Paso 1:

• El Miembro del Equipo notifica al Director la solicitud de adaptación.
• El director se asocia con RRHH.

Paso 2:

• El supervisor se asocia con RRHH mediante un proceso interactivo (diálogo en directo).
• Se notificará la decisión al miembro del equipo.
• Si no se va a acomodar al Miembro del Equipo, el supervisor se asociará con el Departamento Jurídico además de con RRHH.