Programa de Mercer Health Advantage (MHA)
Este programa es para los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX.
Health Care Help for You
A veces, controlar tu salud requiere algo más que visitas al médico, pruebas de laboratorio y recetas. Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) te lo pone más fácil que nunca para que aproveches al máximo los beneficios de tu plan de salud. Tu plan de salud incluye el programa Mercer Health Advantage, que ofrece formación especializada y apoyo de Clínicos de Salud Personal y Asesores de Valor de Beneficios (BVA).
Para ponerte en contacto con un Clínico Personal de Salud o con BVA, sólo tienes que llamar al número que figura en el reverso de tu tarjeta de identificación de afiliado.
Program Overview
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Clínicos de salud personal
Los Clínicos personales de salud* están formados para ayudarte con tus preguntas sobre salud y prestaciones, tus preocupaciones y mucho más. Cada médico está respaldado por un equipo de especialistas sanitarios, entre los que se incluyen médicos de salud conductual, trabajadores sociales y un farmacéutico.
Un Clínico Personal de Salud* puede ayudarte:
- Mantente al día de las citas con el médico y otras actividades relacionadas con los cuidados.
- Revisa las instrucciones de tu médico.
- Coordinar tus necesidades asistenciales tras una enfermedad, intervención o cirugía.
- Saber qué esperar si pasas un tiempo en el hospital.
*Hablar con un Clínico Personal de Salud no sustituye al consejo médico. Las decisiones sobre asistencia y tratamiento son entre tú y tu proveedor de asistencia sanitaria. Si tienes una urgencia médica, llama al 911.
Asesores de Valor de Beneficios (AVB)
Disponibles 24 horas al día, siete días a la semana, los Asesores sobre el Valor de los Beneficios (BVA) se asocian con Clínicos de Salud Personal dedicados para ayudarte a sacar el máximo partido de tus beneficios. Los BVA pueden ayudarte a obtener los costes de proveedores y procedimientos, ayudarte con las derivaciones y autorizaciones previas, programar citas y mucho más.
Conoce tus prestaciones
Línea de enfermería 24/7
- Responde a preguntas generales sobre salud
- Te ayuda a decidir dónde recibir asistencia
Salud mental
- Cubre el tratamiento de la ansiedad, el estrés y la depresión
- Ayuda con el consumo de sustancias y los trastornos alimentarios, el autismo y otras afecciones
Programa de Fitness
- Una selección de redes de gimnasios que se ajustan a tu presupuesto y preferencias
- Diferentes opciones de afiliación2 para satisfacer mejor las necesidades y preferencias
- Proporciona descuentos en 40.000 proveedores de bienestar de todo el país
Salud de la Mujer y la Familia
- Aplicaciones Ovia®, Ovia® Embarazo u Ovia™ Crianza
- Ayuda en los embarazos de alto riesgo
- Apoyo de especialistas en maternidad
Mantente en contacto con BCBSTX
Puedes decidir cómo quieres que Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) se ponga en contacto contigo para informarte sobre los beneficios de tu plan de salud. A continuación te indicamos tres pasos rápidos que puedes dar ahora para que te resulte más fácil utilizar tu plan de salud. De este modo, cuando necesites utilizar tus prestaciones, estarás preparado.
Paso 1: Pon el número de teléfono de BCBSTX en tu lista de contactos.
- Puedes ponerte en contacto con un BCBSTX Personal Health Clinician o Benefits Value Advisor (BVA) llamando al número que figura en el reverso de tu tarjeta de identificación de socio.
- Los Clínicos de Salud Personal pueden responder a preguntas sobre tu seguro médico y ayudarte a navegar por el sistema sanitario. Un BVA puede ayudarte a obtener los costes de proveedores y procedimientos, ayudarte con las derivaciones, programar citas, establecer autorizaciones previas y mucho más.
- Pon este número en tu lista de contactos telefónicos ¡ya!
Paso 2: Indica a BCBSTX cómo quieres mantenerte en contacto.
- Añade o actualiza tus preferencias de contacto visitando upp.bcbstx.com.
- De este modo, BCBSTX sabrá cómo ponerse en contacto contigo para darte información importante sobre beneficios y salud.
Paso 3: Descarga y utiliza la aplicación BCBSTX para encontrar un médico, acceder a tu tarjeta de identificación digital y mucho más. Para descargarlo, envía el mensaje BCBSTXAPP al 33633.
Nadie quiere imaginar que su mascota enferme o se lesione, pero cuando se trata de la salud de tu mascota, es mejor esperar lo inesperado. Cuando te afilies al Seguro de Salud para Mascotas, administrado por Wishbone, recibirás un reembolso del 70% de los cuidados veterinarios de tu mascota, una vez satisfecha la franquicia de 250 $. ¡Proteger la salud de tu mascota y tu economía nunca ha sido tan fácil!
