Etiqueta: A tiempo parcial
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Beneficios de un vistazo
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Programa de beneficios de medio tiempo de Michaels
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¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Avisos Legales Requeridos
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Centro de nuevas contrataciones
Orientación sobre la inscripción en los beneficios para los miembros del equipo a tiempo parcial recién contratadosBienvenido al equipo Michaels
¡Enhorabuena! Nos alegra que te unas al equipo de Michaels. Para que empieces tu carrera con nosotros con buen pie, queremos asegurarnos de que el proceso de poner en marcha tus beneficios para empleados sea lo más fácil posible.
Puedes inscribirte en un seguro de Salud, Vida, Automóvil y Hogar cuando estés preparado. Elige entre varios planes médicos, dentales y oftalmológicos, opciones de medicamentos con receta, acceso a telesalud, seguro de vida a plazo fijo y seguro de automóvil y hogar. Cuando completes 500 horas de servicio y cumplas 21 años, también podrás inscribirte en el Plan Michaels 401(k).
Explora las ventajas del trabajo a tiempo parcial
¿Tienes preguntas?
Ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 1-855-432-MIKE (6453).
Cambio de situación laboral
Cómo afecta a tus prestaciones el cambio de situación laboralCuando tu situación laboral cambie de tiempo parcial a tiempo completo, o de tiempo completo a tiempo parcial, tendrás diferentes opciones de prestaciones Michaels.
Lo que sigue para tus prestaciones
Cambio a jornada completa (antes jornada parcial)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo completo: Puedes elegir finalizar cualquier cobertura a tiempo parcial y cualquier nueva cobertura a tiempo completo que elijas comenzará inmediatamente, siempre que: a) hayas completado 30 días de empleo, y b) te inscribas en los beneficios a tiempo completo a través de Workday en los 30 días siguientes al cambio de estado.
Si inscribes a personas a tu cargo en la cobertura médica y/o dental a tiempo completo de Michaels, nuestro proveedor externo, Consova, te enviará por correo a tu domicilio información para verificar tu elegibilidad. Recuerda que la cobertura de los nuevos dependientes puede retrasarse hasta que completes el proceso de verificación de dependientes. Para más información, visita la página Elegibilidad.
Cambio a tiempo parcial (antes a tiempo completo)
Para los Miembros del Equipo que ahora son a tiempo parcial El día 1 del mes siguiente al cambio de estatus, finalizarán las prestaciones médicas, dentales, oftalmológicas, de vida y AD&D, discapacidad, enfermedad crítica y accidente a tiempo completo que hubieras elegido anteriormente. Puedes elegir la cobertura de salud, vida, automóvil y hogar a tiempo parcial visitando el sitio web de Mercer Indigo para las Prestaciones a Tiempo Parcial de Michaels.
Selecciona el botón apropiado en la parte superior de tu pantalla (Tiempo Completo o Tiempo Parcial) para determinar qué beneficios Michaels están disponibles con tu nuevo estatus.
Independientemente de tu situación laboral:
- Todos los miembros del equipo pueden ahorrar para la jubilación a través del Plan 401(k) y recibir las mismas aportaciones paralelas de Michaels.
- Sigues teniendo acceso a todas las mismas prestaciones y descuentos voluntarios.
Recursos útiles
Acontecimientos vitales que cumplen los requisitos
Al igual que un cambio de situación laboral, otros acontecimientos vitales pueden darte derecho a actualizar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo de inscripción abierta. Sigue el enlace que aparece a continuación para obtener información más detallada sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos y sobre cómo solicitar un cambio de situación.
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Rangos salariales
Para acceder a los rangos salariales de los Miembros del Equipo en California, Colorado, Connecticut, Nueva York, Rhode Island y Washington, consulta la sección correspondiente más abajo.
California
en blanco
Tienda por horas
Pay ranges for Hourly Team Members employed at California stores. New hire base pay will vary based on store location and local minimum wage rate.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $26.30 |
| Framer | $16.00 | $26.70 |
| Senior Framer | $16.00 | $27.00 |
| Customer Experience Manager | $16.50 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.50 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.50 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.50 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at California stores. New hire base pay will vary based on store location.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $66,560 | $120,800 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $36.45 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Colorado
en blanco
Tienda por hora (excluido Denver)
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Colorado stores, with the exception of Denver.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $14.42 | $19.60 |
| Framer | $14.42 | $19.90 |
| Senior Framer | $14.42 | $20.30 |
| Customer Experience Manager | $14.42 | $27.90 |
| Framing Manager | $14.42 | $27.90 |
| Replenishment Manager | $14.42 | $27.90 |
| Operations Manager | $14.42 | $27.90 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Tienda 9183 - University Hills (Denver) Por horas
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Colorado store 9183 (University Hills/Denver).
