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Recursos de ayuda en caso de catástrofe
Ayuda de emergencia para los miembros del equipo afectados por catástrofes naturales, incluidas las inundaciones del centro de TexasEsta página proporciona una visión general de los recursos de bajo coste y gratuitos disponibles para los Miembros del Equipo y las personas a su cargo que se hayan visto afectados por una catástrofe natural declarada de emergencia, incluidas las inundaciones del centro de Texas. Si hay más recursos disponibles, los añadiremos aquí.
Recursos para todos los miembros del equipo
Hacer frente a una catástrofe natural
Ayudas rápidas de Michaels CARES
Si eres un miembro del equipo que ha sufrido una evacuación obligatoria o voluntaria de tu casa, una pérdida de electricidad que te ha afectado al refugiarte en tu casa, o daños o destrucción de tu residencia principal, puedes optar a una subvención rápida a través de Michaels CARES. Ponte en contacto con tu SM, DM o socio de RRHH para obtener subvenciones rápidas.
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Más información y solicitud de subvenciones en línea
Las ayudas rápidas de Michaels CARES pueden utilizarse para alojarte en un hotel si has tenido que abandonar tu casa, comprar ropa si no has podido llevar mucha durante la evacuación, comprar artículos de primera necesidad como artículos de aseo, pañales, leche de fórmula para bebés, comprar un billete de avión o autobús para abandonar la zona y llenar el depósito de gasolina para viajes largos.
Puede haber subvenciones adicionales por daños o destrucción de la residencia principal. Recuerda guardar todos los recibos de los gastos asociados a tu evacuación y daños (hotel, gasolina, comida, ropa, etc.) Consulta la solicitud para conocer todos los detalles.
Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, ponte en contacto con michaelscares@michaels.com.
Recursos para los miembros del equipo en el centro de Texas
Las graves inundaciones que se han producido recientemente en el centro de Texas han provocado evacuaciones e importantes daños a los residentes. Estamos aquí para ayudar a los miembros de nuestro equipo Michaels en estos momentos difíciles. Te animamos a que utilices los siguientes programas disponibles para ti y tu familia:
Miembros de BCBSTX
Recuperarse de una catástrofe natural nunca es fácil. Por ello, a continuación se indican los recursos disponibles para los miembros de BCBSTX que residen en los condados de Texas afectados, que incluyen Bandera, Coke, Comal, Concho, Gillespie, Kendall, Kerr, Kimble, Llano, Mason, McCulloch, Menard, Reeves, San Saba y Tom Green.
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Asesores sobre el valor de las prestaciones (AVS)
Para los miembros de BCBSTX que viven o viajan por las zonas afectadas, los Benefit Value Advisors (BVA) están preparados para ayudar:
- Llama al Servicio de Atención al Cliente de BVA al 1-877-269-1180.
- Busca un médico o un hospital.
- Rellenar una receta.
- Coordinar la asistencia o hacer la transición.
- Consigue una tarjeta identificativa de socio de BCBSTX.
Línea de ayuda en caso de catástrofe natural
La salud mental es tan importante como la salud física. El teléfono de ayuda en caso de catástrofe natural es el 1-800-985-5990.
Prime Therapeutics
Prime Therapeutics ha introducido Autorizaciones Previas Dinámicas (dPA) para un periodo estándar de 2 semanas. Esta implementación se basa en la declaración del gobernador para anular cualquier edición de reposición demasiado pronto debida a la Declaración de Catástrofe.
No se requiere ninguna acción por parte de los Miembros del Equipo.
Línea de enfermería 24/7
- Llama a la Línea de Enfermería 24 horas al día, 7 días a la semana, al 1-800-581-0368.
- Hay enfermeras tituladas bilingües disponibles.
Visitas virtuales gratuitas 24/7 de MDLIVE
Las Visitas Virtuales de MDLIVE® están disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana:
- Visita el sitio web MDLive o llama al 1-888-680-8646.
- Reúnete con médicos colegiados por teléfono, vídeo o app para recibir atención no urgente.
- Los servicios están disponibles en inglés y español, con servicios de traducción disponibles en otros idiomas.
- Cómo canjear tu Visita Virtual gratuita:
- Introduce el código promocional “JulyStormsUC” para atención urgente o “JulyStormsBH” para salud conductual cuando se te presenten las opciones de pago para canjear la visita gratuita.
- El código promocional puede utilizarse una vez durante los próximos tres (3) meses y los códigos caducarán el 7 de octubre de 2025.
Prueba
Página de Pruebas de Contenido
Atención: Esta página refleja el contenido del nuevo año del plan 2024-2025, que comienza el 1 de julio. Selecciona el botón para pasar a la información del año del plan actual.