El Seguro para Mascotas Wishbone se acepta en cualquier veterinario de EE.UU., incluidos los hospitales de urgencias. Una vez que presentes una reclamación, puedes esperar un reembolso rápido mediante un cheque enviado por correo.
Esta prestación no se establecerá como deducción en nómina, sino mediante pago con tarjeta de crédito a través de Wishbone.
Helpful Resources
Provider
Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)
Seguro médico (PPO y HSA)
Información de contacto
Teléfono: 1-877-269-1180
enlaces rápidos
Seguro médico para mascotas
Prepárate para lo inesperado con la salud de tu mascotaWishbone Pet Health Insurance
Plan Information
Nadie quiere imaginar que su mascota enferme o se lesione, pero cuando se trata de la salud de tu mascota, lo mejor es esperar lo inesperado.
Contrata el seguro médico para mascotas de Wishbone y recibe un reembolso del 70% en los cuidados veterinarios de tu mascota. Con una franquicia baja de 250 $, proteges la salud de tu mascota y tu economía
¡nunca ha sido tan fácil!
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El Seguro para Mascotas Wishbone se acepta en cualquier veterinario de EE.UU., incluidos los hospitales de urgencias. Una vez que presentes una reclamación, puedes esperar un reembolso rápido mediante un cheque enviado por correo.
Esta prestación no se establecerá como deducción en nómina, sino mediante pago con tarjeta de crédito a través de Wishbone.
Provider
Soluciones de prestaciones para mascotas
Seguro de salud para mascotas Wishbone
Ponte en contacto con
Teléfono: (800) 887-8708
Seguro voluntario de indemnización hospitalaria
Voluntary Hospital Indemnity Insurance
Plan Information
El Seguro de Indemnización Hospitalaria, administrado por Reliance Matrix, proporciona una serie de prestaciones diarias fijas y globales para ayudar a cubrir los gastos asociados a un ingreso hospitalario, incluidos los gastos de alojamiento y manutención. Estas prestaciones se pagan directamente al asegurado tras una hospitalización que cumpla los criterios para el pago de las prestaciones.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria: Inglés | Español
El Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria, administrado por Reliance Matrix, ofrece una serie de prestaciones diarias fijas y a tanto alzado para ayudar a cubrir los gastos asociados a un ingreso hospitalario, incluidos los gastos de alojamiento y manutención. Estas prestaciones se te abonan directamente tras una hospitalización que cumpla los criterios para el pago de prestaciones.
Si acabas de cumplir los requisitos para inscribirte en las prestaciones, puedes elegir la cobertura del Seguro de Indemnización Hospitalaria hasta la Emisión Garantizada sin responder a ninguna pregunta de salud. De lo contrario, deberá proporcionar Evidencia de asegurabilidad (EOI) y ser aprobado por Reliance Standard antes de que comience la cobertura.
Aspectos destacados del Plan de Seguro Voluntario de Indemnización Hospitalaria: Inglés | Español
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Elegibilidad
Todos los miembros del equipo a tiempo completo que reúnan los requisitos para recibir prestaciones y las personas a su cargo cubiertas tienen derecho al Seguro de Indemnización Hospitalaria.
Las personas a tu cargo pueden ser
- Su cónyuge legal o pareja de hecho.
- Sus hijos dependientes desde el nacimiento hasta los 26 años.
Una persona no puede tener cobertura como Miembro del Equipo y como dependiente a la vez.
Primas quincenales
| Cobertura | Prima – Alta |
Programa de beneficios
| Prestaciones | Importe |
| Habitación y comida en el hospital | 100 $ al día (30 prestaciones diarias por año del plan*) |
| Unidad hospitalaria de cuidados intensivos | 200 $ al día (15 prestaciones diarias por año del plan) |
| Hospitalización y observación | 1.000 $ (2 prestaciones diarias por año del plan) |
| Ingreso hospitalario en cuidados intensivos | 2.000 $ (1 prestación diaria por año del plan) |
| Cuidados de bienestar** | 50 $ (1 prestación diaria por año del plan) |
| Servicios de asistencia en viaje de guardia | Incluido |
*En ningún caso las Prestaciones Diarias superarán las 30 prestaciones diarias por Año de Cobertura.
**Por asistencia sanitaria se entienden los exámenes y procedimientos médicos de carácter preventivo y no para el tratamiento de una lesión o enfermedad.
Características
- Emisión garantizada; sin preguntas médicas
- Sin exclusiones por enfermedades preexistentes
- Mental y Nervioso y Abuso de Sustancias tratado igual que cualquier
otro ingreso hospitalario - Sin franquicia
- Elegible para la continuación de la cobertura
- Cumple la normativa de privacidad HIPAA
- Plan médico principal subyacente NO obligatorio*.
