Inscripción Abierta FSA y HSA
Guía para elegir las aportaciones a la FSA y la HSA para el año natural 2025Lo que encontrarás en esta página:
- Lo que debes saber sobre la inscripción en la FSA y la HSA 2025
- Tus opciones de elección
- Límites máximos de cotización
- Qué ocurre con los fondos no utilizados a partir de 2024
- Cómo hacer tus elecciones en Workday
- Recursos y guías, incluidas las FAQ
Periodo de inscripción abierta de FSA y HSA:
¡Última semana!
Periodo de cobertura:
1 de enero – 31 de diciembre de 2025
Inscripción abierta de FSA y HSA para 2025
Lo que debes saber
Michaels te ofrece la oportunidad de hacer aportaciones antes de impuestos a las FSA que puedes utilizar para pagar gastos médicos, de medicamentos con receta, dentales, oftalmológicos y de guardería que cumplan los requisitos.
Cuando decides contribuir a estas cuentas, reduces tu base imponible, lo que te permite embolsarte más de tus ganancias.
Si deseas participar en una cuenta de gastos flexibles (FSA) y/o en una cuenta de ahorros sanitarios (HSA ) para el año natural 2025, debes inscribirte y hacer tus elecciones de contribución en Workday durante el periodo de inscripción para las FSA y las HSA.
El IRS exige una inscripción activa para participar en las FSA y las HSA. Las aportaciones que elijas cubrirán el periodo de 12 meses comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025.
A continuación encontrarás información sobre lo que puedes elegir, los límites máximos de aportación y los pasos que debes dar para completar tu inscripción en la FSA y/o HSA para 2025.
Opciones electorales
Abre cualquiera de las siguientes opciones que te correspondan para determinar tus opciones de elección para 2025.
(en blanco)
Participante en el Plan Médico PPO
Si estás inscrito en un plan médico PPO de Michaels, puedes elegir contribuir a:
Participante en el Plan Médico Choice HSA
Si estás inscrito en el plan médico Michaels Choice HSA, puedes elegir contribuir a:
- Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)
- FSA con fines limitados (LPFSA)
- FSA para el cuidado de personas dependientes (DCFSA)
Como participante en el plan Choice HSA, puedes contribuir a la HSA cada año.
Como dispones de una HSA, el IRS restringe tu capacidad de participar en la FSA de asistencia sanitaria para fines completos (HCFSA) y sólo te permitirá contribuir a la FSA para fines limitados (LPFSA), que reembolsa determinados gastos dentales y de visión.
Puedes participar en la FSA para el Cuidado de Dependientes (DCFSA) sin restricciones.
Para asegurarte de que sacas el máximo partido a tus aportaciones, puede resultarte económicamente ventajoso contribuir a la HSA en lugar de a una FSA.
Participante en el Plan Médico Kaiser HRA
Si estás inscrito en el plan médico Kaiser HRA, puedes elegir contribuir a:
No inscrito en un plan médico Michaels
Si no estás inscrito en un plan médico de Michaels pero tienes derecho a prestaciones, puedes optar por contribuir a:
En excedencia (LOA)
Si estás o vas a estar de baja laboral (LOA) durante el periodo de inscripción abierta de la FSA y la HSA, aún puedes inscribirte y hacer tus elecciones en Workday.
Nuevo en Michaels
Contratado el 1 de noviembre o antes: Durante tu inscripción como nuevo contratado, puedes inscribirte en una FSA y/o HSA para cubrir el resto de 2024.
Al terminar, se te asignará una tarea para configurar tus elecciones de FSA y/o HSA para 2025.
Contratado del 2 de noviembre al 31 de diciembre: Debes hacer tus elecciones de FSA y/o HSA durante tu inscripción de nuevo contratado, y tus beneficios entrarán en vigor a partir de 2025.
¿Qué pasa si no hago mis elecciones para 2025?
Para los participantes en la FSA, si no completas la inscripción o no haces tus elecciones para la FSA de 2025 durante este periodo de inscripción abierta, tus contribuciones serán cero a partir del 1 de enero de 2025, y no podrás hacer ningún cambio en tu estado de inscripción o en tus elecciones de contribución para 2025, a menos que hayas experimentado un acontecimiento vital que cumpla los requisitos.
Para los participantes en la HSA, si te inscribes pero no eliges contribuir a tu HSA 2025, seguirás recibiendo la contribución de Michaels.
Puedes hacer cambios en tu contribución a la HSA en cualquier momento presentando un cambio de beneficio de contribución a la HSA.
Límites de cotización y fondos no utilizados
Cada año, el IRS publica los límites máximos de aportación para las FSA y las HSA.
Para 2025, esos límites se indican a continuación.
(en blanco)
Cuenta de gastos flexible (FSA)
Aportaciones de los empleados a la FSA
FSA estándar de asistencia sanitaria (HCFSA)
- Mínimo: $100
- Máximo: Hasta 3.300 $*.
FSA con fines limitados (LPFSA)
- Mínimo: $100
- Máximo: Hasta 3.300 $*.
FSA para el cuidado de personas dependientes (DCFSA)
- Mínimo: $100
- Máximo: Hasta 5.000
*El límite de cotización proyectado para 2025 era de 3.200 $, pero el IRS lo fijó en 3.300 $. Si elegiste cotizar el 80% o más del importe máximo proyectado, se te dará la oportunidad de aumentar tu cotización.
¿Qué ocurre con los fondos de la FSA no utilizados?
- ¡Novedad para 2025! Podrás transferir hasta 640 $ de fondos de la FSA de 2024 no utilizados (un mínimo de 25 $) a tu FSA de 2025.
- Los fondos traspasados de tu FSA de 2024 deben utilizarse antes del 31 de diciembre de 2025; de lo contrario, se perderán.
