener información más detallada sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos y sobre cómo solicitar un cambio de situación.

Acontecimientos vitales y actualización de tus prestaciones

Obtener apoyo

Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.

Abre la Zona de Conocimiento

Rangos salariales

Para acceder a los rangos salariales de los Miembros del Equipo en California, Colorado, Connecticut, Nueva York, Rhode Island y Washington, consulta la sección correspondiente más abajo.

California

en blanco

Tienda por horas

Pay ranges for Hourly Team Members employed at California stores. New hire base pay will vary based on store location and local minimum wage rate.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$26.30
Framer$16.00$26.70
Senior Framer$16.00$27.00
Customer Experience Manager$16.50$28.40
Framing Manager$16.50$28.40
Replenishment Manager$16.50$28.40
Operations Manager$16.50$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at California stores. New hire base pay will vary based on store location.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$66,560$120,800
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$36.45
Updated Jan. 1, 2024

Colorado

en blanco

Tienda por hora (excluido Denver)

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Colorado stores, with the exception of Denver.
Job TitleMinMax
Service Team Member$14.42$19.60
Framer$14.42$19.90
Senior Framer$14.42$20.30
Customer Experience Manager$14.42$27.90
Framing Manager$14.42$27.90
Replenishment Manager$14.42$27.90
Operations Manager$14.42$27.90
Updated Jan. 1, 2024

Tienda 9183 - University Hills (Denver) Por horas

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Colorado store 9183 (University Hills/Denver).
Job TitleMinMax
Service Team Member$18.29$23.30
Framer$18.29$23.60
Senior Framer$18.29$24.00
Customer Experience Manager$18.29$28.40
Framing Manager$18.29$28.40
Replenishment Manager$18.29$28.40
Operations Manager$18.29$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Colorado stores.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$59,500$99,400
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$31.10
Updated Jan. 1, 2024

Connecticut

en blanco

Tienda por horas

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Connecticut stores.
Job TitleMinMax
Service Team Member$15.69$21.60
Framer$15.69$21.90
Senior Framer$15.69$22.30
Customer Experience Manager$15.69$28.40
Framing Manager$15.69$28.40
Replenishment Manager$15.69$28.40
Operations Manager$15.69$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Connecticut stores.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$59,500$114,200
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$34.85
Updated Jan. 1, 2024

Rhode Island

en blanco

Tienda por horas

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Rhode Island stores.
Job TitleMinMax
Service Team Member$14.00$17.60
Framer$14.00$17.90
Senior Framer$14.00$18.20
Customer Experience Manager$14.00$25.20
Framing Manager$14.00$25.20
Replenishment Manager$14.00$25.20
Operations Manager$14.00$25.20
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Rhode Island stores.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$59,500$99,400
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$31.10
Updated Jan. 1, 2024

Washington

en blanco

Tienda por hora (excluida Seattle)

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Washington stores, with the exception of Seattle.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.28$27.00
Framer$16.28$27.30
Senior Framer$16.28$27.70
Customer Experience Manager$16.75$28.40
Framing Manager$16.75$28.40
Replenishment Manager$16.75$28.40
Operations Manager$16.75$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Tienda 1327 por horas - Seattle/Interbay

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Washington store 1327 (Seattle/Interbay).
Job TitleMinMax
Service Team Member$19.97$26.30
Framer$19.97$26.70
Senior Framer$20.00$27.00
Customer Experience Manager$20.50$28.40
Framing Manager$20.50$28.40
Replenishment Manager$20.50$28.40
Operations Manager$20.50$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda

Selecciona tiendas:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at the following Washington stores: 8403, 9810, 8900, 2038, 8407, 1378, 2118, 7755, 1327, and 8847.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$68,400$114,200
Assistant Store Manager (Hourly)$23.25$34.85
Updated Jan. 1, 2024

Todas las demás tiendas de Washington:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Washington stores.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$67,725$99,400
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$31.10
Updated Jan. 1, 2024

Nueva York

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at New York City store 1191.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$21.60
Framer$16.25$21.90
Senior Framer$16.50$22.30
Customer Experience Manager$17.00$28.40
Framing Manager$17.00$28.40
Replenishment Manager$17.00$28.40
Operations Manager$17.00$28.40
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at New York City store 1191.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$90,500$151,100
Assistant Store Manager (Hourly)$29.15$43.70
Updated Jan. 1, 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.
Job TitleMinMax
Service Team Member$15.00$18.90
Framer$15.00$19.20
Senior Framer$15.00$19.60
Customer Experience Manager$15.00$27.00
Framing Manager$15.00$27.00
Replenishment Manager$15.00$27.00
Operations Manager$15.00$27.00
Updated Jan. 1, 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$59,500$99,400
Assistant Store Manager (Hourly)$20.75$31.10
Updated Jan. 1, 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$21.60
Framer$16.25$21.90
Senior Framer$16.50$22.30
Customer Experience Manager$17.00$28.40
Framing Manager$17.00$28.40
Replenishment Manager$17.00$28.40
Operations Manager$17.00$28.40

Actualizado el 1 de enero de 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay range for Store Manager Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$90,500$151,100

Actualizado el 1 de enero de 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$20.30
Framer$16.00$20.60
Senior Framer$16.00$20.90
Customer Experience Manager$16.00$28.40
Framing Manager$16.00$28.40
Replenishment Manager$16.00$28.40
Operations Manager$16.00$28.40

Actualizado el 1 de enero de 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$90,500$151,100
Assistant Store Manager (Hourly)$29.15$43.70

Actualizado el 1 de enero de 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$20.30
Framer$16.00$20.60
Senior Framer$16.00$20.90
Customer Experience Manager$16.00$28.40
Framing Manager$16.00$28.40
Replenishment Manager$16.00$28.40
Operations Manager$16.00$28.40

Actualizado el 1 de enero de 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$90,500$151,100
Assistant Store Manager (Hourly)$29.15$43.70