- Cobertura ofrecida de forma voluntaria
Resumen en vídeo de las prestaciones de baja, incapacidad y voluntarias
Obtener apoyo
Para obtener ayuda, ponte en contacto con el Servicio de Atención a los Miembros del Equipo llamando al 855-432-MIKE (6453) y selecciona la opción 2, disponible de lunes a viernes de 8 a 17 h. tiempo central. También puedes abrir un ticket de soporte de Knowledge Zone.
Presenta tu(s) reclamación(es) en línea con Reliance Matrix
Guía para presentar reclamaciones a Reliance Matrix
Guías prácticas
- Presentación de Reclamaciones de Fácil Acceso - Resumen del flujo de procesos para presentar reclamaciones con Reliance Matrix.
- Presentar reclamaciones a Reliance Matrix - Se aplica a las bajas laborales, la incapacidad y las prestaciones voluntarias.
- Cómo presentar solicitudes de incapacidad temporal (STD) y baja médica familiar (FMLA)
- Cómo presentar reclamaciones por accidente voluntario, indemnización hospitalaria y enfermedad crítica
- Descarga la aplicación Matrix eServices
Nota importante sobre las reclamaciones de los afiliados a Kaiser
Los miembros del equipo que estén afiliados a un plan médico de Kaiser deben rellenar un formulario de autorización para presentar una reclamación a Reliance Matrix.
- Reliance Matrix te proporcionará el formulario de autorización para que lo firmes y lo devuelvas.
- Este formulario es necesario para que Reliance Matrix obtenga el certificado médico requerido de tu médico.
- Si no proporcionas el formulario de autorización firmado a Reliance Matrix, tu reclamación será denegada.
Matriz de confianza
Seguro de Invalidez, Vida y AD&D, Accidentes, Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria
Ponte en contacto con
Teléfono: 1-855-RSL-RECLAMACIÓN (775-2524)
Recursos para la inscripción en las prestaciones
Información sobre beneficios para líderes de RRHH y PersonasPeriodo de inscripción abierta:
6-17 de mayo de 2024
Beneficios Año del Plan:
1 de julio de 2024 - 30 de junio de 2025
Prepare for the New Benefits Plan Year
What Team Members Can Do
La inscripción abierta para el año del plan de beneficios 2024-2025 es del 6 al 17 de mayo de 2024. Durante este periodo anual de inscripción abierta, se anima a los Miembros del Equipo a que revisen sus opciones de prestaciones, la información sobre la cobertura y los cambios de tarifas que entrarán en vigor con el nuevo año del plan que comienza el 1 de julio de 2024.
Los miembros del equipo no tienen que hacer nada para mantener su cobertura actual. Sin embargo, DEBEN completar la inscripción para:
- Cambiar sus elecciones actuales de prestaciones
- Añadir o eliminar dependientes cubiertos
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Si no actúas durante el periodo anual de inscripción abierta, tus elecciones actuales de prestaciones continuarán con las nuevas tarifas 2024-2024 para el año del plan 2024-2025, que comienza el 1 de julio de 2024 y finaliza el 30 de junio de 2025.
Sólo puedes cambiar tus elecciones de prestaciones fuera del periodo anual de inscripción abierta si experimentas un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Para más información sobre los acontecimientos vitales que cumplen los requisitos, visita este enlace: Cambio de estatus.
Qué ocurre si los miembros del equipo no actúan
Si los Miembros del Equipo no actúan durante el periodo anual de inscripción abierta, sus elecciones actuales de prestaciones continuarán con las nuevas tarifas de 2024-2025 para el año del plan 2024-2025.
Los Miembros del Equipo sólo pueden cambiar sus elecciones de prestaciones fuera del periodo anual de inscripción abierta si experimentan un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. Para más información sobre el Acontecimiento vital que reúne los requisitos, visita este enlace: Cambio de estatus.
Elecciones FSA y HSA
Los Miembros del Equipo tendrán la oportunidad de elegir una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y/o una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) en octubre de 2024 para el año natural 2025. A continuación se describen situaciones que podrían aplicarse a los Miembros del Equipo.