- Tendrás hasta el 31 de marzo de 2025 para solicitar el reembolso de los gastos elegibles para la FSA incurridos en 2024. Después de esta fecha, perderás todos los fondos de la FSA de 2024 no utilizados que superen los 640 $.
Cuenta de ahorros sanitarios (HSA)
Aportaciones del empresario y del empleado a la HSA |
||
| Cobertura individual | ||
| Límite máximo de cotización1 | Cuánto contribuye Michaels2 | Cuánto puedes aportar tú3 |
|
3.650 $ en 2024 4.300 dólares en 2025 |
500 $ al año (19,23 $ quincenales) |
Hasta 3.150 $ en 2024 Hasta 3.800 $ en 2025 |
| Cobertura familiar | ||
| Límite máximo de cotización1 | Cuánto contribuye Michaels2 | Cuánto puedes aportar tú3 |
|
7.300 $ en 2024 8.550 $ en 2025 |
1.000 $ al año (38,46 $ quincenales) |
Hasta 6.300 $ en 2024 Hasta 7.550 $ en 2025 |
|
1El IRS fija cada año los límites máximos de aportación a la HSA, que incluyen tanto las aportaciones del empleado como las del empresario.
2Las aportaciones a la HSA de Michaels se realizan a lo largo de 26 periodos de pago, se prorratean en función de la fecha de inicio de tus beneficios y se depositan quincenalmente por nómina. 3Si tienes 55 años o más, puedes aportar 1.000 $ más al año a tu HSA. |
||
Qué ocurre con los fondos de la HSA no utilizados
Los fondos no utilizados de tu HSA 2024 pasarán automáticamente a tu HSA 2025.
Como recordatorio, este periodo de inscripción es sólo para la participación en la FSA y la HSA durante el año natural 2025: no se aceptarán otras elecciones de prestaciones a menos que hayas experimentado un acontecimiento vital que cumpla los requisitos.
Haz tus elecciones
Iniciar sesión en Workday
Recursos y guías
Presentación general
Descargar o imprimir la presentación general
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Vídeo general de las ventajas de la matriz Reliance
Permisos, incapacidades y prestaciones voluntarias
Vídeo de presentación del seminario web de inscripción abierta
Seguro médico para mascotas
Prepárate para lo inesperado con la salud de tu mascotaSeguro de salud para mascotas Wishbone
Información del Plan
Nadie quiere imaginar que su mascota enferme o se lesione, pero cuando se trata de la salud de tu mascota, lo mejor es esperar lo inesperado.
Contrata el seguro médico para mascotas de Wishbone y recibe un reembolso del 70% de la atención veterinaria de tu mascota. Con una franquicia baja de 250 $, ¡proteger la salud de tu mascota y tus finanzas
nunca ha sido tan fácil!
El Seguro para Mascotas Wishbone se acepta en cualquier veterinario de EE.UU., incluidos los hospitales de urgencias. Una vez que presentes una reclamación, espera un reembolso rápido mediante cheque enviado por correo. Así de fácil.
Nadie quiere imaginar que su mascota enferme o se lesione, pero cuando se trata de la salud de tu mascota, es mejor esperar lo inesperado. Al contratar el Seguro de Salud para Mascotas, administrado por Wishbone, recibirás un reembolso del 70% de la atención veterinaria de tu mascota, una vez alcanzada la franquicia de 250 $. ¡Proteger la salud de tu mascota y tu economía nunca ha sido tan fácil!
El Seguro para Mascotas Wishbone se acepta en cualquier veterinario de EE.UU., incluidos los hospitales de urgencias. Una vez que presentes una reclamación, puedes esperar un reembolso rápido mediante un cheque enviado por correo.
Esta prestación no se establecerá como deducción en nómina, sino mediante pago con tarjeta de crédito a través de Wishbone.
Proveedor
Soluciones de prestaciones para mascotas
Seguro de salud para mascotas Wishbone
Ponte en contacto con
Teléfono: (800) 887-8708
Seguro voluntario de indemnización hospitalaria
Seguro voluntario de indemnización hospitalaria
Información del Plan
El Seguro de Indemnización Hospitalaria, administrado por Reliance Matrix, proporciona una serie de prestaciones diarias fijas y globales para ayudar a cubrir los gastos asociados a un ingreso hospitalario, incluidos los gastos de alojamiento y manutención. Estas prestaciones se pagan directamente al asegurado tras una hospitalización que cumpla los criterios para el pago de prestaciones.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria: Inglés | Español
El Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria, administrado por Reliance Matrix, proporciona una serie de prestaciones diarias fijas y a tanto alzado para ayudar a cubrir los gastos asociados a un ingreso hospitalario, incluidos los gastos de alojamiento y manutención. Estas prestaciones se te abonan directamente tras una hospitalización que cumpla los criterios para el pago de prestaciones.
Si recién cumples los requisitos para inscribirte en las prestaciones, puedes elegir la cobertura del Seguro de Indemnización Hospitalaria hasta la Emisión de Garantía sin responder a ninguna pregunta sobre tu salud. De lo contrario, deberás presentar una Prueba de Asegurabilidad (EOI) y ser aprobado por Reliance Standard antes de que comience la cobertura.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria: Inglés | Español
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Elegibilidad
Todos los miembros del equipo a tiempo completo que reúnan los requisitos para recibir prestaciones y las personas a su cargo cubiertas tienen derecho al Seguro de Indemnización Hospitalaria.
Las personas a tu cargo pueden ser
- Tu cónyuge legal o pareja de hecho.
- Tus hijos a cargo desde el nacimiento hasta los 26 años.
Una persona no puede tener cobertura como Miembro del Equipo y como dependiente a la vez.