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $18.29 | $23.30 |
| Framer | $18.29 | $23.60 |
| Senior Framer | $18.29 | $24.00 |
| Customer Experience Manager | $18.29 | $28.40 |
| Framing Manager | $18.29 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $18.29 | $28.40 |
| Operations Manager | $18.29 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Colorado stores.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Connecticut
en blanco
Tienda por horas
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Connecticut stores.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $15.69 | $21.60 |
| Framer | $15.69 | $21.90 |
| Senior Framer | $15.69 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $15.69 | $28.40 |
| Framing Manager | $15.69 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $15.69 | $28.40 |
| Operations Manager | $15.69 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Connecticut stores.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $114,200 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $34.85 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Rhode Island
en blanco
Tienda por horas
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Rhode Island stores.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $14.00 | $17.60 |
| Framer | $14.00 | $17.90 |
| Senior Framer | $14.00 | $18.20 |
| Customer Experience Manager | $14.00 | $25.20 |
| Framing Manager | $14.00 | $25.20 |
| Replenishment Manager | $14.00 | $25.20 |
| Operations Manager | $14.00 | $25.20 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Rhode Island stores.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Washington
en blanco
Tienda por hora (excluida Seattle)
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Washington stores, with the exception of Seattle.
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.28 | $27.00 |
| Framer | $16.28 | $27.30 |
| Senior Framer | $16.28 | $27.70 |
| Customer Experience Manager | $16.75 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.75 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.75 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.75 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Tienda 1327 por horas - Seattle/Interbay
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Washington store 1327 (Seattle/Interbay).
| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $19.97 | $26.30 |
| Framer | $19.97 | $26.70 |
| Senior Framer | $20.00 | $27.00 |
| Customer Experience Manager | $20.50 | $28.40 |
| Framing Manager | $20.50 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $20.50 | $28.40 |
| Operations Manager | $20.50 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda
Selecciona tiendas:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at the following Washington stores: 8403, 9810, 8900, 2038, 8407, 1378, 2118, 7755, 1327, and 8847.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $68,400 | $114,200 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $23.25 | $34.85 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Todas las demás tiendas de Washington:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Washington stores.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $67,725 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Nueva York
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at New York City store 1191.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $21.60 |
| Framer | $16.25 | $21.90 |
| Senior Framer | $16.50 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $17.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $17.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $17.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $17.00 | $28.40 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at New York City store 1191.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $15.00 | $18.90 |
| Framer | $15.00 | $19.20 |
| Senior Framer | $15.00 | $19.60 |
| Customer Experience Manager | $15.00 | $27.00 |
| Framing Manager | $15.00 | $27.00 |
| Replenishment Manager | $15.00 | $27.00 |
| Operations Manager | $15.00 | $27.00 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Ithaca, New York store 5095.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $59,500 | $99,400 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $20.75 | $31.10 |
| Updated Jan. 1, 2024 | ||
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $21.60 |
| Framer | $16.25 | $21.90 |
| Senior Framer | $16.50 | $22.30 |
| Customer Experience Manager | $17.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $17.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $17.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $17.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager Team Members employed at Port Chester, New York store 5716.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Hartsdale, New York store 5739.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay ranges for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Pelham Manor, New York store 9054.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
| Assistant Store Manager (Hourly) | $29.15 | $43.70 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager and Assistant Store Manager Team Members employed at Yonkers, New York store 1306.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $90,500 | $151,100 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Por horas:
Pay ranges for Hourly Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Service Team Member | $16.00 | $20.30 |
| Framer | $16.00 | $20.60 |
| Senior Framer | $16.00 | $20.90 |
| Customer Experience Manager | $16.00 | $28.40 |
| Framing Manager | $16.00 | $28.40 |
| Replenishment Manager | $16.00 | $28.40 |
| Operations Manager | $16.00 | $28.40 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Director de tienda y Subdirector de tienda:
Pay range for Store Manager Team Members employed at Mohegan Lake, New York store 7781.| Job Title | Min | Max |
|---|---|---|
| Store Manager (Salary) | $68,400 | $114,200 |
Actualizado el 1 de enero de 2024
Tiempo libre remunerado (PTO)
Vacaciones, tiempo personal y de enfermedadTipos de tiempo libre retribuido (PTO)
Michaels sabe que el equilibrio entre trabajo y vida privada es importante. Por eso ofrecemos varios tipos de tiempo libre remunerado (PTO), para que puedas tomarte tiempo libre del trabajo cuando lo necesites.