Actualizado el 1 de enero de 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$20.30
Framer$16.00$20.60
Senior Framer$16.00$20.90
Customer Experience Manager$16.00$28.40
Framing Manager$16.00$28.40
Replenishment Manager$16.00$28.40
Operations Manager$16.00$28.40

Actualizado el 1 de enero de 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay range for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$90,500$151,100

Actualizado el 1 de enero de 2024

Por horas:

Pay ranges for Hourly Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.
Job TitleMinMax
Service Team Member$16.00$20.30
Framer$16.00$20.60
Senior Framer$16.00$20.90
Customer Experience Manager$16.00$28.40
Framing Manager$16.00$28.40
Replenishment Manager$16.00$28.40
Operations Manager$16.00$28.40

Actualizado el 1 de enero de 2024

Director de tienda y Subdirector de tienda:

Pay range for Store Manager Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.
Job TitleMinMax
Store Manager (Salary)$68,400$114,200

Actualizado el 1 de enero de 2024

SurgeryPlus

Acceso guiado a una atención quirúrgica excelente
Home 5 Etiqueta: A tiempo completo ( Page 5 )

Este programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.

Cobertura de atención quirúrgica

Para cirugías planificadas y no urgentes, SurgeryPlus proporciona una experiencia de conserjería personalizada a través de un Defensor del Paciente dedicado, así como acceso a cuidados de calidad a través de una red de proveedores sanitarios acreditados. Al utilizar la prestación SurgeryPlus, puedes ahorrar dinero gracias a una menor responsabilidad económica.

Cuando necesites planificar una intervención quirúrgica, haz que SurgeryPlus sea tu primera llamada: 833-552-1694.

(en blanco)

Elegibilidad

SurgeryPlus es una prestación complementaria que se ofrece sin coste adicional a los miembros del equipo Michaels inscritos en un plan médico BCBSTX.

¿Qué cubre?

SurgeryPlus cubre los costes más caros asociados a la cirugía, por lo que pagarás menos por tu intervención. Tu cobertura incluye:

  • Apoyo y orientación específicos
  • Acceso a nuestra red de miles de cirujanos altamente cualificados y cuidadosamente seleccionados
  • Consultas y citas con tu cirujano SurgeryPlus
  • Gastos de anestesia, procedimiento e instalaciones (hospital)

Intervenciones quirúrgicas cubiertas

  • Rodilla
  • Cadera
  • Hombro
  • Pie y tobillo
  • Muñeca y codo
  • Columna vertebral
  • Cirugía general
  • Gastroenterología
  • GINECOLOGÍA
  • Bariátrica
  • Cardíaco
  • ENT

Coaseguro y cobertura de viaje

Michaels renuncia al coseguro de tu intervención quirúrgica y cubre el viaje tuyo y de un acompañante, según sea necesario.

Para obtener más información, incluida una lista completa de las cirugías disponibles que ofrece el beneficio SurgeryPlus, entra en el portal de SurgeryPlus o llama al 833-552-1694 para hablar con un Defensor del Paciente.

Calidad del cirujano

Con SurgeryPlus, tienes acceso a la Red de Cirujanos de Excelencia. Todos los cirujanos de SurgeryPlus lo son:

  • Licencia
  • Certificado por la Junta
  • Ahorrar dinero en sanidad
  • Examinados por mala praxis, sanciones y antecedentes penales
  • Formación de becarios

Servicio completo de conserjería

SurgeryPlus te proporciona acceso a un Defensor del Paciente dedicado a lo largo de todo tu recorrido sanitario. Este conserje de servicio completo te ayudará:

  • Localiza al Cirujano de Excelencia más adecuado
  • Programar citas a tiempo
  • Coordinar la transferencia de historiales médicos
  • Programar el seguimiento según sea necesario

Llama al 833-552-1694 para hablar hoy mismo con un Asesor de Cuidados.

Transparencia en la información sobre la cobertura

Si deseas consultar la información sobre precios de los artículos y servicios cubiertos por las tarifas de los proveedores de la red Cirugía Plus, sigue este enlace: Transparencia de Precios de Proveedores. Este enlace se te facilita como cumplimiento de nuestro requisito de proporcionarte información transparente sobre precios, en vigor desde el 1 de julio de 2022.

Recursos útiles

Para saber más sobre lo que cubre tu prestación SurgeryPlus, entra en el portal SurgeryPlus.

Resumen de prestaciones de SurgeryPlus

Activación del ID de miembro y preguntas frecuentes

Proveedor

Linterna

Linterna

Programa de cobertura de atención quirúrgica BCBSTX (antes Cirugía Plus)

Información de contacto

Teléfono: 855-204-3922

Enlaces rápidos

Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)

Seguro médico (PPO y HSA)

Información de contacto

Teléfono: 1-877-269-1180

Enlaces rápidos

Tiempo libre remunerado (PTO)

Vacaciones, tiempo personal y de enfermedad
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Tipos de tiempo libre retribuido (PTO)

Michaels sabe que el equilibrio entre trabajo y vida privada es importante. Por eso ofrecemos varios tipos de tiempo libre remunerado (PTO), para que puedas tomarte tiempo libre del trabajo cuando lo necesites.

(en blanco)

Vacaciones

Aprovecha las vacaciones para descansar, relajarte y recargar pilas.

  • Obtienes vacaciones pagadas en función de tu trabajo y tu antigüedad en la Empresa.
  • Para los nuevos contratados, el número de días de vacaciones se prorratea en función de 1) el número de períodos retributivos que quedan en el año de tu plan de vacaciones, y 2) tu puesto de trabajo.
  • Las vacaciones no se trasladan ni se pagan cuando dejas la Empresa, a menos que lo exija la ley.

Leer la política completa

Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal en MIKHUB e Intranet.

