• Los miembros del equipo a tiempo completo mayores de 21 años pueden participar desde su primer día de trabajo.
• Los miembros del equipo a tiempo parcial mayores de 21 años pueden participar tras haber completado 500 horas de servicio.

Puedes aportar hasta el 80% de tu retribución admisible* antes de impuestos, Roth o después de impuestos. Ten en cuenta: tu contribución después de impuestos no puede superar el 10% de tu retribución admisible y tu contribución total no puede superar el 80%. Si tienes 50 años o más en el año natural y has alcanzado el límite de cotización del IRS, tus cotizaciones se «extenderán» para realizar cotizaciones adicionales de recuperación hasta el límite anual del IRS*.

Aumentar tus aportaciones de forma regular puede ayudarte a alcanzar tus objetivos de ahorro más rápidamente. El Escalador de cotizaciones puede aumentar automáticamente tus cotizaciones según el calendario que elijas. Puedes elegir el porcentaje de aumento y la frecuencia con que surte efecto. Puedes cambiar los ajustes o desactivar el aumento de tarifa en cualquier momento.

Michaels Stores igualará el 100% hasta el primer 3% más el 50% en el siguiente 2% de tu retribución elegible. Esta contribución es una contribución de contrapartida de la empresa.

• Ten en cuenta que Michaels proporciona una compensación en caso de que alcances tu contribución al IRS a principios de año.
• Los miembros del equipo a tiempo completo pueden optar a la equiparación tras completar tres meses de servicio.

Nota: Las aportaciones después de impuestos NO pueden recibir la aportación de la empresa.

Derechos adquiridos

Ser titular es poseer el dinero de tu cuenta. Eres 100% titular de tus propias aportaciones, de las aportaciones de contrapartida de la empresa, de las aportaciones reinvertidas y de cualquier ganancia de inversión sobre esas aportaciones.

Reinversiones

Los saldos de los planes de ahorro para la jubilación elegibles, como el plan de una empresa anterior, pueden transferirse a tu cuenta del Plan. Consolidar varias cuentas de jubilación puede facilitar la gestión de tus ahorros porque tu dinero está todo en el mismo sitio. Visita el sitio web del Plan para descargar un formulario de reinversión.

Opciones de inversión

El Plan ofrece una gama de Fondos de Fecha Objetivo y Fondos Básicos Individuales. Puedes elegir invertir en cualquier fondo o combinación de fondos, tus elecciones deben hacerse en incrementos del 1% y el total es igual al 100%. Puedes cambiar tus opciones de inversión en cualquier momento.

Asesoramiento sobre inversiones

El asesoramiento en materia de inversión se ofrece a través de Voya Retirement Advisors** (VRA), impulsado por Edelman Financial Engines®. Con VRA, puedes recibir asesoramiento sobre inversiones hablando con un Representante de Asesoría de Inversiones de VRA, utilizando el Asesoramiento Online o inscribiéndote en Gestión Profesional.

El valor de tus fondos puede subir y bajar con el tiempo, lo que puede hacer que cambie tu asignación de activos, es decir, tu porcentaje en acciones, bonos y efectivo. Esto podría afectar a tus objetivos de inversión y a tu nivel de riesgo. El reequilibrio automático puede ayudarte a mantener tus porcentajes preferidos de asignación de activos.

Puedes configurar tu cuenta para que se reequilibre automáticamente trimestral, semestral, anualmente o de una sola vez. Si cambias manualmente tus elecciones de inversión o mueves dinero de un fondo a otro, el reequilibrio automático se detendrá y tendrás que restablecerlo para que tu cuenta siga siendo reequilibrada. Puedes iniciar, detener o cambiar la frecuencia del reequilibrio automático en cualquier momento.

Este plan ofrece la conversión Roth dentro del plan. Sin embargo, debes llamar a Voya para hacer esta elección.

Si necesitas ayuda para elegir la conversión Roth dentro del plan, llama a Voya al 833-39M-401K (833-396-4015). Los asociados del servicio de atención al cliente de Voya están disponibles los días laborables de 7 de la mañana a 7 de la tarde. CT, excepto los días festivos de la Bolsa. También hay asociados que hablan español.

Para los miembros del equipo que tenían un plan 401(k) administrado por Vanguard, los detalles de su cuenta -incluidas sus inversiones, elecciones de aportaciones, beneficiarios y préstamos- se transfirieron automáticamente a Voya. Tendrás acceso a la información histórica de tu plan en vanguard.com durante los dos (2) años siguientes a la transición: para obtener ayuda con esta información, llama a Vanguard al 800-523-1188.

• Vídeo: Información sobre la transición al plan 401(k) – Fechas clave y detalles importantes