Primas quincenales
| Cobertura | Prima – Alta |
Baremo de prestaciones
| Prestaciones | Importe |
| Habitación y comida en el hospital | 100 $ al día (30 prestaciones diarias por año del plan*) |
| Unidad hospitalaria de cuidados intensivos | 200 $ al día (15 prestaciones diarias por año del plan) |
| Hospitalización y observación | 1.000 $ (2 prestaciones diarias por año del plan) |
| Ingreso hospitalario en cuidados intensivos | 2.000 $ (1 prestación diaria por año del plan) |
| Cuidado del bienestar** | 50 $ (1 prestación diaria por año del plan) |
| Servicios de asistencia en viaje de guardia | Incluido |
*En ningún caso las Prestaciones Diarias superarán las 30 prestaciones diarias por Año de Cobertura.
**Por asistencia sanitaria se entienden los exámenes y procedimientos médicos de carácter preventivo y no para el tratamiento de una lesión o enfermedad.
Características
- Emisión garantizada; sin preguntas médicas
- Sin exclusiones por enfermedades preexistentes
- Mental y Nervioso y Abuso de Sustancias tratado igual que cualquier
otro ingreso hospitalario - Sin franquicia
- Elegible para la continuación de la cobertura
- Cumple la normativa de privacidad HIPAA
- Plan médico principal subyacente NO obligatorio*.
- Cobertura ofrecida de forma voluntaria
Resumen en vídeo de las prestaciones de baja, incapacidad y voluntarias
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Presenta tu(s) reclamación(es) en línea con Reliance Matrix
Guía para presentar reclamaciones a Reliance Matrix
Guías prácticas
- Presentación de Reclamaciones de Fácil Acceso - Resumen del flujo de procesos para presentar reclamaciones con Reliance Matrix.
- Presentar reclamaciones a Reliance Matrix - Se aplica a las bajas laborales, la incapacidad y las prestaciones voluntarias.
- Cómo presentar solicitudes de incapacidad temporal (STD) y baja médica familiar (FMLA)
- Cómo presentar reclamaciones por accidente voluntario, indemnización hospitalaria y enfermedad crítica
- Descarga la aplicación Matrix eServices
Nota importante sobre las reclamaciones de los afiliados a Kaiser
Los miembros del equipo que estén afiliados a un plan médico de Kaiser deben rellenar un formulario de autorización para presentar una reclamación a Reliance Matrix.
- Reliance Matrix te proporcionará el formulario de autorización para que lo firmes y lo devuelvas.
- Este formulario es necesario para que Reliance Matrix obtenga el certificado médico requerido de tu médico.
- Si no proporcionas el formulario de autorización firmado a Reliance Matrix, tu reclamación será denegada.
Matriz de confianza
Seguro de Invalidez, Vida y AD&D, Accidentes, Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria
Información de contacto
Teléfono: 1-800-351-7500
Enlaces rápidos
Recursos para la inscripción anual
Tu guía para la inscripción en las prestaciones para el año del plan 2025-2026Periodo de inscripción abierta:
12-23 de mayo de 2025
Beneficios Año del Plan:
1 de julio de 2025-30 de junio de 2026
Elige tus prestaciones 2025-2026
La inscripción abierta es del 12 al 23 de mayo de 2025
En Michaels, te ofrecemos a ti y a tu familia programas y recursos que apoyan y fomentan un estilo de vida saludable. Cuando es necesario, nuestras prestaciones pueden aliviar la carga económica de los servicios sanitarios, médicos y medicamentos.
Las prestaciones adecuadas para ti y tu familia pueden variar de un año a otro. Abre
La inscripción es la oportunidad que tienes una vez al año (a menos que sufras un acontecimiento vital que cumpla los requisitos) de seleccionar o actualizar las coberturas de prestaciones para ti y los miembros de tu familia que cumplan los requisitos, que comenzarán el 1 de julio de 2025.
Este año, la Inscripción Abierta es del 12 al 23 de mayo de 2025.
Tienes opciones en cuanto a prestaciones. Hay una amplia gama de planes y opciones disponibles para adaptarse a tus necesidades cambiantes. Te animamos a que revises tus necesidades para el año que viene y selecciones las prestaciones que mejor se adapten a tu situación. En esta página encontrarás recordatorios y los próximos pasos que debes dar durante este periodo de inscripción abierta.
(en blanco)
Médico, Dental, Visión y Más
Como miembro del equipo Michaels, tienes acceso a una serie de ventajas para satisfacer tus necesidades. Hay mucho que entender, así que para ayudarte a tomar las mejores decisiones para ti y tu familia, en este sitio web encontrarás información detallada sobre las prestaciones.
Empieza por revisar esta página y la Guía de inscripción a los beneficios, y luego ve a la pestaña Beneficios del menú de la parte superior de cada página.
Examen anual de bienestar
Si tú y/o tu cónyuge/pareja de hecho estabais inscritos en un plan médico de Michaels el 1 de marzo de 2025 o antes, cada uno de vosotros debe realizar un examen físico anual en algún momento entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025, para evitar pagar 30$ de recargo por nómina, por persona, en vuestras primas médicas a partir de agosto de 2025.
Más información: Cómo cumplir tu requisito de examen anual de bienestar
Programa de deshabituación tabáquica
Si tú y/o tu cónyuge/pareja doméstica consumís tabaco (incluidos los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores sin nicotina) mientras estáis inscritos en un plan médico Michaels BCBSTX o Kaiser, pagaréis una cuota de 30 $ por persona, por nómina, que se añadirá a vuestras primas médicas a partir de agosto de 2025.
Puedes optar a la eliminación de esta tasa si completas un Programa de Deshabituación Tabáquica gratuito.
Seguro de mascotas
Tienes la opción de suscribirte a un seguro para mascotas, cuyo pago se acepta cómodamente mediante tarjeta de crédito.
Más información: Seguro de salud para mascotas Wishbone
Lo que hay que hacer
(en blanco)
Si no actúas durante el periodo anual de inscripción abierta, tus elecciones actuales de prestaciones continuarán con las nuevas tarifas 2024-2024 para el año del plan 2024-2025, que comienza el 1 de julio de 2024 y finaliza el 30 de junio de 2025.