Tiempo personal

Miembros del equipo de campo a tiempo completo

  • Los Miembros del Equipo de Campo a tiempo completo reciben ocho (8) Horas Personales anuales que no se prorratean en caso de contratación o ascenso.
  • Estas Horas Personales caducan el 1 de noviembre de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.

Apoyo, Gestión, Distribución y Artistree & Store Miembros del equipo por horas

  • Los miembros de los equipos por horas de Apoyo, Gestión, Centro de Distribución, Artistree y Tienda reciben Horas Personales prorrateadas en función del número de periodos de pago que les queden en el año del plan de vacaciones al ser contratados o ascendidos.
  • Estas Horas Personales caducan el 1 de febrero de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.

Leer la política completa

Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal – EE.UU. en MIKHUB e Intranet.

Baja por enfermedad

Utiliza tus horas de Baja por Enfermedad en caso de lesión o enfermedad tuya o de un familiar, y para acudir a citas médicas o dentales tuyas o de un familiar.

Leer la política completa

Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.4 Política de Baja por Enfermedad en MIKHUB e Intranet.

Solicitar tiempo libre

Los miembros del equipo deben solicitar su tiempo libre remunerado (PTO) en el mismo sistema utilizado para introducir su tiempo (es decir, Workday o WorkSmart).

Debes solicitar un Permiso de Ausencia (LOA) si vas a ausentarte del trabajo durante más de cinco (5) días laborables consecutivos debido a un motivo personal, médico o de otro tipo.

Más información y solicitud de LOA

Obtener apoyo

Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.

Abre la Zona de Conocimiento

Bisagra Salud

Home 5 Etiqueta: A tiempo completo ( Page 5 )

Próximos seminarios web

Detalles del seminario web
 Fecha y hora Enlace para participar
Desembalar el dolor: Factores que contribuyen
y obtener apoyo		 Miércoles 9 de abril a las 13.00 h ET/12.00 h CT Regístrate/Inscríbete
Hinge Health 101: Digital
Terapia de ejercicios para aliviar el dolor		 Miércoles 16 de abril a las 13.00 h ET/12.00 h CT Regístrate/Inscríbete

Este programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.

Programa de Terapia de Ejercicio

Supera el dolor crónico de espalda y articulaciones en casa con el programa de terapia de ejercicios Michaels de Hinge Health. Puede mejorar el dolor de espalda, rodilla, cadera, cuello y hombro sin fármacos ni cirugía.

Este programa gratuito está disponible para todos los Miembros del Equipo y dependientes mayores de 18 años inscritos en un plan médico Michaels BCBSTX.

Una vez inscrito, recibirás

  • Un ordenador tablet y sensores de movimiento portátiles
  • Entrenamiento de salud individual ilimitado
  • Terapia de ejercicios personalizada

Empieza

Si el dolor de espalda o de articulaciones te impide hacer las cosas que te gustan, utiliza los enlaces siguientes para obtener más información y solicitar unirte al programa. Completarás un cuestionario sobre tu dolor y otros problemas médicos para asegurarnos de que el programa es adecuado para ti.

Únete al Programa

Proveedor

Bisagra Salud

Bisagra Salud

Programa de Terapia de Ejercicio BCBSTX

Información de contacto

Teléfono: 1-855-902-2777

Enlaces rápidos

Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)

Seguro médico (PPO y HSA)

Información de contacto

Teléfono: 1-877-269-1180

Enlaces rápidos

Preguntas frecuentes

Respuestas a preguntas frecuentes
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Salta a una sección:

Médico

Precios del formulario (medicamentos)

«En el pasado, el formulario (los medicamentos cubiertos por nuestros planes de prescripción) cambiaba dos veces al año: El 1 de enero y el 1 de julio. ¿Se ha hecho algo para alinearlo con nuestra fecha de inicio del año del plan, el 1 de julio? Es difícil calcular las cantidades de la FSA a elegir cuando los precios cambian dos veces al año.»

El plan de salud de Michaels vigila cada dólar para garantizar que las cotizaciones de los Miembros del Equipo sean lo más bajas posible. Quizá no sepas que el plan de salud de Michaels es autofinanciado, lo que significa que tú pagas alrededor del 30% del coste del plan de salud y Michaels paga el resto. Al no ser un plan de salud asegurado, los costes adicionales no se repercuten en una compañía de seguros.

Para mantener bajas las cotizaciones de los Miembros del Equipo, el plan médico cubre determinados medicamentos recetados. Los medicamentos recetados permitidos, junto con la parte que el plan pagará para cubrir el gasto de estos medicamentos, están incluidos en una lista de medicamentos elegibles, que se denomina formulario. Históricamente, Michaels ha actualizado esta lista dos veces al año para estar al día de los cambios que se producen cuando se introducen nuevos medicamentos en el mercado y cuando los medicamentos existentes están disponibles en forma genérica.

Hemos revisado una solicitud reciente de actualizar el formulario una vez al año para que coincida con la inscripción abierta, en lugar de dos veces al año, y nos hemos enterado de que es probable que aumenten nuestros costes generales de farmacia, lo que significa que las cotizaciones de los Miembros del Equipo también aumentarían al hacer ese cambio. Seguiremos revisando el calendario del formulario y consideraremos la posibilidad de pasarlo a una vez al año si no hay aumentos de costes asociados a ese cambio en el futuro.

Cobertura de medicamentos recetados

«¿Tenemos un plan para los medicamentos recetados? Muchos medicamentos no están cubiertos por nuestro plan».

Consulta la respuesta anterior que explica por qué tenemos la lista de medicamentos (formulario). Revisamos periódicamente los medicamentos que forman parte de nuestro formulario para equilibrar las necesidades de los Miembros del Equipo y los costes generales tanto para Michaels como para nuestros Miembros del Equipo.

401(k)

Otras opciones 401(k)

«¿Está sobre la mesa una opción de 401(k) autodirigido para el futuro? ¿Con ETF o acciones en lugar de fondos de inversión?»