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Toca o haz clic en el contenido de abajo y desplázate para acceder a toda la información.
| Scenario | Flexible Spending Account (FSA) | HRA (part of Kaiser medical plan) | Health Savings Account (HSA) |
|---|---|---|---|
| Enrolled in the PPO Plan and switch to the HDHP Choice HSA 7/1/2024 | Required to move from full FSA to Limited Purpose FSA if previously enrolled in full FSA (can't have HSA and full FSA). | Cannot enroll. | Can start contributing to HSA. |
| Enrolled in HDHP Choice HSA and switch to the PPO medical Plan 7/1/2024 | If enrolled in Limited Purpose FSA, have the option to switch to the full FSA but not required. | Cannot enroll. | Required to stop contributing to HSA. |
| Enrolled in PPO Plan and stay in this plan 7/1/2024 | If enrolled in Full FSA, will not be able to make changes to this plan until October 2024 for a 1/1/2025 effective date. If enrolled in Limited Purpose FSA already, will need to keep current election. They can then make changes to this plan in October 2024 for a 1/1/2025 effective date. | Cannot enroll. | Cannot enroll. |
| Enrolled in HDHP Choice HSA and stay in this plan 7/1/2024 | Can keep current Limited Purpose FSA, will not be able to make changes to this plan until October 2024 for 1/1/2025 effective date. | Cannot enroll. | Can change election amount anytime throughout the year. ER HSA contribution should continue as long as they are enrolled in Choice HSA Medical. |
| Enrolled in Kaiser and keep Kaiser medical plan 7/1/2024 | Enrolled in FSA plan, keep current enrollment. Will need to wait until October 2024 to elect for 1/1/2025. If not currently enrolled in FSA, they will need to wait until October 2024 to elect for 1/1/2025. | HRA election will continue. | Cannot enroll. |
| Enrolled in Kaiser HRA medical and moves to PPO Plan 7/1/2024 | Enrolled in FSA plan, keep current enrollment. Will need to wait until October 2024 to elect for 1/1/2025. If not currently enrolled in FSA, they will need to wait until October 2024 to elect it for 1/1/2025. | HRA election will stop. | Cannot enroll. |
| Enrolled in Kaiser HRA medical and moves to HDHP Choice HSA 7/1/2024 | Required to move from full FSA to Limited Purpose FSA if previously enrolled in full FSA (can't have HSA and full FSA). | HRA election will stop. | May start contributing to HSA. |
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Novedades para 2024-2025
Ligeros aumentos de costes
- Los costes de la asistencia sanitaria siguen aumentando. Nos comprometemos a proporcionarte servicios de alta calidad con una gama de planes médicos que se ajusten a tus necesidades. Este año, verás cambios en los deducibles, desembolsos máximos, coseguros y copagos del plan BCBSTX Enhanced PPO y Choice HSA. También verás aumentos variables en las primas de todos los planes médicos. Seguimos compartiendo el coste de la asistencia sanitaria para ti y tu familia, y Michaels absorbe aproximadamente el 75-80% del coste de la cobertura.
- Los recargos por bienestar y tabaco aumentarán de 25$ por nómina a 30$ por nómina. Asegúrate de que los Miembros del Equipo y su cónyuge/pareja de hecho cubiertos realicen un examen preventivo de bienestar entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024. Evitarán un recargo de 30 $ por nómina y persona en sus primas médicas. Si están inscritos en un plan Michaels BCBSTX, también tienen la opción de utilizar VirtualCheckup a través de Catapult Health.
- Los miembros del equipo pueden utilizar la herramienta eValuate para elegir el plan médico que tenga más sentido para ellos y sus familias. Cuanto más conozcan los miembros del equipo las opciones, los planes y las características disponibles, más fácil les resultará seleccionar y utilizar sus prestaciones con sensatez.
Medicamentos con receta
Novedad Sin coste adicional, los Miembros del Equipo que reúnan los requisitos pueden aprovechar el programa de Relleno Parcial de Medicamentos Especializados para probar una cantidad parcial de un medicamento especializado recién recetado antes de que se complete el suministro para todo el mes.
Indemnización hospitalaria
Novedad Los Miembros del Equipo elegibles tienen la opción de inscribirse en la cobertura de Indemnización Hospitalaria Voluntaria que paga una prestación directa en metálico en caso de hospitalización.
Seguro de mascotas
Novedad Los Miembros del Equipo elegibles pueden inscribirse en el seguro para mascotas Wishbone. Las primas se pueden pagar con tarjeta de crédito.
Recargos por bienestar y tabaco
Los miembros del equipo pueden evitar recargos y primas más elevadas para la cobertura médica cumpliendo el requisito del examen de bienestar y calificándose como libres de tabaco.
- El recargo por bienestar es de 30 $ por persona y nómina. Para evitar este recargo para el año del plan 2024-2025, los Miembros del Equipo (y, si están cubiertos, su cónyuge/pareja de hecho) querrán asegurarse de que se hacen un examen físico anual entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024. Los miembros del equipo inscritos en un plan médico BCBSTX también tienen la opción de completar su requisito de examen de bienestar utilizando el chequeo VirtualHealth a través de Catapult Health, y este servicio es gratuito.