Sólo puedes cambiar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo anual de inscripción abierta si experimentas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Para obtener más información sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos, visita este enlace: Cambio de estado.
Se exigirá la verificación de la elegibilidad de los dependientes
Si añades un nuevo dependiente a tu cobertura, recibirás instrucciones de Consova, socio externo de Michaels, sobre cómo verificar la elegibilidad de tus dependientes para participar en nuestros planes. Como parte del proceso de verificación, se te pedirá que aportes documentación sobre tu nuevo dependiente, como un certificado de nacimiento, una orden judicial o una licencia de matrimonio.
Revisa los requisitos de elegibilidad para determinar si tu dependiente es elegible para ser añadido a tu cobertura.
Nota importante: Si anteriormente añadiste un dependiente a tu cobertura y no se completó la verificación, se requerirá la verificación.
Beneficios para tu tranquilidad: Cobertura de vida y AD&D
Michaels ofrece un Seguro de Vida Básico y Voluntario y un Seguro de Muerte y Desmembramiento para ayudarte a proteger tus ingresos si tú o tu cónyuge/pareja doméstica os lesionáis, quedáis discapacitados o fallecéis. Durante la Inscripción Abierta, tendrás la opción de inscribirte o actualizar esta cobertura.
Puede exigirse una Prueba de Asegurabilidad (EOI), o una prueba de buena salud, en función del importe de los cambios de cobertura. La inscripción en un plan médico de Michaels no es necesaria para inscribirse en la cobertura de Vida y AD&D.
Aumentar el importe de tu cobertura de vida voluntaria
- Puedes aumentar el importe de la cobertura de tu Seguro de Vida Voluntario hasta 40.000 $ durante la Inscripción Abierta sin necesidad de presentar la EOI para su aprobación.
- También puedes aumentar la cobertura del cónyuge/pareja de hecho hasta 5.000 $ sin EOI, o hasta 30.000 $ con EOI.
- Cualquier aumento que haga que el importe total de tu cobertura sea de 500.000 $ o más requerirá una EOI.
Elecciones FSA y HSA
You will have the opportunity to make Flexible Spending Account (FSA) and/or Health Savings Account (HSA) elections in October 2025 for the 2026 calendar year. If you change from one Michaels medical plan type to another (for example, PPO to HSA), this can affect your current FSA or HSA election for the remainder of the calendar year.
Below are FSA, HSA, and HRA scenarios that may be helpful to understand when making benefit elections. As a reminder, your FSA and/or HSA elections for the 2025 calendar year were made in October 2024.
Are you using a device with a small screen?
Tap or click the content below and scroll to access all the information.
| Medical Benefit Election Effects on FSAs, HSAs and HRAs | Flexible Spending Accounts (FSA) | Kaiser Health Reimbursement Account (HRA) | Health Savings Account (HSA) | Health Savings Account (HSA) |
|---|---|---|---|---|
| Enrolled in: PPO Change to: Choice HSA | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to the Limited Purpose FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Limited Purpose FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for an HSA contribution from Michaels depending on whom you cover. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for an HSA contribution from Michaels depending on whom you cover. |
| Enrolled in: Choice HSA Change to: PPO | If you are currently enrolled in a Limited Purpose FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to the Health Care FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Health Care FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | Required to stop contributing to your HSA. Your unused funds will remain available to use. | Required to stop contributing to your HSA. Your unused funds will remain available to use. |
| Enrolled in: PPO No change (This includes Basic & Enhanced PPO moves within the two plans) | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 pretax contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Limited Purpose FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | Cannot enroll | Cannot enroll |
| Enrolled in: Choice HSA No change | If you are currently enrolled in the Limited Purpose FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Limited Purpose FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change your contribution during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount anytime during the year. This is different from the FSA which cannot be changed during the year unless you incur a Change in Status as described in your Summary Plan Description (SPD). Michaels HSA contribution to your account will continue. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change your contribution during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount anytime during the year. This is different from the FSA which cannot be changed during the year unless you incur a Change in Status as described in your Summary Plan Description (SPD). Michaels HSA contribution to your account will continue. |
| Enrolled in: Kaiser HRA Change to: PPO | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Health Care FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. If not currently enrolled in an FSA, you may enroll during the October FSA/HSA enrollment period for the 2026 calendar year. | Michaels HRA contribution will stop | Cannot enroll | Cannot enroll |
| Enrolled in: Kaiser HRA Change to: Choice HSA | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to a new Limited Purpose FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA account (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Limited Purpose FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026 | Michaels HRA contribution will stop | HSA: Eligible to enroll in this plan during May 2025 Open Enrollment period. Your 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change them during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSA, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for a Michaels HSA contribution to your plan. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for a Michaels HSA contribution to your plan. |
| Enrolled in: Kaiser HRA No change | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Health Care FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. If not currently enrolled in an FSA, you may enroll during the October FSA/HSA enrollment period for the 2026 calendar year. | Michaels HRA contribution will stop | Cannot enroll | Cannot enroll |
Inscríbete antes de las 23:59. CT el viernes 23 de mayo de 2025.
No tienes que hacer nada para mantener tu cobertura actual. Sin embargo, debes completar la inscripción para:
- Modificar sus opciones actuales de prestaciones
- Añadir nuevos dependientes a tu cobertura
- Elimina a las personas a tu cargo de tu cobertura
Si no realizas ninguna acción durante la Inscripción Abierta, tus elecciones de prestaciones actuales continuarán automáticamente con las nuevas tarifas de 2025-2026. Fuera de la Inscripción Abierta, sólo podrás cambiar tus elecciones de prestaciones si experimentas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos.