Algunas empresas permiten a los partícipes del plan 401(k) seleccionar tipos adicionales de inversiones en su plan 401(k), al margen de los fondos de inversión proporcionados y seleccionados por el Comité de Jubilación de la empresa. Este tipo de elección de inversión se denomina «opción de inversión 401(k) autodirigida». Algunas personas que trabajan para empresas que ofrecen una opción de inversión autodirigida 401(k) eligen invertir en «ETF», que son las siglas en inglés de Fondos Cotizados en Bolsa. Los ETF funcionan en cierto modo como los fondos de inversión, pero se valoran continuamente en lugar de al final de cada jornada bursátil.

El Comité de Jubilación 401(k) de Michaels revisa periódicamente el rendimiento de los fondos de inversión existentes para asegurarse de que son opciones adecuadas para nuestros afiliados 401(k). El Comité ha considerado opciones de inversión autodirigidas en el pasado, sin embargo, ha decidido no añadirlas como opción de inversión por dos razones principales: (a) muy pocos participantes eligen invertir activamente sus activos 401(k) y (b) es muy difícil garantizar el cumplimiento por parte de los Miembros del Equipo de las estrictas normativas del IRS y del Departamento de Trabajo.

Permiso retribuido

Permiso de maternidad

«¿Hay alguna posibilidad de que estemos revisando un programa de baja por maternidad? ¿O de aumentar la cobertura para que sea pagada al 100% durante 12 semanas completas?»

Actual

  • Los miembros del equipo asalariados y los subdirectores de tienda tienen derecho a una discapacidad a corto plazo pagada por la empresa.
  • Los miembros del equipo por horas pueden optar por contratar una cobertura por incapacidad a corto plazo.

Los Miembros del Equipo que reúnan los requisitos reciben una prestación por incapacidad a corto plazo equivalente al 60% del salario normal hasta un máximo de 1.000 $ semanales mientras no puedan trabajar, incluso por dar a luz (normalmente seis semanas).

Prevalencia para el comercio minorista

Nuestra práctica refleja los datos de la encuesta sobre el comercio minorista.

Permiso parental retribuido para padres primerizos

«He oído a varios miembros del equipo decir que podríamos mejorar la cantidad de permisos retribuidos para los nuevos padres. Muchas empresas están mejorando sus planes hasta 6 ó 12 semanas. ¿Estamos considerando aumentar esto también para nuestros Miembros del Equipo?»

Michaels tiene una Política de Baja por Maternidad disponible para los Miembros del Equipo Asalariados, los Jefes de Tienda y los Ayudantes de los Jefes de Tienda. Esta política proporciona 80 horas de permiso retribuido por nacimiento, adopción o acogida de un hijo. Este permiso debe utilizarse en el plazo de un (1) año desde el nacimiento o la adopción del niño.

Actualmente, los miembros del equipo por horas no tienen derecho a un permiso parental retribuido; sin embargo, pueden solicitar un permiso no retribuido por el nacimiento, adopción o acogida de un hijo.

Permiso de maternidad/parto

La baja por maternidad de las madres que dan a luz es habitual en las empresas minoristas. La mayoría de los minoristas prevén al menos seis semanas de subsidio por incapacidad a corto plazo durante este periodo. Además, la Ley Federal de Permisos Médicos permite hasta 12 semanas de permiso no retribuido y protegido por el puesto de trabajo en el plazo de 1 año tras el nacimiento de un hijo o la colocación de un hijo en adopción o acogida.

Permiso por adopción

Nuestro programa de permiso parental de dos semanas es común entre los minoristas para los miembros del equipo asalariados y a tiempo parcial por horas. Estamos evaluando nuestra política de permiso parental para los miembros del equipo a tiempo completo, muchos de los cuales trabajan en nuestros centros de distribución.

Otros

Tasa salarial interna de la oferta de empleo

«¿Tenemos algún plan para realizar actualizaciones de la publicación interna del puesto en Workday para incluir el grado salarial del puesto?»

Muy buena pregunta. Hemos actualizado nuestro sistema Workday para que muestre esta información en las ofertas de empleo internas.

Ayudantes en vacaciones

Este programa está disponible de forma voluntaria desde mediados de noviembre hasta diciembre para los Miembros del Equipo del Centro de Apoyo. Animamos encarecidamente a los Miembros del Equipo de todo nuestro Centro de Apoyo a que se ofrezcan como voluntarios en nuestras tiendas durante este tiempo para conectar con nuestros Creadores y apoyar a los Miembros del Equipo de nuestras tiendas de primera línea.

Reembolsos y descuentos por teléfono móvil

Cobertura de reembolso del teléfono móvil

«Para los Miembros del Equipo que trabajan a diario en tiendas modelo o compran a la competencia, el teléfono móvil es esencial para permanecer localizables mientras no trabajan directamente en un ordenador portátil. ¿Se reconsiderará la cobertura del teléfono móvil para estos Miembros del Equipo?»

Hace unos años, Michaels revisó la cobertura del reembolso por teléfono móvil desde el punto de vista de los costes y determinó que determinados grupos podían recibir el reembolso.

Actualmente, el reembolso por teléfono móvil se limita a:

  • Operaciones de tienda a nivel de Director o superior que viajen el 75% o más del tiempo.
  • Selecciona funciones que requieran primeros intervinientes para cuestiones urgentes de gestión de incidentes.

Para obtener información más detallada, consulta la Política de asignación de teléfonos móviles.

Descuento AT&T Internet

«¿Podrías estudiar la posibilidad de que el descuento de AT&T incluya también Internet para los que trabajan desde casa?»

Nuestro descuento AT&T se negocia directamente con AT&T como proveedor principal de Michaels. Los miembros del equipo Michaels tienen derecho a un 23% de descuento en los servicios mensuales de AT&T que cumplan los requisitos.