(en blanco)
Vacaciones
Aprovecha las vacaciones para descansar, relajarte y recargar pilas.
- Obtienes vacaciones pagadas en función de tu trabajo y tu antigüedad en la Empresa.
- Para los nuevos contratados, el número de días de vacaciones se prorratea en función de 1) el número de períodos retributivos que quedan en el año de tu plan de vacaciones, y 2) tu puesto de trabajo.
- Las vacaciones no se trasladan ni se pagan cuando dejas la Empresa, a menos que lo exija la ley.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal en MIKHUB e Intranet.
Tiempo personal
Miembros del equipo de campo a tiempo completo
- Los Miembros del Equipo de Campo a tiempo completo reciben ocho (8) Horas Personales anuales que no se prorratean en caso de contratación o ascenso.
- Estas Horas Personales caducan el 1 de noviembre de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.
Apoyo, Gestión, Distribución y Artistree & Store Miembros del equipo por horas
- Los miembros de los equipos por horas de Apoyo, Gestión, Centro de Distribución, Artistree y Tienda reciben Horas Personales prorrateadas en función del número de periodos de pago que les queden en el año del plan de vacaciones al ser contratados o ascendidos.
- Estas Horas Personales caducan el 1 de febrero de cada año, salvo que la ley disponga otra cosa.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.1 Política de Vacaciones/Tiempo Personal – EE.UU. en MIKHUB e Intranet.
Baja por enfermedad
Utiliza tus horas de Baja por Enfermedad en caso de lesión o enfermedad tuya o de un familiar, y para acudir a citas médicas o dentales tuyas o de un familiar.
Leer la política completa
Para más detalles, consulta el Manual de RRHH 8.4 Política de Baja por Enfermedad en MIKHUB e Intranet.
Solicitar tiempo libre
Los miembros del equipo deben solicitar su tiempo libre remunerado (PTO) en el mismo sistema utilizado para introducir su tiempo (es decir, Workday o WorkSmart).
Debes solicitar un Permiso de Ausencia (LOA) si vas a ausentarte del trabajo durante más de cinco (5) días laborables consecutivos debido a un motivo personal, médico o de otro tipo.
Más información y solicitud de LOA
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Guía de recursos de coronavirus
Recursos de coronavirus
A medida que el coronavirus continúa aumentando, los miembros del equipo de Michaels brindan el apoyo necesario y esencial a nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Hemos estado allí desde el comienzo de esta devastadora pandemia. Los desafíos han sido significativos.
Muchos de ustedes han lidiado con dificultades, enfermedades y pérdidas sustanciales en los meses transcurridos desde que comenzó la pandemia. Michaels CARES ha brindado asistencia valiosa y apoyo económico para la cuarentena de contacto de covid, enfermedades y muertes que amenazan la vida. Las subvenciones están disponibles para cualquier miembro del equipo que cumpla con los requisitos. Puede comunicarse con nosotros en michaelscares@michaels.com si tiene preguntas.
Para proporcionar recursos adicionales a los miembros del equipo, estamos lanzando esta página de recursos de coronavirus que le brindará una amplia gama de información, apoyo de asesoramiento y oportunidades para solicitar asistencia financiera federal y estatal.
Esta página se actualizará periódicamente a medida que haya más información disponible. Marque esta página y vuelva a consultarla con frecuencia. Comparta el enlace con compañeros de trabajo y familiares.
Recursos generales
Comprobador de síntomas de Covid: información de los CDC sobre los síntomas que debe buscar.
Programas federales de alimentos de emergencia: obtenga información sobre los programas de asistencia alimentaria para ciertos individuos y grupos. Los programas incluyen SNAP, WIC, el Programa Nacional de Almuerzos Escolares y más.
Recursos federales de vivienda: una lista de recursos disponibles para refugios y recursos de vivienda.
Localizador de bancos de alimentos: la red nacional de bancos de alimentos Feeding America asegura y distribuye 4.300 millones de comidas cada año a través de despensas de alimentos y programas de comidas en todo Estados Unidos.