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| Choice HSA | Basic PPO | Enhanced PPO | Kaiser HRA (solo CA) | |
|---|---|---|---|---|
| Dinero de Michaels (Cantidad depositada en HSA o HRA; puede usar este dinero para pagar gastos calificados) |
||||
| Individual | $500 | N / A | N / A | $425 |
| Familia | $1,000 | N / A | N / A | $950 |
| Deducible (Cantidad que usted paga antes de que usted y Michaels compartan el costo de la atención) |
||||
| Individual | $2,000 | $2,500 | $1,000 | $1,500 |
| Miembro del Equipo + cónyuge/hijo | $4,5006 | $5,000 | $2,000 | $3,000 |
| Familia | $4,500 | $5,000 | $2,500 | $3,000 |
| Desembolso máximo (Lo máximo que pagará, incluido el deducible y los copagos, antes de que Michaels pague el 100 % de los gastos elegibles restantes durante el resto del año del plan) |
||||
| Individual | $6,000 | $4,500 | $4,500 | $3,000 |
| Miembro del Equipo + cónyuge/hijo | $12,000 | $10,600 | $9,000 | $6,000 |
| Familia | $14,500 | $10,600 | $10,000 | $6,000 |
| Lo que usted paga después de alcanzar el deducible (Excepto lo indicado) |
||||
| Visitas al consultorio | ||||
| * Atención preventiva2 | $0, sin deducible | $0, sin deducible | $0, sin deducible | $0, sin deducible |
| *Atención Primaria | 20% | Copago de $25, sin deducible | Copago de $30, sin deducible | copago de $20 |
| * Especialista | 20% | Copago de $50, sin deducible | Copago de $50, sin deducible | copago de $20 |
| Atención de urgencia3 | 20% | Copago de $75, sin deducible | 20% | copago de $20 |
| Clínica minorista4 | 20% | Copago de $25, sin deducible | 20% | copago de $20 |
| Sala de urgencias4 | 20% | 25% | Copago de $250 + 20% | 20% |
| Atención hospitalaria y salud mental5 | 20% | 25% | 20% | 20% |
| Atención prenatal de rutina | $0, sin deducible | $0, sin deducible | $0, sin deducible | $0, sin deducible |
| Entrega | 20% | 25% | 20% | 20% |
| 1Los gastos fuera de la red se pagan según el cargo permitido. Usted es responsable de cualquier monto que supere el cargo permitido, incluso después de alcanzar su desembolso máximo, si corresponde. 2La atención preventiva incluye, entre otros, exámenes anuales, exámenes ginecológicos anuales, mamografías de rutina, colonoscopias e inmunizaciones (según edad y sexo). 3Debe ser un asunto de atención urgente o pagarás el 100% del costo. Los procedimientos de rutina, preventivos y de diagnóstico no están cubiertos en los centros de atención de urgencia. Consulte la descripción resumida de su plan (SPD) para obtener más detalles. 4Debe ser una verdadera emergencia o pagará el 100 % del costo. 5Previo -se requiere certificación para la atención hospitalaria, excepto para el parto. 6Debe alcanzar el deducible familiar antes de que el plan comparta los gastos de cualquier miembro de la familia cubierto. |
||||
Costes médicos quincenales y anuales para 2024-2025
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| Choice HSA | Basic PPO | Enhanced PPO | Kaiser HRA (solo CA) | |
|---|---|---|---|---|
| Usted | ||||
| Quincenal | $57.06 | $41.26 | $109.29 | $88.34 |
| Anualmente | $1,483.56 | $1.072,76 | $2,841.54 | $2,166.84 |
| Usted + cónyuge/pareja doméstica1 | ||||
| Quincenal | $153.10 | $111.29 | $274.74 | $199.26 |
| Anualmente | $3.980,60 | $2,893.54 | $7,143.24 | $5,180.76 |
| Usted + Niño(s) | ||||
| Quincenal | $112.74 | $75.03 | $209.47 | $157.56 |
| Anualmente | $2.931,24 | $1.950,78 | $5.446,22 | $4.096,56 |
| Usted + Familia | ||||
| Quincenal | $189.28 | $130.04 | $333.94 | $234.75 |
| Anualmente | $4.921,28 | $3,381.04 | $8.862,44 | $6,103.50 |
| 1Por ley, si una pareja de hecho no califica como dependiente fiscal, el costo de sus beneficios no se puede pagar antes de impuestos, y el “valor” del miembro del equipo y las contribuciones de la pareja de hecho proporcionadas por el empleador están sujetas a impuestos. | ||||
Costes dentales quincenales y anuales para 2024-2025
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| Cigna PPO | Cigna DHMO | |
|---|---|---|
| Usted | ||
| Quincenal | $15 | $5.77 |
| Anualmente | $390 | $150.02 |
| Usted + cónyuge/pareja doméstica1 | ||
| Quincenal | $34.27 | $10.54 |
| Anualmente | $891.02 | $274.04 |
| Usted + Niño(s) | ||
| Quincenal | $32.13 | $10.80 |
| Anualmente | $835.38 | $280.80 |
| Usted + Familia | ||
| Quincenal | $54.62 | $16.86 |
| Anualmente | $1.420,12 | $438.36 |
| 1Por ley, si una pareja de hecho no califica como dependiente fiscal, el costo de sus beneficios no se puede pagar antes de impuestos, y el "valor" del miembro del equipo y las contribuciones de la pareja de hecho proporcionadas por el empleador están sujetas a impuestos. | ||
Atención Esta página refleja el contenido del año del plan actual que cambiará el 1 de julio. Selecciona el botón para pasar a la información del nuevo año del plan.