- El recargo por tabaco es de 30 $ por persona y nómina. Para evitar este recargo para el año del plan 2024-2025, los Miembros del Equipo (y, si están cubiertos, su cónyuge/pareja de hecho) deben estar libres de tabaco durante al menos los seis meses anteriores a la fecha en que se inscriban en los beneficios. Los programas de deshabituación tabáquica están a disposición de los miembros del equipo de forma gratuita a través de cualquier plan médico de Michaels.
Para obtener información más detallada e instrucciones sobre cómo asegurarse de que no se les aplican estos recargos, los Miembros del Equipo pueden visitar este enlace: Programas de bienestar y recargos.
Reuniones y seminarios web de inscripción abierta
Todos los seminarios web y reuniones en directo programados han pasado.
¿No pudiste asistir a un seminario web programado o a una reunión en directo? Mira la versión grabada a continuación. ¿Quieres revisar el documento de presentación? Descarga la versión digital a continuación.
¿No puedes asistir a un seminario web programado o a una reunión en directo? Mira la versión grabada a continuación. ¿Quieres revisar el documento de presentación? Descarga la versión digital a continuación.
Comunicaciones de los miembros del equipo
Para tu referencia, a continuación se publicarán copias digitales de todas las comunicaciones enviadas a los Miembros del Equipo con derecho a prestaciones en relación con la inscripción abierta para el año del plan 2024-2025.
- Emails de Inscripción: 6 de mayo | 10 de mayo | 16 de mayo | 17 de mayo
- Correos electrónicos recordatorios de bienestar: 21 de marzo | 19 de abril | 20 de mayo | 12 de junio
- Carta de excedencia (LOA): 26 de abril
- Carpa de Mesa para Exposición en Tienda: 19 de abril
Begin Enrollment
Iniciar sesión en Workday
Abrir el vídeo de demostración
Ayudas de trabajo de Workday
- Cómo inscribirse en Workday: Inglés | Español
- Cómo añadir dependientes en Workday: Inglés | Español
- Otros: Acceso a Workday en LOA
Saber dónde acudir para obtener respuestas
Llama a los Servicios para Miembros del Equipo al 855-432-MIKE (6453), opción 2, o envía un ticket a través de Knowledge Zone.
Elija sabiamente: ¡sin cambios después de inscribirse!
Los cambios en tus elecciones de prestaciones sólo se permiten fuera del periodo de inscripción abierta si tienes un acontecimiento vital que cumpla los requisitos, como un nacimiento, una adopción, un matrimonio o un divorcio. Los cambios de estatus deben realizarse en los 30 días siguientes al acontecimiento vital calificado. Para más información, sigue este enlace: Cambio de estatuto.
Programas de bienestar y recargos
Sé proactivo con tu bienestar y evita recargosWellness at Michaels
La buena salud mejora prácticamente todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional, y eso es bueno para usted y para Michaels. Nuestros programas de bienestar se centran en algo más que tu salud física: te retan a que también estés sano mental, emocional y económicamente. Tanto si su objetivo es perder peso, ser más proactivo con su salud, comer más sano o ahorrar más, le tenemos cubierto.
Año del Plan de Beneficios: El año del plan para la cobertura de beneficios de Michaels comienza el 1 de julio y finaliza el 30 de junio, independientemente de cuándo estés contratado.
Nota importante
Si crees que no podrías cumplir una norma de bienestar o de consumo de tabaco, lo que daría lugar a que se añadiera un recargo a tu prima médica anual, puedes reunir los requisitos por otros medios. Si necesitas más ayuda, llama al 1-855-432-MIKE (6453) y trabajaremos contigo -y, si lo deseas, con tu médico- para encontrar una alternativa razonable.
Wellness Exam Surcharge
Los miembros del equipo y su cónyuge/pareja de hecho inscritos en un plan médico a tiempo completo de Michaels están sujetos a un requisito anual de bienestar preventivo, con la posibilidad de renunciar a los recargos por bienestar y reducir los costes de la prima anual.
Completar un examen físico anual durante el año del plan actual satisfará el requisito de bienestar y eximirá del recargo para el siguiente año del plan.
Tasa de recargo
- Si tú y tu cónyuge/pareja de hecho no satisfacéis el requisito de bienestar, pagaréis un recargo de 30 $ por persona, por nómina, lo que supone un total de 780 $ por persona para el año del plan 2024-2025 (anteriormente 25 $ por persona, por nómina, lo que supone un total de 650 $ por persona para el año del plan 2023-2024).
- Para la cobertura que comience el 1 de marzo de 2024 o antes, debes completar tu actividad de bienestar entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024.