Aplazamiento/condonación de préstamos estudiantiles: sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. que proporciona información sobre préstamos estudiantiles.
Michaels CARES: solicite asistencia financiera durante desastres naturales, incendios u otras dificultades personales (las solicitudes se pueden encontrar en The MIK o MIK Hub en su lugar de trabajo).
Plan de asistencia para empleados de Michaels (EAP): asesoramiento sobre una variedad de inquietudes personales, financieras y familiares
Desgravación fiscal por el coronavirus del IRS: información sobre el crédito fiscal por hijos y el crédito fiscal por ingreso del trabajo para 2021
Asistencia funeraria de FEMA (muerte por covid): solicite una subvención de FEMA de hasta $ 10,000 para cubrir los costos del funeral por la causa de muerte por covid
Asistencia federal por desastre: recurso federal de asistencia por desastre
Recursos por estado
Asistencia de desempleo: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de desempleo
Programa de Alivio de Alquiler Covid-19: recurso estatal por estado para solicitar beneficios de alquiler/vivienda
Exenciones de SNAP Covid-19 por estado: extensiones de beneficios de SNAP estado por estado
Michaels CARES
Ayudar en tiempos de necesidad
Michaels CARES es una organización benéfica 501(c)(3) que ayuda a los Miembros del Equipo en sus momentos de mayor necesidad.
Cómo ayudamos
- Destrucción o daños graves en la vivienda habitual por catástrofe natural o víctima de un delito.
- Evacuación forzosa de la residencia principal por la autoridad local de la comunidad debido a condiciones meteorológicas severas, catástrofe natural u otra condición peligrosa.
- Fallecimiento de un Miembro del Equipo o de familiares que reúnan los requisitos.
- Enfermedad o lesión grave del Miembro del Equipo o de los familiares que reúnan los requisitos.
- Ejecución hipotecaria/desahucio.
- Personas sin hogar.
- Problemas de transporte por robo o accidente de coche.
Cómo puedes ayudar
- Configura las deducciones de la nómina en Workday.
- Haz una donación única en la tienda utilizando el código SKU #10498317.
- Apoya a tus compañeros de equipo.
Solicitar ayuda
Asegúrate de que cumples los requisitos antes de presentar tu solicitud de ayuda. Aquí tienes una rápida lista de control que debes seguir cuando presentes tu solicitud:
- La solicitud debe cumplimentarse en su totalidad.
- El patrocinador debe firmar la solicitud (los patrocinadores son una parte fundamental de nuestro proceso).
- Se adjuntan documentos justificativos: cuanto más, mejor.
¿Tienes dudas? Lee las preguntas frecuentes de Michaels CARES.
¿Listo para solicitarlo? Sigue el siguiente enlace para abrir y rellenar la solicitud.
Michaels CARES
Ponte en contacto con
3939 W. John Carpenter Fwy.
Irving, Texas 75063
Teléfono: 972-409-5858
Beneficios adicionales y descuentos
Ventajas adicionales para los miembros del equipo a tiempo parcialAdditional Benefits
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PEA
El EAP es un recurso gratuito y confidencial disponible para usted y su familia, incluso si no está inscrito en un plan de beneficios a través de Michaels. Llame al 1-800-283-5645 o visite el sitio web .
Asistencia de adopción
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Ayuda para la matrícula
Michaels ofrece asistencia con la matrícula para ayudarlo a pagar una parte del costo de la matrícula universitaria o los programas de idiomas para el desarrollo profesional y personal.
La mayoría de los miembros del equipo son elegibles para recibir hasta $2,000 por año en asistencia. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política , completar el formulario necesario y obtener la aprobación por escrito de su supervisor. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo. También puede iniciar sesión en la Zona de conocimientos , hacer clic en Recursos humanos y luego en Asistencia para la matrícula.
Consulte la pestaña Ahorros y descuentos para obtener información sobre los descuentos de matrícula disponibles en varias universidades en línea.
Tarjeta de descuento para miembros del equipo
La tarjeta de descuento para miembros del equipo de Michaels le ofrece a usted y a su familia inmediata* un 30 % de descuento en artículos de precio regular y en oferta en todas las tiendas Michaels y un 65 % de descuento en todos los marcos personalizados. Recibirá su tarjeta de descuento de su supervisor, ¡simplemente preséntela cuando compre artículos para beneficiarse de los ahorros! Asegúrese de usar su tarjeta de descuento para miembros del equipo cuando planifique su próxima actividad artesanal.