Prueba
Información del Director
Información importante sobre beneficios para los líderes de personasCarteles de beneficios
En vigor a partir del 1 de octubre de 2023
US
Canadá
Beneficios de un vistazo
Tiempo completo en EE.UU.
Jornada completa por horas: Inglés | Español
US Tiempo Parcial
Tiendas y Centros de Distribución: Inglés | Español
Centro de asistencia: Inglés | Español
Canadá Jefes de tienda y subdirectores
Canadá Por hora
- Jornada completa por horas: Inglés | Francés | Saskatchewan
- A tiempo parcial por horas: Inglés | Francés | Saskatchawan
Canadá Artistree
- Tiempo completo: Inglés | Francés
- A tiempo parcial: Inglés | Francés
- Estacional: Estacional Por hora
Noticias sobre prestaciones
US
- Primavera de 2024: A tiempo completo
- Invierno 2023: Tiempo Parcial | Tiempo Completo
Canadá
- Primavera 2024: Tiempo completo | Tiempo parcial
- Invierno de 2023:
2023 Elección opcional de seguro de vida
Formulario de elección de seguro de vida opcional
Durante nuestra reciente afiliación abierta, el importe máximo de cobertura de vida opcional que podía elegir era de 40.000 $ para usted y 5.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho, si procede. Deberías haber tenido la oportunidad de adquirir o aumentar tu cobertura actual hasta 700.000 $ o cinco veces tu salario anual (lo que sea menor) para ti y hasta 100.000 $ para tu cónyuge o pareja de hecho. Los importes elegidos o los incrementos superiores a 40.000 $ para usted o 5.000 $ para su cónyuge o pareja de hecho están sujetos a una prueba de asegurabilidad (EOI); usted o su cónyuge/pareja de hecho deben responder a preguntas sobre salud y recibir la aprobación antes de que los importes adicionales entren en vigor.
Mediante este formulario, puede elegir un importe más elevado para usted y su cónyuge/pareja de hecho. Recuerde que las elecciones o incrementos superiores a 40.000 $ para usted y 5.000 $ para su cónyuge requieren la EOI antes de que entre en vigor el importe total de la cobertura. Puede consultar los costes quincenales de la cobertura aquí.
Para ver su cobertura actual, puede iniciar sesión en Workday y seleccionar Elecciones de prestaciones. Para ver las elecciones que ha realizado recientemente durante la inscripción abierta, seleccione Elecciones de prestaciones a partir de la fecha e introduzca 7/1/2023.
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Michaels Team Members have access to discounts in Home, Entertainment, Technology, and Travel through the Apollo Affinity Program
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401(k) Plan Transitioning to Voya from Vanguard
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Offering You a Wide Range of Benefits & Discounts
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Filling Prescriptions at CVS Pharmacy Locations
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Enlaces rápidos a las prestaciones
¿Eres un recién contratado?
¡Bienvenido/a! Nos alegra que te unas al equipo de Michaels. Para que empieces tu carrera con nosotros con buen pie, queremos facilitarte al máximo el inicio de tus beneficios. Visita el Centro de Nuevas Contrataciones.
¿Experimentar un cambio de vida?
Si tu situación familiar ha cambiado recientemente, puede que tengas que actualizar tus prestaciones. Algunos ejemplos son casarse, tener o adoptar un hijo, o divorciarse. Recuerda que debes solicitar el cambio de prestaciones en un plazo de 60 días a partir del acontecimiento vital cualificado.
¡Pronto estará abierta la inscripción!
La inscripción abierta para el año del plan del 1 de julio al 31 de diciembre de 2023 está fijada del 3 al 17 de mayo. Consulta la página de Inscripción Abierta para obtener más información e instrucciones.
Enlaces rápidos a las prestaciones
¿Eres un recién contratado?