Para recibir el descuento, menciona FAN: 41028 cuando te pongas en contacto con AT&T. Para más información y para comprar online, visita att.com/wireless/MICHAELS. Puedes recibir hasta 30 GB de datos de hotspot móvil por línea, que pueden complementar el uso de Internet desde casa.

Elegibilidad para el Prepago de AT&T

«¿Las prestaciones de telefonía móvil cubren también los planes de prepago de AT&T?»

Consulta la información anterior y compruébalo directamente con AT&T en att.com/wireless/MICHAELS. AT&T actualiza constantemente sus descuentos para ofrecer un servicio rentable a los miembros del equipo Michaels.

Guía de recursos de coronavirus

Recursos de coronavirus

A medida que el coronavirus continúa aumentando, los miembros del equipo de Michaels brindan el apoyo necesario y esencial a nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Hemos estado allí desde el comienzo de esta devastadora pandemia. Los desafíos han sido significativos.

Muchos de ustedes han lidiado con dificultades, enfermedades y pérdidas sustanciales en los meses transcurridos desde que comenzó la pandemia. Michaels CARES ha brindado asistencia valiosa y apoyo económico para la cuarentena de contacto de covid, enfermedades y muertes que amenazan la vida. Las subvenciones están disponibles para cualquier miembro del equipo que cumpla con los requisitos. Puede comunicarse con nosotros en michaelscares@michaels.com si tiene preguntas.

Para proporcionar recursos adicionales a los miembros del equipo, estamos lanzando esta página de recursos de coronavirus que le brindará una amplia gama de información, apoyo de asesoramiento y oportunidades para solicitar asistencia financiera federal y estatal.

Esta página se actualizará periódicamente a medida que haya más información disponible. Marque esta página y vuelva a consultarla con frecuencia. Comparta el enlace con compañeros de trabajo y familiares.

Recursos generales

Comprobador de síntomas de Covid: información de los CDC sobre los síntomas que debe buscar.

Programas federales de alimentos de emergencia: obtenga información sobre los programas de asistencia alimentaria para ciertos individuos y grupos. Los programas incluyen SNAP, WIC, el Programa Nacional de Almuerzos Escolares y más.

Recursos federales de vivienda: una lista de recursos disponibles para refugios y recursos de vivienda.

Localizador de bancos de alimentos: la red nacional de bancos de alimentos Feeding America asegura y distribuye 4.300 millones de comidas cada año a través de despensas de alimentos y programas de comidas en todo Estados Unidos.

Aplazamiento/condonación de préstamos estudiantiles: sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. que proporciona información sobre préstamos estudiantiles.

Michaels CARES: solicite asistencia financiera durante desastres naturales, incendios u otras dificultades personales (las solicitudes se pueden encontrar en The MIK o MIK Hub en su lugar de trabajo).

Plan de asistencia para empleados de Michaels (EAP): asesoramiento sobre una variedad de inquietudes personales, financieras y familiares

Desgravación fiscal por el coronavirus del IRS: información sobre el crédito fiscal por hijos y el crédito fiscal por ingreso del trabajo para 2021

Asistencia funeraria de FEMA (muerte por covid): solicite una subvención de FEMA de hasta $ 10,000 para cubrir los costos del funeral por la causa de muerte por covid

Asistencia federal por desastre: recurso federal de asistencia por desastre

Recursos por estado

Asistencia de desempleo: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de desempleo

Programa de Alivio de Alquiler Covid-19: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de alquiler/vivienda

Exenciones de SNAP Covid-19 por estado: extensiones de beneficios de SNAP estado por estado

Michaels CARES

Home 5 Etiqueta: A tiempo completo ( Page 5 )

Ayudar en tiempos de necesidad

Michaels CARES es una organización benéfica 501(c)(3) que ayuda a los Miembros del Equipo en sus momentos de mayor necesidad.

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Cómo ayudamos

  • Destrucción o daños graves en la vivienda habitual por catástrofe natural o víctima de un delito.
  • Evacuación forzosa de la residencia principal por la autoridad local de la comunidad debido a condiciones meteorológicas severas, catástrofe natural u otra condición peligrosa.
  • Fallecimiento de un miembro del equipo o de uno o varios familiares que reúnan los requisitos.
  • Enfermedad o lesión crítica del Miembro del Equipo o de uno o varios familiares que reúnan los requisitos.
  • Ejecución hipotecaria/desahucio.
  • Sin vivienda.
  • Problemas de transporte por robo o accidente de coche.

Cómo puedes ayudar

  • Configura las deducciones de la nómina en Workday.
  • Haz una donación única en la tienda utilizando el código SKU #10498317.
  • Apoya a tus compañeros de equipo.

Solicitar ayuda

Asegúrate de que cumples los requisitos antes de presentar tu solicitud de ayuda. Aquí tienes una rápida lista de control que debes seguir cuando presentes tu solicitud:

  • La solicitud debe cumplimentarse en su totalidad.
  • El patrocinador debe firmar la solicitud (los patrocinadores son una parte fundamental de nuestro proceso).
  • Se adjuntan documentos justificativos: cuanto más, mejor.

¿Tienes preguntas? Lee las Preguntas Frecuentes (FAQ) de Michaels CARES, disponibles en inglés y español.

¿Listo para solicitarlo? Utiliza el siguiente enlace para abrir y rellenar la solicitud Michaels CARES en línea, o descarga la solicitud en papel en el idioma que prefieras.

Solicitar en línea

Michaels CARES

Ponte en contacto con

3939 W. John Carpenter Fwy.
Irving, Texas 75063

Teléfono: 972-409-5858

Ventajas adicionales y descuentos

Ventajas adicionales para los miembros del equipo
Home 5 Etiqueta: A tiempo completo ( Page 5 )

Beneficios adicionales

Beneficios adicionales para ti y tu familia

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Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) es un recurso gratuito y confidencial disponible para ti y tu familia, incluso si no estás inscrito en un plan de beneficios a través de Michaels.