*Los familiares inmediatos deben vivir con el miembro del equipo para calificar para el descuento.
Discounts
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Descuentos en cuidado de niños
Los miembros del equipo de Michaels ahorran un 10 % en los centros de aprendizaje de KinderCare y en las ubicaciones del programa de verano y después de la escuela Champions en todo EE. UU. Para obtener más información, llame al 1-877-914-7683 o visite careiseverywhere.com . Muestre su recibo de pago o identificación de la empresa en su centro local para obtener el descuento.
Descuentos en informática y electrónica
Dell: los miembros del equipo pueden ahorrar entre un 7 y un 12 % en computadoras portátiles, PC, televisores, dispositivos electrónicos y más. Para obtener más información, inicie sesión en dell.com/mpp/michaels e ingrese el ID de miembro: PS58829377
Lenovo: los miembros del equipo pueden ahorrar hasta un 50 % en PC, tabletas, accesorios y opciones. Inicie sesión en PerkSpot para buscar ofertas actuales de Lenovo. Luego use la contraseña PERK$2022 para ingresar al Programa de compra de empleados de Lenovo. Envío gratis en todos los pedidos y múltiples métodos de pago.
PerkSpot
¡PerkSpot es una tienda en línea integral con descuentos exclusivos que lo ayudan a ahorrar dinero con muchos de sus comerciantes nacionales y locales favoritos! Es completamente gratuito y está optimizado para su uso en cualquier dispositivo: computadoras de escritorio, tabletas y teléfonos.
Comience a ahorrar registrándose o iniciando sesión en https://michaels.perkspot.com . Acceda a miles de descuentos en más de 25 categorías diferentes, actualizados diariamente, y esté atento a los nuevos descuentos destacados en el correo electrónico semanal de PerkSpot.
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Descuentos Financieros
Michaels ofrece a todos los miembros del equipo de EE. UU. la oportunidad de unirse a una de las dos cooperativas de ahorro y crédito asociadas.
Algunas de las mayores ventajas de usar una cooperativa de crédito son el depósito directo, cajeros automáticos gratuitos en miles de ubicaciones, préstamos asequibles para la vivienda y el automóvil, seguro para mascotas y acceso en línea para el pago de facturas, transferencias abiertas y más.
Las cooperativas de ahorro y crédito brindan una serie de opciones financieramente inteligentes, como tasas de interés razonables para préstamos para automóviles, así como herramientas y recursos para ayudarlo a administrar su dinero de manera inteligente.
Obtenga más información llamando a Corporate America Family Credit Union al 1-800-359-1939 o ingresando en línea a www.cafcu.org/michaels .
También puede elegir Advancial Credit Union para sus necesidades financieras. Obtenga más información visitando www.advancial.org o llamando al 1-800-322-2709.
Descuentos en acondicionamiento físico
Nos hemos asociado con Active&Fit Direct y Global Fit para ofrecer descuentos en centros de fitness a todos los miembros del equipo, que incluyen:
- Cuotas de iniciación bajas (o nulas), según el centro
- Cuotas mensuales con descuento y complementos como entrenamiento personal, cuidado de niños, etc.
- Acceso a cientos de ubicaciones en los EE. UU. y Canadá
Para obtener más información sobre los descuentos para miembros:
Active&Fit Direct : tiene acceso gratuito a 200 videos de ejercicios en línea incluso antes de inscribirse. La membresía mensual comienza en $25/mes, más una tarifa de inscripción de $25. Una vez inscrito, también puede inscribir a su cónyuge o pareja de hecho. Más información.
HUSK Marketplace (antes GlobalFit) – Entra en marketplace.huskwellness.com para ver una lista de gimnasios que puedes visitar, como LA Fitness, Anytime Fitness y otros. Luego únete a un gimnasio registrándote en línea o llamando al 1-800-294-1500.
Los miembros del equipo pueden ahorrar un 5 % en una membresía mensual del campo de entrenamiento de Camp Gladiator con acceso ilimitado a todas las ubicaciones. Dígale al instructor que es un miembro del equipo de Michaels cuando se registre en el campo de entrenamiento. Visite www.campgladiator.com para conocer las ubicaciones.
Descuentos en hoteles
Hilton Family Hotels (Hilton Hotels, Doubletree Hotels, Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hampton Inns y Embassy Suites): los miembros del equipo de Michaels son elegibles para la tarifa corporativa de Blackstone. Visite Hilton.com o llame al 1-800-HILTONS (1-800-445-8667). Para Hilton, Conrad, Hilton Garden Inn y Waldorf, utilice la cuenta corporativa n.º N9884564. Para Doubletree, Homewood Suites, Hampton Inns y Embassy Suites, utilice la cuenta corporativa n.º 560023331.