Inicio de la inscripción
Puedes inscribirte o actualizar tus elecciones de prestaciones online en Workday. A continuación encontrarás instrucciones paso a paso sobre cómo inscribirte, junto con información sobre la herramienta de selección de planes de salud eValuate.
Inscríbete online en Workday
- Conéctate a Workday utilizando el inicio de sesión único o a través de la app. Elige Ver todas las aplicaciones y haz clic en la aplicación Beneficios.
- Haz tus elecciones para cada plan. Haz clic en Guardar para asegurarte de que se registran tus elecciones.
- Cuando hayas terminado, haz clic en Revisar y firmar o en Guardar para más tarde. Debes enviar los cambios que hayas hecho para finalizar tus elecciones.
eValora te ayuda a elegir el plan adecuado
Utiliza la herramienta eValuate para que te ayude a seleccionar el plan médico adecuado para ti. Elegir un plan médico puede ser confuso, ¡y eValuate puede ayudarte!
La herramienta eValuate ofrece transparencia en los costes del plan y una forma de modelar cómo tú y tu familia utilizáis vuestro plan médico. Cuanto más sepas sobre las opciones, planes y características disponibles, más fácil te resultará seleccionar y utilizar tus prestaciones sabiamente.
Reuniones y seminarios web de inscripción abierta
The Benefits team will host enrollment webinars and live meetings in some locations according to the schedule below.
| Training | Date/Time (CST) | Location |
|---|---|---|
| Artistree Presentation | Tues, May 6 from 1:30–2 p.m. | 2475 Esters Blvd, Ste 100, DFW Airport, TX 75261 |
| Alliance Distribution Center In-Person Presentation | Wed, May 7 from 1:30–2 p.m. and 2:30–3 p.m. | 860 Westport Pkwy, Haslet, TX 76177 |
| Royal Ridge In-Person Presentation | Mon, May 12 from 1–2 p.m. | Auditorium |
| Team Member Webinar | Wed, May 14 from 11 a.m. – 12 p.m. | Join via Teams |
| Team Member Webinar | Thurs, May 15 from 1–2 p.m. | Join via Teams |
| Team Member Webinar | Mon, May 19 from 12–1 p.m. | Join via Teams |
| Royal Ridge In-Person Presentation | Tues, May 20 from 10–11 a.m. | Auditorium |
Recursos útiles
Saber a dónde acudir para obtener respuestas
Llama a los Servicios para Miembros del Equipo al 855-432-MIKE (6453), opción 2, o envía un ticket a través de la Zona de Conocimiento.
Recursos para la inscripción en las prestaciones
Información sobre beneficios para líderes de RRHH y PersonasPeriodo de inscripción abierta:
12-23 de mayo de 2025
Beneficios Año del Plan:
1 de julio de 2025 – 30 de junio de 2026
Prepárate para el nuevo año del Plan de Beneficios
La inscripción abierta es del 12 al 23 de mayo de 2025
En Michaels, ofrecemos a los Miembros del Equipo y a sus familias programas y recursos que apoyan y fomentan un estilo de vida saludable. Cuando es necesario, nuestras prestaciones pueden aliviar la carga económica de los servicios sanitarios, médicos y medicamentos.
Las prestaciones adecuadas pueden variar de un año a otro. La Afiliación Abierta es la oportunidad que tienen los Miembros del Equipo una vez al año (a menos que experimenten un acontecimiento vital que reúna los requisitos) de seleccionar o actualizar sus coberturas de prestaciones para sí mismos y para los miembros de su familia que reúnan los requisitos, que comenzarán el 1 de julio de 2025.
Este año, la Inscripción Abierta es del 12 al 23 de mayo de 2025.
Los miembros del equipo tienen opciones en cuanto a prestaciones. Hay una amplia gama de planes y opciones disponibles para adaptarse a sus necesidades cambiantes. Animamos a los Miembros del Equipo a que revisen sus necesidades para el próximo año y seleccionen las prestaciones que mejor se adapten a su situación.
A partir de la semana del 5 de mayo de 2025, los Miembros del Equipo serán dirigidos a la página de Recursos de Inscripción Abierta para Miembros del Equipo para obtener una visión general de la Inscripción Abierta, cambios en el plan y recursos, e instrucciones paso a paso sobre cómo inscribirse online en Workday.
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Médico, Dental, Visión y Más
Los miembros del equipo Michaels tienen acceso a una serie de prestaciones para satisfacer sus necesidades. Hay mucho que entender, así que para ayudar a los Miembros del Equipo a tomar las mejores decisiones para sí mismos y para su familia, en este sitio web hay información detallada sobre las prestaciones.
Los miembros del equipo pueden empezar revisando esta página y la Guía de Inscripción a los Beneficios, y después ir a la pestaña Beneficios en el menú de la parte superior de cada página.
Examen anual de bienestar
Si los Miembros del Equipo y/o su cónyuge/pareja doméstica estaban inscritos en un plan médico de Michaels el 1 de marzo de 2025 o antes, cada uno de ellos debe realizar un examen físico anual en algún momento entre el 1 de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025, para evitar pagar 30$ de recargo por nómina, por persona, en sus primas médicas a partir de agosto de 2025.
Más información: Cómo cumplir tu requisito de examen anual de bienestar
Programa de deshabituación tabáquica
Si los Miembros del Equipo y/o su cónyuge/pareja doméstica consumen tabaco (incluidos los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores sin nicotina) mientras están inscritos en un plan médico Michaels BCBSTX o Kaiser, pagarán una cuota de 30 $ por persona, por nómina, añadida a sus primas médicas a partir de agosto de 2025.
Los Miembros del Equipo pueden optar a la eliminación de esta cuota si completan un Programa de Deshabituación Tabáquica gratuito.
Seguro de mascotas
Los miembros del equipo tienen la opción de inscribirse en un seguro para mascotas, cuyo pago se acepta cómodamente mediante tarjeta de crédito.
