Recursos humanos
Para consultar los avisos legales y las descripciones resumidas del plan, consulta Recursos > Documentos.
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Etiqueta: A tiempo parcial
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Última edición
Lee a continuación la edición de verano de 2024 del boletín Michaels Benefits.
Ediciones anteriores
| 2024 | |
| 2023 | |
| 2022 |
Comunicaciones por correo electrónico
- 28 de junio: Aviso de actualización del contrato BSWH-BCBSTX
- 21 de junio: Corrección del correo electrónico sobre bienestar
- 19 de junio: Recordatorio de Bienestar
- 19 de junio: Requisito de Bienestar Completo
- 13 de junio: Error en la tarjeta de identificación BCBSTX
- 10 de junio: Webinar Supportiv
- 5 de junio: Proyecciones in situ de Catapult
- 30 de mayo: Proyecciones in situ de Catapult
- 22 de mayo: Anuncio de actualización del contrato BSWH-BCBSTX
- 17 de mayo: Inscripción abierta – Último día para inscribirse
- 16 de mayo: Inscripción Abierta – Queda un día
- 15 de mayo: Proyecciones in situ de Catapult
- 13 de mayo: Inscripción abierta – Queda una semana
- 9 de mayo: Proyecciones in situ de Catapult
- 6 de mayo: Inscripción abierta – Ya está abierta
- 29 de abril: Avance de la Inscripción Abierta de RRHH y Directivos
- 26 de abril: Requisito de Bienestar Completo
- 24 de abril: Retirada del Fondo de Jubilación 401(k) de Vanguard
- 19 de abril: Recordatorio de Bienestar
- 18 de abril: Webinar Supportiv
- 27 de marzo: Recordatorio Supportiv
- 21 de marzo: Recordatorio de bienestar
- 7 de marzo: Aplaudir la interrupción
- 1 de marzo: Anuncio de Supportiv
- 27 de febrero: Aplazamiento de bonificaciones
- 23 de febrero: Notificación del pago de la prima de servicio
- 12 de febrero: Voya 401(k) en directo
- 23 de enero: Recordatorio del apagón Voya 401(k)
- 5 de enero: Anuncio de la transición al plan 401(k) de Voya
- Aportaciones de recuperación 401(k)
- Elecciones de seguro de vida voluntario
- Próximos plazos de la FSA
- Requisitos de bienestar para el año del plan 2023-2024
- Ayuda PerkSpot para estirar el presupuesto navideño
- Ayuda del EAP para afrontar el estrés navideño
- Beneficios para los nuevos miembros del equipo a tiempo parcial
Noticias de RRHH
Echa un primer vistazo a las futuras comunicaciones de los miembros del equipoen blanco
Centro de Recursos de RRHH
Biblioteca de Comunicaciones
Un catálogo de comunicaciones anteriores, incluidos correos electrónicos, boletines y guías de recursos.
Inscripción abierta
Información detallada que los miembros del equipo pueden necesitar durante el próximo periodo de inscripción abierta.
Contactos
Para asistencia con prestaciones y extras a tiempo parcial| Category | Contact | Phone Number | Website |
|---|---|---|---|
| Benefit Extras & Discounts (Part-Time) | Advancial Credit Union | 1-800-322-2709 | Visit Website |
| Employee Assistance Program (EAP) | Aetna Resources for Living (EAP) | 1-800-283-5645 | Log In Username: Michaels Access Code: 8002835645 |
| Fitness Discounts | Camp Gladiator | Visit Website | |
| Virtual Care/Telehealth | CirrusMD | Access CirrusMD & Log In | |
| Tuition Discounts | Colorado Technical University | 1-866-897-1560 | |
| Benefit Extras & Discounts | Corporate America Family Credit Union (CAFCU) | 1-800-359-1939 | Visit Website |
| Employment Verification | 1-800-367-5690 (ID: 11668) | Visit Website | |
| Fitness Discounts | HUSK | 1-800-294-1500 | Visit Website |
| Child Care Discounts | KinderCare Learning Centers | 1-888-525-2780 | Visit Website |
| Claims for Disability, Leave of Absence (LOA), Accident & Critical Illness | Matrix Absence Management | 1-888-288-1354 | Log In |
| Health, Life, Auto & Home | Mercer Indigo (Michaels Part-Time Benefits Program) | General Support: 1-855-429-8851 Health Markets: 1-855-568-0140 | Visit Website |
| Discounts | PerkSpot | 1-866-606-6057 | Log In |
| Supportiv | Supportiv | Online Chat Only | Website |
| HR, Payroll, Benefits & Open Enrollment | Team Member Services | 1-855-432-MIKE (6453) | |
| Tuition Discounts | University of Phoenix | 1-866-354-1800 | Visit Website |
| 401(k) | Voya | 833-396-4015 | Log In |
| Tuition Discounts | WGU Texas Online University | 888-210-8880 | Visit Website |
| Payroll, HR, & Benefits (Qualifying Life Events & Open Enrollment) | Workday | Log In |
FAQ para miembros del equipo a tiempo parcial ¡Próximamente!