Para más información, visita los enlaces siguientes o llama al 1-800-283-5645.

Permiso parental retribuido (PPL)

Todos los miembros del equipo estadounidenses exentos a tiempo completo tienen derecho a un Permiso Parental Remunerado (PPL) para apoyar a las familias tras el nacimiento, adopción, gestación subrogada o colocación legal de un hijo.

La póliza PPL cubre a las parturientas y a todos los progenitores legales no parturientas, incluidos los padres y las parejas de hecho.

Para más información, visita el siguiente enlace.

Seguro de Incapacidad Temporal (STD)

Michaels ha mejorado nuestro programa de Seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD) para los Miembros del Equipo de EE.UU. exentos para proporcionar un reemplazo del 100% del salario base mientras están en situación de incapacidad a corto plazo. Esta mejora garantiza que los Miembros del Equipo exentos no experimenten una reducción salarial mientras no puedan trabajar debido a una enfermedad o ausencia requerida por razones médicas.

Más información

Ayuda a la adopción

¿Interesado en adoptar? ¡Puedes optar a la ayuda a la adopción! Michaels te reembolsará hasta 5.000 $ por adopción para ayudarte a cubrir los gastos de adopción, los honorarios de los abogados, las costas judiciales, los gastos de viaje, los gastos médicos del niño y la acogida temporal.

Para solicitar la ayuda a la adopción, debes cumplir todos los criterios establecidos en la Política de ayuda a la adopción y cumplimentar el formulario necesario en los seis (6) meses siguientes a la finalización de la adopción.

Más información

Llama al Servicio de Atención a los Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453).

Ayuda para la matrícula

Michaels ofrece asistencia para la matrícula para ayudarte a pagar una parte del coste de tu matrícula universitaria, o programas de idiomas para el desarrollo profesional y personal. La mayoría de los Miembros del Equipo pueden recibir hasta 2.000 $ al año en concepto de ayuda para la matrícula.

Para determinar si cumples los requisitos de elegibilidad, consulta los criterios expuestos en la Política de reembolso de gastos de matrícula. Para solicitar la ayuda de matrícula, debes rellenar el formulario necesario y obtener la aprobación por escrito de tu Supervisor.

Más información

Llama a Servicios para Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453) o entra en la Zona de Conocimiento, selecciona «Recursos Humanos» y, a continuación, «Ayuda para Matrícula».

Consulta la sección «Ahorros y descuentos» para obtener información sobre los descuentos de matrícula disponibles en varias universidades online.

Tarjeta de descuento para miembros del equipo

Como Miembro del Equipo en el mejor lugar para todas las cosas creativas, tú y tu familia inmediata* podéis decorar vuestro espacio o prepararos para vuestro próximo proyecto creativo con:

  1. 30% de descuento en artículos a precio normal y en oferta en todas las tiendas Michaels.
  2. 70% de descuento en marcos personalizados comprados en todas las tiendas Michaels.

Sólo tienes que pasar por caja con un Miembro del Equipo y presentar tu Tarjeta de Descuento para beneficiarte del ahorro.

Dependiendo de tu puesto, recibirás tu Tarjeta de Descuento por correo o de tu Supervisor.

*Los familiares inmediatos deben vivir con el miembro del equipo para calificar para el descuento. Se aplican las exclusiones del cupón estándar. Visita Michaels.com para más detalles.

Protección de Identidad IdentityWorks

Si te inscribes en un plan médico de Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX), puedes inscribirte en servicios gratuitos de protección de identidad para ti y tu familia a través de IdentityWorks.

IdentityWorks comprueba si hay indicios de que puedes estar en riesgo de robo de identidad, con varios niveles de detección y asistencia vitales. También ofrecen supervisión diaria del crédito y alertas, un Equipo de Resolución de Fraudes con sede en EE.UU., seguro contra robo de identidad, tu informe de crédito Experian y salvaguardias para tus hijos menores. El programa vigila de cerca tu información personal y te alerta de nuevas actividades a tu nombre. En caso de infracción, IdentityWorks puede ayudarte a recuperarte.

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Programa de Asistencia al Empleado (PAE)

El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) es un recurso gratuito y confidencial disponible para ti y tu familia, incluso si no estás inscrito en un plan de beneficios a través de Michaels.

Para más información, visita los enlaces siguientes o llama al 1-800-283-5645.

Ayuda a la adopción

¿Interesado en adoptar? ¡Puedes optar a la ayuda a la adopción! Michaels te reembolsará hasta 5.000 $ por adopción para ayudarte a cubrir los gastos de adopción, los honorarios de los abogados, las costas judiciales, los gastos de viaje, los gastos médicos del niño y la acogida temporal.

Para solicitar la ayuda a la adopción, debes cumplir todos los criterios establecidos en la Política de ayuda a la adopción y cumplimentar el formulario necesario en los seis (6) meses siguientes a la finalización de la adopción.

Más información

Llama al Servicio de Atención a los Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453).

Ayuda para la matrícula

Michaels ofrece asistencia para la matrícula para ayudarte a pagar una parte del coste de tu matrícula universitaria, o programas de idiomas para el desarrollo profesional y personal. La mayoría de los Miembros del Equipo pueden recibir hasta 2.000 $ al año en concepto de ayuda para la matrícula.

Para determinar si cumples los requisitos de elegibilidad, consulta los criterios expuestos en la Política de reembolso de gastos de matrícula. Para solicitar la ayuda de matrícula, debes rellenar el formulario necesario y obtener la aprobación por escrito de tu Supervisor.

Más información

Llama a Servicios para Miembros del Equipo al 1-855-432-MIKE (6453) o entra en la Zona de Conocimiento, selecciona «Recursos Humanos» y, a continuación, «Ayuda para Matrícula».