Más información: Seguro de salud para mascotas Wishbone
Qué deben hacer los miembros del equipo
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Si no actúas durante el periodo anual de inscripción abierta, tus elecciones actuales de prestaciones continuarán con las nuevas tarifas 2024-2024 para el año del plan 2024-2025, que comienza el 1 de julio de 2024 y finaliza el 30 de junio de 2025.
Sólo puedes cambiar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo anual de inscripción abierta si experimentas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Para obtener más información sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos, visita este enlace: Cambio de estado.
Se exigirá la verificación de la elegibilidad de los dependientes
Si los Miembros del Equipo añaden un nuevo dependiente a su cobertura, recibirán instrucciones de Consova, socio externo de Michaels, sobre cómo verificar la elegibilidad de su dependiente para participar en nuestros planes. Como parte del proceso de verificación, se les pedirá que aporten documentación sobre su nuevo dependiente, como un certificado de nacimiento, una orden judicial o una licencia de matrimonio.
Los Miembros del Equipo pueden revisar los Requisitos de Elegibilidad para determinar si su dependiente es elegible para ser añadido a su cobertura.
Nota Importante: Si los Miembros del Equipo añadieron previamente un dependiente a su cobertura y no se completó la verificación, ésta será necesaria.
Beneficios para tu tranquilidad: Cobertura de vida y AD&D
Michaels ofrece un Seguro de Vida Básico y Voluntario y un Seguro AD&D para ayudar a proteger los ingresos de los Miembros del Equipo si ellos y/o su cónyuge/pareja doméstica se lesionan, quedan discapacitados o fallecen. Durante la Inscripción Abierta, los Miembros del Equipo tendrán la opción de inscribirse o actualizar esta cobertura.
Puede exigirse una Prueba de Asegurabilidad (EOI), o una prueba de buena salud, en función del importe de los cambios de cobertura. La inscripción en un plan médico de Michaels no es necesaria para inscribirse en la cobertura de Vida y AD&D.
Cómo pueden los miembros del equipo aumentar la cuantía de su cobertura de vida voluntaria
- Los Miembros del Equipo pueden aumentar el importe de su cobertura de Seguro de Vida Voluntario hasta 40.000 $ durante la Inscripción Abierta sin tener que presentar la EOI para su aprobación.
- También pueden aumentar la cobertura del cónyuge/pareja de hecho hasta 5.000 $ sin EOI, o hasta 30.000 $ con EOI.
- Cualquier aumento que haga que el importe total de la cobertura sea de 500.000 $ o más requerirá una EOI.
Elecciones FSA y HSA
Los miembros del equipo tendrán la oportunidad de elegir una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y/o una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) en octubre de 2025 para el año natural 2026. Si los Miembros del Equipo cambian de un tipo de plan médico de Michaels a otro (por ejemplo, de PPO a HSA), esto puede afectar a su elección actual de FSA o HSA para el resto del año natural.
A continuación se presentan escenarios de FSA, HSA y HRA que pueden ser útiles para que los Miembros del Equipo los comprendan al hacer elecciones de beneficios. Como recordatorio, las elecciones de FSA y/o HSA para el año natural 2025 se hicieron en octubre de 2024.
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Toca o haz clic en el contenido de abajo y desplázate para acceder a toda la información.
| Medical Benefit Election Effects on FSAs, HSAs and HRAs | Flexible Spending Accounts (FSA) | Kaiser Health Reimbursement Account (HRA) | Health Savings Account (HSA) | Health Savings Account (HSA) |
|---|---|---|---|---|
| Enrolled in: PPO Change to: Choice HSA | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to the Limited Purpose FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Limited Purpose FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for an HSA contribution from Michaels depending on whom you cover. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for an HSA contribution from Michaels depending on whom you cover. |
| Enrolled in: Choice HSA Change to: PPO | If you are currently enrolled in a Limited Purpose FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to the Health Care FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Health Care FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | Required to stop contributing to your HSA. Your unused funds will remain available to use. | Required to stop contributing to your HSA. Your unused funds will remain available to use. |
| Enrolled in: PPO No change (This includes Basic & Enhanced PPO moves within the two plans) | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 pretax contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Limited Purpose FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | Cannot enroll | Cannot enroll |
| Enrolled in: Choice HSA No change | If you are currently enrolled in the Limited Purpose FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Limited Purpose FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. | Cannot enroll | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change your contribution during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount anytime during the year. This is different from the FSA which cannot be changed during the year unless you incur a Change in Status as described in your Summary Plan Description (SPD). Michaels HSA contribution to your account will continue. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change your contribution during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount anytime during the year. This is different from the FSA which cannot be changed during the year unless you incur a Change in Status as described in your Summary Plan Description (SPD). Michaels HSA contribution to your account will continue. |
| Enrolled in: Kaiser HRA Change to: PPO | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Health Care FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. If not currently enrolled in an FSA, you may enroll during the October FSA/HSA enrollment period for the 2026 calendar year. | Michaels HRA contribution will stop | Cannot enroll | Cannot enroll |
| Enrolled in: Kaiser HRA Change to: Choice HSA | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your current account and the pretax contributions to the account will be automatically transitioned to a new Limited Purpose FSA effective July 1, 2025. Why? Per IRS regulations, enrollment in an FSA account must remain in place through the end of the calendar year. Changing medical plan types is not a qualifying reason to opt out of contributing to an existing FSA account (as opposed to, for example, a qualifying life event). You can opt out of the Limited Purpose FSA during the Michaels October FSA/HSA enrollment period with the effective date of Jan. 1, 2026 | Michaels HRA contribution will stop | HSA: Eligible to enroll in this plan during May 2025 Open Enrollment period. Your 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change them during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSA, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for a Michaels HSA contribution to your plan. | HSA: Eligible to enroll during May 2025 Open Enrollment period. The 2025 HSA pretax contribution you elect will stay in place for the remainder of 2025, unless you elect to change it during the year. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax HSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. Bonus! You can change your HSA election amount any time during the year. This is different from the FSAs, which cannot be changed during the year unless you have a qualifying life event as described in your Summary Plan Description (SPD). You will be eligible for a Michaels HSA contribution to your plan. |
| Enrolled in: Kaiser HRA No change | If you are currently enrolled in the Health Care FSA, your 2025 contributions will stay in place for the remainder of 2025. During the Michaels October FSA/HSA enrollment period, you will elect your 2026 pretax Health Care FSA contribution amount, with the effective date of Jan. 1, 2026. If not currently enrolled in an FSA, you may enroll during the October FSA/HSA enrollment period for the 2026 calendar year. | Michaels HRA contribution will stop | Cannot enroll | Cannot enroll |
El plazo de inscripción finaliza a las 23:59. CT el viernes 23 de mayo de 2025.