Documentos
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Beneficios de un vistazo
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Programa de beneficios de medio tiempo de Michaels
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Avisos Legales Requeridos
Aplicaciones
Centro de nuevas contrataciones
Orientación sobre la inscripción en los beneficios para los miembros del equipo a tiempo parcial recién contratadosBienvenido al equipo Michaels
¡Enhorabuena! Nos alegra que te unas al equipo de Michaels. Para que empieces tu carrera con nosotros con buen pie, queremos asegurarnos de que el proceso de poner en marcha tus beneficios para empleados sea lo más fácil posible.
Puedes inscribirte en un seguro de Salud, Vida, Automóvil y Hogar cuando estés preparado. Elige entre varios planes médicos, dentales y oftalmológicos, opciones de medicamentos con receta, acceso a telesalud, seguro de vida a plazo fijo y seguro de automóvil y hogar. Cuando completes 500 horas de servicio y cumplas 21 años, también podrás inscribirte en el Plan Michaels 401(k).
Explora las ventajas del trabajo a tiempo parcial
¿Tienes preguntas?
Ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 1-855-432-MIKE (6453).
Cambio de situación laboral
Cómo afecta a tus prestaciones el cambio de situación laboralCuando tu situación laboral cambie de tiempo parcial a tiempo completo, o de tiempo completo a tiempo parcial, tendrás diferentes opciones de prestaciones Michaels.
Lo que sigue para tus prestaciones
Cambio a jornada completa (antes jornada parcial)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo completo: Puedes elegir finalizar cualquier cobertura a tiempo parcial y cualquier nueva cobertura a tiempo completo que elijas comenzará inmediatamente, siempre que: a) hayas completado 30 días de empleo, y b) te inscribas en los beneficios a tiempo completo a través de Workday en los 30 días siguientes al cambio de estado.
Si inscribes a personas a tu cargo en la cobertura médica y/o dental a tiempo completo de Michaels, nuestro proveedor externo, iVerifyPro (antes Consova), enviará por correo a tu domicilio información que verifique tu elegibilidad. Recuerde, la cobertura para nuevos dependientes puede retrasarse hasta que complete el proceso de verificación de dependientes. Para más información, visita la página Elegibilidad.
Cambio a tiempo parcial (antes a tiempo completo)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo parcial El día 1 del mes siguiente al cambio de estatus, finalizarán las prestaciones médicas, dentales, oftalmológicas, de vida y AD&D, discapacidad, enfermedad crítica y accidente a tiempo completo que hubieras elegido anteriormente. Puedes elegir la cobertura de salud, vida, automóvil y hogar a tiempo parcial visitando el sitio web de Mercer Indigo para las Prestaciones a Tiempo Parcial de Michaels.
Selecciona el botón apropiado en la parte superior de tu pantalla (Tiempo Completo o Tiempo Parcial) para determinar qué beneficios Michaels están disponibles con tu nuevo estatus.
Independientemente de tu situación laboral:
- Todos los miembros del equipo pueden ahorrar para la jubilación a través del Plan 401(k) y recibir las mismas aportaciones paralelas de Michaels.
- Sigues teniendo acceso a todas las mismas prestaciones y descuentos voluntarios.
Recursos útiles
Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos
Al igual que un cambio de situación laboral, otros acontecimientos vitales pueden darte derecho a actualizar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo de inscripción abierta. Sigue el enlace que aparece a continuación para obtener información más detallada sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos y sobre cómo solicitar un cambio de situación.
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.