Consulta la sección «Ahorros y descuentos» para obtener información sobre los descuentos de matrícula disponibles en varias universidades online.

Tarjeta de descuento para miembros del equipo

Como Miembro del Equipo en el mejor lugar para todas las cosas creativas, tú y tu familia inmediata* podéis decorar vuestro espacio o prepararos para vuestro próximo proyecto creativo con:

  1. 30% de descuento en artículos a precio normal y en oferta en todas las tiendas Michaels.
  2. 70% de descuento en marcos personalizados comprados en todas las tiendas Michaels.

Sólo tienes que pasar por caja con un Miembro del Equipo y presentar tu Tarjeta de Descuento para beneficiarte del ahorro.

Dependiendo de tu puesto, recibirás tu Tarjeta de Descuento por correo o de tu Supervisor.

*Los familiares inmediatos deben vivir con el miembro del equipo para calificar para el descuento. Se aplican las exclusiones del cupón estándar. Visita Michaels.com para más detalles.

Descuentos

Ventajas exclusivas para los miembros del equipo Michaels

Los miembros del equipo Michaels pueden afiliarse a la AAA por 55 $ y, al inscribirse en la renovación automática, obtienen dos afiliaciones gratuitas de primer año para los familiares que cumplan los requisitos. Las ventajas de la afiliación a la AAA incluyen:

Asistencia en carretera 24 horas: Tranquilidad en cualquier coche y en cualquier momento, remolque gratuito, cambio de neumáticos gratuito, servicio de bloqueo gratuito y arranque de batería gratuito.

Fuera de ruta: Descuentos en compras en casi 95.000 establecimientos, protección gratuita contra el robo de identidad, y ahorros exclusivos y ventajas especiales de una agencia de viajes de ocio de servicio completo.

Además, ¡consigue gratis una tarjeta regalo de 10 $ de tu elección!

Más información

Los Miembros del Equipo Michaels pueden ahorrar un 10% en los Centros de Aprendizaje KinderCare y en las sedes del Programa de Verano y Extraescolar Champions de todo EE.UU.

Para más información, llama al 1-877-914-7683 o visita Care is Everywhere. Para recibir este descuento, presenta tu nómina o el carné de empresa en tu centro local.

Dell

Los Miembros del Equipo pueden ahorrar entre un 7 y un 12% en portátiles, PC, televisores, aparatos electrónicos y mucho más. Para más información, inicia sesión en el Programa de Compras para Miembros(ID de miembro: PS58829377).

Lenovo

Los miembros del equipo pueden ahorrar hasta un 50% en PC, tabletas, accesorios y mucho más. Recibirás envío gratuito en todos los pedidos, y hay disponibles múltiples métodos de pago.

Para consultar las ofertas actuales, inicia sesión en PerkSpot. Para entrar en el Programa de Compras para Empleados de Lenovo, utiliza la contraseña PERK$2022.

PerkSpot es una tienda online integral con descuentos exclusivos que te ayudan a ahorrar dinero en muchos de tus comercios nacionales y locales favoritos. Es completamente gratuito y está optimizado para su uso en cualquier dispositivo a través de la aplicación PerkSpot y utilizando la extensión PerkSpot para Chrome.

Visita michaels.perkspot.com para acceder a miles de ofertas y descuentos en más de 25 categorías diferentes, actualizados a diario, y regístrate para recibir nuevos descuentos destacados en el correo electrónico semanal de PerkSpot.

Más información

Michaels ofrece a todos los miembros del equipo de EE.UU. la oportunidad de unirse a una de las dos cooperativas de crédito asociadas.

Las ventajas de utilizar una cooperativa de crédito incluyen el depósito directo, cajeros automáticos gratuitos en miles de lugares, préstamos asequibles para vivienda y coche, seguro para mascotas y acceso online al pago de facturas y transferencias abiertas. Las cooperativas de crédito ofrecen opciones inteligentes desde el punto de vista financiero, como tipos de interés razonables para los préstamos de coche, además de herramientas y recursos para ayudarte a gestionar tu dinero con sensatez.

Más información

Cooperativa de Crédito Familiar Corporate America (CAFCU): Llama al 1-800-359-1939 o visita cafcu.org.

Cooperativa de Crédito Advancial: Llama al 1-800-322-2709 o visita advancial.org.

Michaels se asocia con Active&Fit Direct, Brick Bodies, Camp Gladiator y HUSK/Global Fit para ofrecer descuentos en gimnasios a todos los Miembros del Equipo, entre los que se incluyen:

  • cuotas de iniciación bajas (o nulas), según el centro,
  • descuentos en las cuotas mensuales y complementos, como entrenamiento personal, guardería, etc., y
  • acceso a cientos de lugares de EE.UU. y Canadá.

Active&Fit Direct

Tienes acceso gratuito a 200 vídeos de entrenamiento en línea incluso antes de inscribirte. La afiliación mensual cuesta a partir de 25 $ al mes, más una cuota de inscripción de 25 $. Una vez inscrito, también puedes inscribir a tu cónyuge o pareja de hecho.

Cuerpos de ladrillo

Únete en tu primera visita con una inscripción de 0 $ y ¡consigue cuatro semanas gratis!

Mercado HUSK (antes GlobalFit)

Visita marketplace.huskwellness.com para ver una lista de gimnasios que puedes visitar, como LA Fitness, Anytime Fitness y otros. Después, apúntate a un gimnasio inscribiéndote por Internet o llamando al 1-800-294-1500.

Campamento Gladiador

Los miembros del equipo pueden ahorrar un 5% en una inscripción mensual al campamento de entrenamiento Camp Gladiator con acceso ilimitado a todas las instalaciones. Dile al instructor que eres miembro del equipo Michaels cuando te inscribas en el campamento. Visita campgladiator.com para conocer las ubicaciones.