Hoteles Best Western: los miembros del equipo de Michaels pueden conectarse en línea en bestwestern.com o llamar al 1-800-WESTERN y utilizar el código de descuento n.º 01526650. Los descuentos pueden variar según la ubicación.
Red Roof Inn: los miembros del equipo de Michaels pueden conectarse en línea en redroof.com o llamar al 1-800–REDROOF y usar el código de descuento #606094. Los descuentos pueden variar según la ubicación.
Descuento de teléfono
Descuento de AT&T
Los miembros del equipo de Michaels son elegibles para un 23 % de descuento en el servicio mensual calificado de AT&T. Menciona FAN: 41028 para recibir el descuento. Para obtener más información y comprar en línea, visita att.com/wireless/MICHAELS
Descuento en seguro de mascotas
Los miembros del equipo de Michaels son elegibles para un 10 % de descuento en el seguro de mascotas a través de ASPCA. Visite aspcapetinsurance.com/michaels o llame al (877) 343-5314 para obtener más información.
Descuento directo de Skechers
Nos asociamos con SKECHERS para ofrecerle un 30% de descuento en zapatos de trabajo antideslizantes y casuales corporativos. Puedes conseguir tus zapatos de dos maneras:
En línea en http://www.skechers.com/direct/michaels . No se requiere código de promoción: solo compre y ahorre con envío gratis y devoluciones gratis.
En la tienda en cualquier tienda minorista SKECHERS. Muestre el folleto de su programa O mencione el código de venta: JB2 y muestre su ID de Michaels para obtener precios exclusivos en estilos seleccionados. Para encontrar una tienda cerca de usted, visite https://www.skechers.com/direct/store-locator .
Durante los eventos trimestrales de Friends & Family, puedes usar tu 30 % de descuento en TODO de SKECHERS y comprar zapatos para tu familia y amigos. ¡Esté atento a descuentos exclusivos durante todo el año en más de 3000 estilos SKECHERS para hombres, mujeres y niños, desde calzado SKECHERS Performance hasta estilo informal, estilos de moda y más!
Descuentos de matrícula
Universidad Técnica de Colorado: usted y los miembros de su familia inmediata son elegibles para recibir un descuento del 15 % en la matrícula de la Universidad Técnica de Colorado. CTU ofrece más de 100 programas de licenciatura y posgrado. Para obtener más información, visite coloradotech.edu/ptnrs/michaelscompanies o llame al 1-866-897-1560.
Universidad de Phoenix: es elegible para un descuento del 15% para clases en el campus o en línea. No se cobra matrícula por cada sexto curso para los miembros del equipo que se inscriban en un título, certificado o curso con crédito único y completen 5 cursos. La tarifa de $ 99 para una Evaluación de aprendizaje previo (PLA) también está exenta. El PLA puede ayudarlo a ahorrar dinero y graduarse más rápido al tener capacitación en el trabajo, certificaciones en el lugar de trabajo, servicio militar y experiencias evaluadas para obtener créditos universitarios. Visite www.phoenix.edu/michaels o llame al 1-866-354-1800 para obtener más información.
Universidad de Dallas – Programa de Maestría – La Universidad de Dallas ofrece a los miembros del equipo una tasa de matrícula especial de $1,000 por hora de crédito (alrededor de una beca del 20%) para la Facultad de Negocios Satish & Yasmin Gupta. La universidad está acreditada por la AACSB y ofrece varios títulos y certificados de posgrado en negocios en línea o en el campus de Irving, TX. Para obtener más información sobre las oportunidades del programa, haga clic aquí o visite udallas.edu/michaels .
WGU: WGU ofrece a los miembros del equipo en todos los estados de EE. UU. un descuento del 5 % en la matrícula por hasta cuatro períodos, así como la posibilidad de solicitar la Beca del Fondo de Socios Institucionales, valorada en hasta $2,000. Los estudiantes actuales también pueden recibir el descuento en los períodos siguientes y posteriores. WGU ofrece programas de grado acreditados en línea en negocios, tecnología de la información, formación docente y profesiones de la salud (incluida la enfermería). Para obtener más información sobre cómo continuar su educación con este descuento, visite texas.wgu.edu/michaels .