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Tu contenido va aquí. Edita o elimina este texto en línea o en la configuración de Contenido del módulo. También puedes dar estilo a cada aspecto de este contenido en los ajustes de Diseño del módulo e incluso aplicar CSS personalizado a este texto en los ajustes Avanzados del módulo.
Cómo eximirte del recargo por bienestar
Para cumplir el requisito de bienestar, tú (y, si procede, tu cónyuge o pareja de hecho) debes:*.
En primer lugar, hazte un examen físico entre el 1 de julio y el 30 de junio de una de estas dos maneras:
- Programa una cita con tu médico de atención primaria (MAP).
- Los afiliados a Blue Cross & Blue Shield of Texas (BCBSTX) pueden utilizar el Kit Domiciliario Catapult Health VirtualCheckup®: ¡el coste está cubierto al 100% por Michaels! Para más detalles, consulta la sección siguiente.
A continuación, presenta al seguro la documentación acreditativa del examen para renunciar al recargo del año del plan siguiente.
*Site contrataron el 1 de julio o después del año del plan actual, consulta la siguiente sección para obtener información sobre las excepciones puntuales para las nuevas contrataciones.
Ejemplo: Completas tu examen físico anual el 2 de agosto de 2023 y envías la prueba de tu examen al seguro el 12 de enero de 2024, cumpliendo el requisito de bienestar. Como resultado, tu recargo queda exento para el próximo año del plan que va del 1 de julio de 2024 al 30 de junio de 2025, lo que reduce el coste anual de tu prima para ese año del plan.
| 2023-2024 Plan Year | 2024-2025 Plan Year | |
|---|---|---|
| July 1, 2023 – June 30, 2024 | July 1, 2024 – June 30, 2025 | |
| Aug. 2, 2023 | Jan. 12, 2024 | Surcharge Waived (No wellness surcharge on next year's premium) |
| Annual Physical Exam | Submit Proof of Exam to Insurance | |
Excepciones para nuevos contratados
Hay excepciones al requisito de bienestar para los Miembros del Equipo que comiencen su empleo con Michaels después de que el año del plan de beneficios actual ya haya comenzado.
Para las nuevas contrataciones, las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación del Miembro del Equipo.
Para una fecha de entrada en vigor de la prestación del 2 de marzo de 2024 o posterior
- Estás exento del requisito de bienestar para el año del plan actual (hasta el 30 de junio) y para el próximo año del plan (del 1 de julio al 30 de junio), y este recargo quedará automáticamente exento.
- Lo anterior también se aplica a tu cónyuge o pareja de hecho, si está inscrito como persona a tu cargo.
Ejemplo: Si tu fecha de contratación fue el 15 de febrero de 2024, tus prestaciones entrarán en vigor el 1 de abril de 2024, y tú (y, si procede, tu cónyuge o pareja de hecho) no tendréis que cumplir el requisito de bienestar.
Para una fecha de entrada en vigor de la prestación del 1 de julio de 2023 al 1 de marzo de 2024
- Deberás cumplir el requisito de bienestar para que se te exima del recargo correspondiente al año del plan en curso (hasta el 30 de junio) y al año del plan siguiente (del 1 de julio al 30 de junio).
- Para cumplir el requisito de bienestar, puedes presentar un justificante del examen físico que te hayan realizado:
- con otro proveedor antes de tu empleo en Michaels, y
- no antes del 1 de julio del año anterior a tu contratación en Michaels.
- Lo anterior también se aplica a tu cónyuge o pareja de hecho, si está inscrito como persona a tu cargo.
Ejemplo: Empiezas a trabajar en Michaels el 15 de octubre de 2024. Tienes un examen físico el 2 de agosto de 2024. El 12 de enero de 2025, presentas un justificante de tu examen, con lo que cumples el requisito de bienestar y quedas exento del recargo correspondiente al año del plan en curso.
| 2024-2025 Plan Year | ||
|---|---|---|
| July 1, 2024 – June 30, 2025 | ||
| Aug. 2, 2024 | Oct. 15, 2024 | Jan. 12, 2025 |
| Annual Physical Exam | First Day of Work | Submit Proof of Exam to Insurance |
| Surcharge Waived (No wellness surcharge on current plan year's premium) |
||
VirtualCheckup® sin coste para los miembros de BCBSTX
Si está inscrito en un plan médico de BCBSTX, Michaels le ofrece un cómodo chequeo anual sin coste alguno utilizando el kit Catapult Health VirtualCheckup® Home. Obtener un chequeo médico preventivo GRATUITO nunca ha sido tan fácil, ¡y un examen virtual Catapult cuenta para su requisito de bienestar!
Todos los empleados cubiertos y su cónyuge o pareja de hecho pueden inscribirse para obtener un Kit Hogar. El coste de su VirtualCheckup® está cubierto al 100% por Michaels.