Hoteles familiares Hilton

Los miembros del Equipo Michaels pueden optar a la tarifa corporativa Blackstone en los hoteles Hilton, Doubletree, Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hampton Inn y Embassy Suites. Visita hilton.com o llama al 1-800-HILTONS (1-800-445-8667) y utiliza el número de cuenta corporativa. Para Hilton, Conrad, Hilton Garden Inn y Waldorf, utiliza la cuenta corporativa nº N9884564. Para Doubletree, Homewood Suites, Hampton Inn y Embassy Suites, utiliza la cuenta corporativa #560023331.

Hoteles Best Western

Los Miembros del Equipo Michaels pueden entrar en línea en bestwestern.com o llamar al 1-800-WESTERN y utilizar el código de descuento #01526650. Los descuentos pueden variar según la ubicación.

Red Roof Inn

Los miembros del Equipo Michaels pueden visitar redroof.com o llamar al 1-800-REDROOF y utilizar el código de descuento nº 606094. Los descuentos pueden variar según la ubicación.

AT&T

Los miembros del Equipo Michaels pueden beneficiarse de un descuento del 23% en los servicios mensuales de AT&T que cumplan los requisitos. Menciona FAN: 41028 para recibir el descuento. Para más información y para comprar online, visita este enlace: Programa AT&T Signature para Empleados de Michaels.

ASPCA

Los miembros del Equipo Michaels pueden beneficiarse de un descuento del 10% en el seguro de mascotas a través de la ASPCA. Para obtener más información e inscribirte, llama al (877) 343-5314 o visita este enlace: Seguro de mascotas ASPCA para empleados de Michaels.

Michaels se asocia con SKECHERS para ofrecer a los miembros del equipo un 30% de descuento en calzado de trabajo antideslizante e informal corporativo.

Comprar zapatos

Puedes conseguir tus zapatillas SKECHERS de dos formas:

  • Compra en Internet. No es necesario ningún código promocional: simplemente compra y ahorra con envíos y devoluciones gratuitos.
  • Compra en una tienda SKECHERS. Muestra tu folleto del programa o menciona el Código de Venta al Público: JB2 y muestra tu carné de Michaels para conseguir precios exclusivos en estilos seleccionados. Utiliza el localizador de tiendas para encontrar una tienda SKECHERS cerca de ti.

Eventos para amigos y familiares

Durante los Eventos Trimestrales para Amigos y Familiares, puedes utilizar tu 30% de descuento en todo lo de SKECHERS, y comprar calzado para tu familia y amigos. Busca descuentos exclusivos durante todo el año en más de 3.000 modelos para hombre, mujer y niño, desde calzado de alto rendimiento hasta calzado informal, estilos de moda y mucho más.

Más información

Universidad Técnica de Colorado

Los miembros del equipo Michaels y sus familiares directos pueden beneficiarse de un descuento del 15% en la matrícula de la Universidad Técnica de Colorado (CTU).

CTU ofrece más de 100 programas de licenciatura y posgrado. Para más información, visita el sitio web de la CTU o llama al 1-866-897-1560.

Universidad de Phoenix

Los miembros del Equipo Michaels pueden beneficiarse de un descuento del 15% para clases presenciales u online en la Universidad de Phoenix. Los miembros del equipo que se matriculen en un grado, certificado o curso con un solo crédito y completen 5 cursos quedarán exentos del pago de la matrícula cada seis cursos. También se suprime la tasa de 99 $ para la Evaluación del Aprendizaje Previo (PLA). El PLA puede ayudarte a ahorrar dinero y a graduarte más rápidamente haciendo que la formación en el trabajo, las certificaciones laborales, el servicio militar y las experiencias se evalúen para obtener créditos universitarios.

Para más información, visita www.phoenix.edu/michaels o llama al 1-866-354-1800.

Programa de Máster de la Universidad de Dallas

La Universidad de Dallas ofrece a los miembros del equipo Michaels una tarifa especial de matrícula de 1.000 $ por hora de crédito (aproximadamente una beca del 20%) para la Escuela de Negocios Satish & Yasmin Gupta. La universidad está acreditada por la AACSB y ofrece varios títulos y certificados de posgrado en negocios en línea o en el campus de Irving, TX.

Para más información sobre las oportunidades del programa, mira este vídeo o visita udallas .edu/michaels.

WGU

La Western Governors University (WGU) ofrece a los miembros del equipo Michaels de todos los estados de EE.UU. un 5% de descuento en la matrícula durante un máximo de cuatro trimestres, así como la posibilidad de solicitar la Beca del Fondo de Socios Institucionales, valorada en hasta 2.000 dólares. Los estudiantes actuales también pueden recibir el descuento en los períodos siguientes y posteriores.

WGU ofrece programas de grado acreditados online en negocios, tecnología de la información, formación de profesores y profesiones sanitarias, incluida la enfermería.

Para obtener más información sobre cómo continuar su educación con este descuento, visite texas.wgu.edu/michaels .

Cuenta de reembolso sanitario (HRA)

Paga los gastos de asistencia sanitaria elegibles libres de impuestos.

¿Qué es una HRA?

Una cuenta con dinero libre de impuestos que ayuda a pagar los gastos médicos de bolsillo elegibles.

¿Quién contribuye?

Michaels

¿Cuánto puedo aportar?

No puedes contribuir a la cuenta.

¿Para qué puedo utilizarlo?

Tu cuenta se carga automáticamente cuando recibes servicios médicos cubiertos, normalmente aplicados a tu franquicia.

¿Se transfiere de un año a otro?

Sí, hasta que dejes de estar inscrito en un plan Michaels HRA.

¿Cómo accedo a mi cuenta?

Tu cuenta se carga automáticamente cuando recibes servicios médicos cubiertos.

¿Se ingresa el dinero de la empresa de una sola vez?

Sí. Recibes la totalidad de la aportación de la empresa al inicio del año del plan.

Recursos adicionales

Preguntas frecuentes sobre la HRA de Kaiser

Proveedor

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