¡Bienvenido/a! Nos alegra que te unas al equipo de Michaels. Para que empieces tu carrera con nosotros con buen pie, queremos facilitarte al máximo el inicio de tus beneficios. Visita el Centro de Nuevas Contrataciones.
¿Cambian tus horarios?
Si pasas de jornada completa a jornada parcial, o viceversa, infórmate sobre el efecto que tendrá en tus prestaciones.
Recibe lo último de Michaels.
Como empleado de Michaels, recibe actualizaciones sobre tus beneficios por mensaje de texto. ¡Conéctate hoy mismo!
Documentos 2021-2022
Esta página contiene información que puede necesitar a medida que usa sus beneficios durante todo el año. Los documentos nuevos y actualizados se publicarán periódicamente.Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Beneficios de un vistazo
Tiendas Michaels
- Gerente de tienda/Subgerente (EE. UU.)
- Gerente de tienda/Subgerente (EE. UU. – CA)
- Hora completa a tiempo (EE. UU.)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – CA)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – MA)
Centros de Distribución y Artistree
- Asalariado
- Asalariado – CA
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – FL, IL, NC, PA, TX, WA)
- Tiempo completo por hora (EE. UU. – CA)
- Temporal
Centro de Apoyo
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Resumen de Beneficios y Cobertura
Aetna Basic PPO: Inglés | Español
Aetna Select HRA: Inglés | Español
Aetna Choice HSA: Inglés | Español
Kaiser HRA–Norte
Kaiser HRA – Sur
Resumen del Informe Anual
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Avisos Legales Requeridos
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan - Salud
Aetna Basic PPO
Aetna Select HRA
Aetna Choice HSA
Medicamentos recetados de Optum Rx (PPO básico, HRA selecto y HSA de elección)
Enmienda de presentación de reclamos fuera de la red de Aetna
Enmienda “Sin sorpresas” de los servicios de emergencia de Aetna
Cigna Dental DHMO
Cigna Dental DPPO
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Visión EyeMed
Recursos de Aetna para vivir EAP
Norte médico de Kaiser
Sur médico de Kaiser
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan: vida, AD&D, discapacidad y beneficios voluntarios
Basic Life & AD&D (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Seguro de vida opcional (miembros del equipo a tiempo completo en EE. UU.)
AD&D opcional (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Executive Life Class 1 (vicepresidentes sénior de EE. UU. y Canadá y superior)
Executive Life Class 2 (vicepresidentes de EE. UU. y Canadá)
Executive Life Class 3 (Directores de EE. UU. y Canadá)
Discapacidad a corto plazo asalariado Clase 1 (asalariados a tiempo completo en EE. UU., gerentes de tienda por hora y asistentes de gerente de tienda por hora)
Discapacidad a corto plazo Asalariado Clase 2 (vicepresidentes de tiempo completo de EE. UU. y superiores)
Clase 1 por hora de discapacidad a corto plazo (Miembros del equipo de la tienda a tiempo completo por hora de EE. UU.)
Discapacidad a corto plazo Clase 2 por horas (Centro de distribución por horas a tiempo completo de EE. UU. y miembros del equipo de Artistree)
Discapacidad a corto plazo por hora clase 3 (miembros del equipo del centro de apoyo a tiempo completo por hora de EE. UU.)
Clase de discapacidad a largo plazo 1 (vicepresidentes de tiempo completo de EE. UU. y superior)
Clase de discapacidad a largo plazo 2 (Directores de tiempo completo de EE. UU., Gerentes de distrito, Compradores senior del centro de soporte, Gerentes del centro de soporte, Centro de distribución y Nivel de administración de Artistree 2)
Clase de discapacidad a largo plazo 3 (gerentes de tienda a tiempo completo pagados por hora en EE. UU., subgerentes por hora y miembros del equipo asalariados)
Clase de discapacidad a largo plazo 4 (miembros del equipo de EE. UU. a tiempo completo pagados por hora)
Enfermedad crítica (miembros del equipo a tiempo completo de EE. UU.)
Accidente (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
Blanco
¿Interesado en la adopción? ¡Usted puede ser elegible para asistencia de adopción! Michaels le reembolsará hasta $5,000 por adopción para ayudar a cubrir los honorarios de adopción, los honorarios de abogados, los costos judiciales, los gastos de viaje, los honorarios médicos (para el niño) y el cuidado de crianza temporal. Para presentar una solicitud, debe cumplir con todos los criterios descritos en la política y completar el formulario necesario dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la adopción. Para obtener más información y completar los requisitos de elegibilidad, comuníquese con Servicios para miembros del equipo.
Descripciones resumidas del plan - Jubilación
Descripción resumida del plan 401(k)
Folleto de inscripción – Inglés | Español