Una vez que haya completado su kit para el hogar, revisará sus resultados con un enfermero certificado a través de una consulta virtual y desarrollará un plan de acción personal.
Información adicional
Próximos pasos para los miembros de BCBSTX
BCBSTX procesará automáticamente tu solicitud de examen de bienestar después de tu cita. Una vez procesado, el estado de finalización de tu examen se reflejará en la sección Well onTarget del portal BlueAccess for Members. En el portal, también puedes acceder a otros datos históricos sobre tu participación en los programas de bienestar disponibles.
Si tienes alguna pregunta sobre cómo completar el bienestar en el portal de BCBSTX, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente de BCBSTX llamando al 1-877-269-1180.
Consulta la siguiente ayuda para obtener instrucciones sobre cómo iniciar sesión en el portal BlueAccess for Members para confirmar el estado de tu requisito de bienestar.
Ayuda en el trabajo
- Cómo confirmar el estado de tu solicitud de bienestar: Escritorio | Aplicación móvil
Próximos pasos para los afiliados de Kaiser
Una vez que hayas programado tu examen de bienestar con tu médico de atención primaria (MAP), entra en el portal US Wellness para descargar/imprimir el Formulario del Médico y llévalo a tu cita.
Después de tu cita, sube el formulario médico cumplimentado al portal US Wellness antes del 30 de junio. Puedes subir el formulario utilizando tu ordenador, tableta o dispositivo móvil. La recepción de su formulario se confirmará en el plazo de dos (2) días laborables en la dirección de correo electrónico facilitada en el momento de la carga.
Consulta la ayuda de trabajo que figura a continuación para obtener instrucciones sobre cómo descargar/imprimir tu Formulario Médico y cargar el documento cumplimentado en el portal US Wellness para completar tu requisito de bienestar.
Ayuda en el trabajo
Si necesitas ayuda con este proceso, envía un correo electrónico a US Wellness a support@uswellness.com o llama al 888-926-6099 ext. 900.
Tobacco Surcharge
Se anima a los miembros del equipo y a sus cónyuges/parejas domésticas inscritos en un plan médico de Michaels a tiempo completo a que no consuman tabaco para renunciar a los recargos por tabaco y reducir los costes anuales de las primas.
Si se te considera libre de tabaco, se te eximirá del recargo por tabaco durante el año del plan en curso.
Tasa de recargo
Si tú y tu cónyuge/pareja de hecho no sois considerados libres de tabaco, pagaréis un recargo de 30 $ por persona, por nómina, lo que supone un total de 780 $ por persona para el año del plan 2024-2025 (anteriormente 25 $ por persona, por nómina, lo que supone un total de 650 $ por persona para el año del plan 2023-2024).
(en blanco)
Cómo eximirte del recargo por tabaco
Seleccionarás tu estado de libre de tabaco o de consumo de tabaco cuando te inscribas en tus prestaciones cada año, y sólo podrás actualizar tu estado durante el periodo de inscripción.
Para que se le considere libre de tabaco, no puede consumir productos del tabaco durante al menos seis (6) meses. El consumo de tabaco incluye el uso de cigarrillos electrónicos y vaporizadores sin nicotina.
Programa de deshabituación tabáquica
A Programa de deshabituación tabáquica está disponible para los Miembros del Equipo que estén inscritos en un plan médico BCBSTX. Elige una opción a continuación para acceder a información adicional sobre el programa.
- Accede a tu cuenta BCBSTX.
- Visita el sitio web sitio web Well onTarget y regístrate para obtener una cuenta o inicia sesión con tus credenciales de BCBSTX.
What is Supportiv?
Program Information & Resources
A través del Programa de Asistencia al Empleado de Michaels (EAP), tienes acceso ilimitado a Supportiv, un servicio online de apoyo entre compañeros que puede ayudarte a afrontar el estrés, el trabajo, los problemas familiares, la soledad, la ansiedad, la paternidad, la motivación y mucho más.
Supportiv es una herramienta online que te permite hablar de tus problemas de salud mental, emocionales o sociales en pequeños grupos de chat con personas que se sienten identificadas. Los debates son anónimos y están guiados y salvaguardados en tiempo real por facilitadores profesionales. Supportiv es anónimo y está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
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Supportiv es para todos
Supportiv se ofrece a través del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) de Aetna Resources for Living, que está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, para todos los miembros del equipo de Michaels y los miembros de sus hogares. Los servicios son gratuitos y totalmente confidenciales.
Empieza con Supportiv
Supportiv es gratuito y puedes utilizarlo cuando te convenga, no es necesario introducir ningún dato personal, y estarás chateando en directo en unos 30 segundos.
- Visita Supportiv y selecciona el botón «Chatear ahora».
- Envía tu pregunta o reto.