Los miembros del equipo no tienen que hacer nada para mantener su cobertura actual. Sin embargo, deben completar la inscripción para: 1) cambiar sus elecciones actuales de prestaciones, 2) añadir nuevos dependientes a su cobertura, y/o 3) eliminar a las personas a su cargo de su cobertura.
Si los Miembros del Equipo no toman ninguna medida durante la Inscripción Abierta, sus elecciones actuales de prestaciones continuarán automáticamente con las nuevas tarifas de 2025-2026. Fuera de la Inscripción Abierta, sólo podrán cambiar sus elecciones de prestaciones si experimentan un acontecimiento vital que cumpla los requisitos.
Webinar de inscripción abierta y calendario de reuniones
El equipo de Beneficios organizará seminarios web de inscripción y reuniones en directo en algunos lugares según el calendario que se indica a continuación.
| Training | Date/Time (CST) | Location |
|---|---|---|
| Artistree Presentation | Tues, May 6 from 1:30–2 p.m. | 2475 Esters Blvd, Ste 100, DFW Airport, TX 75261 |
| Alliance Distribution Center In-Person Presentation | Wed, May 7 from 1:30–2 p.m. and 2:30–3 p.m. | 860 Westport Pkwy, Haslet, TX 76177 |
| Royal Ridge In-Person Presentation | Mon, May 12 from 1–2 p.m. | Auditorium |
| Team Member Webinar | Wed, May 14 from 11 a.m. – 12 p.m. | Join via Teams |
| Team Member Webinar | Thurs, May 15 from 1–2 p.m. | Join via Teams |
| Team Member Webinar | Mon, May 19 from 12–1 p.m. | Join via Teams |
| Royal Ridge In-Person Presentation | Tues, May 20 from 10–11 a.m. | Auditorium |
Comunicaciones de los miembros del equipo
A continuación figuran las comunicaciones que se han distribuido, o que está previsto distribuir, a los miembros del equipo en relación con la Inscripción Abierta.
Anuncio de buzoneo a domicilio: Inglés | Español
Página general de la inscripción abierta: Inglés | Español
Correos electrónicos: 7 de mayo, 12 de mayo, 19 de mayo, 22 de mayo y 23 de mayo
Saber a dónde acudir para obtener respuestas
Llama a los Servicios para Miembros del Equipo al 855-432-MIKE (6453), opción 2, o envía un ticket a través de la Zona de Conocimiento.
Programas de bienestar y recargos
Sé proactivo con tu bienestar y evita recargosBienestar en Michaels
Una buena salud mejora prácticamente todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional, y eso es bueno para ti y para Michaels. Nuestros programas de bienestar se centran en algo más que en tu salud física: te retan a estar sano también mental, emocional y económicamente. Tanto si tu objetivo es perder peso, ser más proactivo con tu salud, comer más sano o ahorrar más, te tenemos cubierto.
Año del Plan de Beneficios: El año del plan para la cobertura de beneficios de Michaels comienza el 1 de julio y finaliza el 30 de junio, independientemente de cuándo estés contratado.
Recargo por examen de bienestar
Los miembros del equipo y su cónyuge/pareja de hecho inscritos en un plan médico a tiempo completo de Michaels están sujetos a un requisito anual de bienestar preventivo, con la posibilidad de renunciar a los recargos por bienestar y reducir los costes de la prima anual.
Completar un examen físico anual durante el año del plan actual satisfará el requisito de bienestar y eximirá del recargo para el siguiente año del plan.
Tasa de recargo
Si tú y tu cónyuge/pareja de hecho no satisfacéis el requisito de bienestar, pagaréis un recargo de 30 $ por persona, por nómina, con un total de 780 $ por persona para el año del plan 2024-2025.
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Tu contenido va aquí. Edita o elimina este texto en línea o en la configuración del módulo Contenido. También puedes dar estilo a cada aspecto de este contenido en la configuración de Diseño del módulo e incluso aplicar CSS personalizado a este texto en la configuración Avanzada del módulo.
Cómo eximirte del recargo por bienestar
To satisfy the wellness requirement, you (and if applicable, your spouse or domestic partner) must:*
First, complete a physical exam between July 1 and June 30 in one of two ways:
- Schedule an appointment with your primary care physician (PCP).
- Blue Cross & Blue Shield of Texas (BCBSTX) members can use the Catapult Health VirtualCheckup® Home Kit – the cost is 100% covered by Michaels! For more details, refer to the section below.
Then, submit your proof of exam documentation to insurance to waive your surcharge for the following plan year.
*If you were hired July 1 or later in the current plan year, please refer to the next section for information about one-time exceptions for new hires.
Example: You complete your annual physical exam on Aug. 2, 2024 and submit proof of your exam to insurance on Jan. 12, 2025, satisfying the wellness requirement. As a result, your surcharge is waived for the next plan year that goes from July 1, 2025 through June 30, 2026, lowering your annual premium cost for that plan year.
| 2024-2025 Plan Year | 2025-2026 Plan Year | |
|---|---|---|
| July 1, 2024 – June 30, 2025 | July 1, 2025 – June 30, 2026 | |
| Aug. 2, 2024 | Jan. 12, 2025 | Surcharge Waived (No wellness surcharge on next year's premium) |
| Annual Physical Exam | Submit Proof of Exam to Insurance | |
Excepciones para nuevos contratados
Hay excepciones al requisito de bienestar para los Miembros del Equipo que comiencen su empleo con Michaels después de que el año del plan de beneficios actual ya haya comenzado.
Para las nuevas contrataciones, las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación del Miembro del Equipo.
Para una fecha de entrada en vigor de la prestación del 2 de marzo de 2024 o posterior
- Estás exento del requisito de bienestar para el año del plan actual (hasta el 30 de junio) y para el próximo año del plan (del 1 de julio al 30 de junio), y este recargo quedará automáticamente exento.
- Lo anterior también se aplica a tu cónyuge o pareja de hecho, si está inscrito como persona a tu cargo.
Ejemplo: Si tu fecha de contratación fue el 15 de febrero de 2024, tus prestaciones entrarán en vigor el 1 de abril de 2024, y tú (y, si procede, tu cónyuge o pareja de hecho) no tendréis que cumplir el requisito de bienestar.
VirtualCheckup® sin coste para los miembros de BCBSTX
Si estás inscrito en un plan médico BCBSTX, Michaels te ofrece un cómodo chequeo anual sin coste alguno utilizando el Kit Domiciliario VirtualCheckup® de Catapult Health. Obtener un chequeo médico preventivo GRATUITO nunca ha sido tan fácil, ¡y un examen virtual Catapult cuenta para tu requisito de bienestar!
Todos los empleados cubiertos y su cónyuge o pareja de hecho pueden inscribirse para obtener un Kit Hogar. El coste de su VirtualCheckup® está cubierto al 100% por Michaels.
Una vez que hayas completado tu Kit Doméstico, revisarás tus resultados con una Enfermera Diplomada mediante una consulta virtual y desarrollarás un plan de acción personal.
Información adicional
Próximos pasos para los miembros de BCBSTX
BCBSTX procesará automáticamente tu solicitud de examen de bienestar después de tu cita. Una vez procesada, el estado de realización de tu examen se reflejará en la sección Well onTarget del portal BlueAccess for Members. En el portal, también puedes acceder a otros datos históricos sobre tu participación en los programas de bienestar disponibles.
Si tienes alguna pregunta sobre cómo completar el bienestar en el portal de BCBSTX, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente de BCBSTX llamando al 1-877-269-1180.
Consulta la siguiente ayuda para obtener instrucciones sobre cómo iniciar sesión en el portal BlueAccess for Members para confirmar el estado de tu requisito de bienestar.
Ayuda en el Trabajo: Cómo confirmar el estado de tu requisito de bienestar – Escritorio | Aplicación móvil
Próximos pasos para los afiliados de Kaiser
Una vez que hayas programado tu examen de bienestar con tu médico de atención primaria (MAP), entra en el portal US Wellness para descargar/imprimir el Formulario del Médico y llévalo a tu cita.
Después de tu cita, sube el formulario médico cumplimentado al portal US Wellness antes del 30 de junio. Puedes subir el formulario desde tu ordenador, tableta o dispositivo móvil. La recepción de tu formulario se confirmará en el plazo de dos (2) días laborables en la dirección de correo electrónico facilitada en el momento de subirlo.
Consulta la ayuda de trabajo que figura a continuación para obtener instrucciones sobre cómo descargar/imprimir tu Formulario Médico y cargar el documento cumplimentado en el portal US Wellness para completar tu requisito de bienestar.
Ayuda para el Trabajo: Cómo descargar/imprimir el formulario del médico y completar tu requisito de bienestar
Si necesitas ayuda con este proceso, envía un correo electrónico a US Wellness a support@uswellness.com o llama al 888-926-6099 ext. 900.
Para obtener información sobre la tasa del tabaco, visita este enlace: Tasa por consumo de tabaco y Programa para dejar de fumar.
Nota importante
Si crees que no podrías cumplir una norma de bienestar o de consumo de tabaco, lo que daría lugar a que se añadiera un recargo a tu prima médica anual, puedes reunir los requisitos por otros medios. Si necesitas más ayuda, llama al 1-855-432-MIKE (6453) y trabajaremos contigo -y, si lo deseas, con tu médico- para encontrar una alternativa razonable.
¿Qué es Supportiv?
Información y recursos del programa
A través del Programa de Asistencia al Empleado de Michaels (EAP), tienes acceso ilimitado a Supportiv, un servicio online de apoyo entre compañeros que puede ayudarte a afrontar el estrés, el trabajo, los problemas familiares, la soledad, la ansiedad, la paternidad, la motivación y mucho más.
Supportiv es una herramienta online que te permite hablar de tus problemas de salud mental, emocionales o sociales en pequeños grupos de chat con personas que se sienten identificadas. Las conversaciones son anónimas y están guiadas y salvaguardadas en tiempo real por facilitadores profesionales. Supportiv es anónimo y está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
Supportiv está disponible para todos los Miembros del Equipo Michaels y los miembros de su hogar.
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Empieza con Supportiv
Supportiv es gratuito y puedes utilizarlo cuando te convenga, no es necesario introducir ningún dato personal y estarás chateando en directo en unos 30 segundos.
- Visita Supportiv y selecciona el botón «Chatear ahora».
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En caso de emergencia, llama al 911. Puedes encontrar recursos adicionales para crisis y emergencias visitando el siguiente enlace: Recursos de emergencia.
Vídeo de introducción
El siguiente vídeo ofrece una demostración de un minuto de cómo funciona Supportiv.