- Haz que te emparejen con compañeros con los que charlar, y recibe orientación y recomendaciones hiperdirigidas de un facilitador profesional.
Recursos para el bienestar financiero
- Cómo ayudar a un ser querido con problemas financieros
- Cuidadores no remunerados: Aliviar las cargas económicas y emocionales
- La deuda de los préstamos estudiantiles no tiene por qué pertenecerte
- ¿Cómo puedo sentirme menos estresado por superar mis ahorros?
- Síndrome del Impostor en Estudiantes Universitarios de Bajos Ingresos
En caso de emergencia, llama al 911. Puedes encontrar recursos adicionales para crisis y emergencias visitando el siguiente enlace: Recursos de emergencia.
Video Introduction
El siguiente vídeo ofrece una demostración de un minuto de cómo funciona Supportiv.
How to Use Supportiv & Your EAP
On-Demand Webinars
A continuación, los miembros del equipo pueden ver seminarios web a la carta de Supportiv.
From Burnout to Motivation
How to Advocate for What You Need
Mental, Emotional & Social Growth
Descargar la presentación
Solicitud de cambio del sitio web
Request Changes to MIKBenefits
Información del Director
Información importante sobre beneficios para los líderes de personasCarteles de beneficios
En vigor a partir del 1 de octubre de 2023
US
Canadá
Beneficios de un vistazo
Tiempo completo en EE.UU.
Jornada completa por horas: Inglés | Español
US Tiempo Parcial
Tiendas y Centros de Distribución: Inglés | Español
Centro de asistencia: Inglés | Español
Canadá Jefes de tienda y subdirectores
Canadá Por hora
- Jornada completa por horas: Inglés | Francés | Saskatchewan
- A tiempo parcial por horas: Inglés | Francés | Saskatchawan
Canadá Artistree
- Tiempo completo: Inglés | Francés
- A tiempo parcial: Inglés | Francés
- Estacional: Estacional Por hora
Noticias sobre prestaciones
US
- Primavera de 2024: A tiempo completo
- Invierno 2023: Tiempo Parcial | Tiempo Completo
Canadá
- Primavera 2024: Tiempo completo | Tiempo parcial
- Invierno de 2023:
Vídeo de Orientación sobre Beneficios
Miembros del equipo a tiempo completo
Vídeo de Orientación sobre Beneficios
Miembros del equipo a tiempo parcial
Biblioteca de documentos
Para prestaciones efectivas del 1 de julio al 30 de junioPlan Year 2024-2025 Documents
Esta página contiene información que puede necesitar a medida que usa sus beneficios durante todo el año. Regularmente se publican documentos nuevos y actualizados.
Avisos Legales Requeridos
Summaries of Benefits & Coverage (SBC)
Summary Plan Descriptions (SPD)
DHMO de Cigna
Cigna DPPO
Incapacidad Temporal
- Discapacidad a Corto Plazo Resumen de la Descripción del Plan Clase 1
- Discapacidad a Corto Plazo Resumen de la Descripción del Plan Clase 2
- Clase 1 por hora de discapacidad a corto plazo (Miembros del equipo de la tienda a tiempo completo por hora de EE. UU.)
- Discapacidad a corto plazo Clase 2 por horas (Centro de distribución por horas a tiempo completo de EE. UU. y miembros del equipo de Artistree)
- Discapacidad a corto plazo por hora clase 3 (miembros del equipo del centro de apoyo a tiempo completo por hora de EE. UU.)
Incapacidad de larga duración
- Clase de discapacidad a largo plazo 1 (vicepresidentes de tiempo completo de EE. UU. y superior)
- Clase de discapacidad a largo plazo 2 (Directores de tiempo completo de EE. UU., Gerentes de distrito, Compradores senior del centro de soporte, Gerentes del centro de soporte, Centro de distribución y Nivel de administración de Artistree 2)
- Clase de discapacidad a largo plazo 3 (gerentes de tienda a tiempo completo pagados por hora en EE. UU., subgerentes por hora y miembros del equipo asalariados)
- Clase de discapacidad a largo plazo 4 (miembros del equipo de EE. UU. a tiempo completo pagados por hora)
- Basic Life & AD&D (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
- Seguro de vida opcional (miembros del equipo a tiempo completo en EE. UU.)
- AD&D opcional (miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU.)
- Executive Life Class 1 (vicepresidentes sénior de EE. UU. y Canadá y superior)
- Executive Life Class 2 (vicepresidentes de EE. UU. y Canadá)
- Executive Life Class 3 (Directores de EE. UU. y Canadá)
Blue Cross & Blue Shield de Texas (BCBSTX)
Kaiser
Accidente:
Enfermedad Crítica:
Indemnización hospitalaria: