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MIKBenefits EE.UU.

Panel de actividad del sitio web

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Marzo 2025 - Canadá

Sesiones para visitantes

Total

709
(-)

Visitas únicas al sitio web consistentes en más de 1 página vista.

Comprometida

634
(-)

Sesiones que duraron más de 10 seg. y/o incluyeron más de 2 páginas vistas.

Móvil

48%
(-%)

Porcentaje de sesiones de visitantes originadas desde un dispositivo móvil.

Principales remitentes

Fuente
Remisiones
Visita directa
562
Carreras en Michaels 101
Búsqueda en Google 32
ChatGPT 10
Búsqueda Bing 2

Visitantes por ciudad

Selecciona una sección del gráfico circular para ver más detalles.

Compromiso

Total de páginas vistas

4,779
(-)
Páginas visitadas por sesión 15-16
Duración media de la sesión
3-4 min.

Páginas más visitadas

Página
Vistas
Inicio / Establecer situación laboral
2,969
Ventajas adicionales y descuentos
249
Resumen de prestaciones (a tiempo parcial) 227
Canadá Vida 179
Planificación de la jubilación 401(k) 126

Febrero 2025 - Canadá

Sesiones para visitantes

Total

625
(-)

Visitas únicas al sitio web consistentes en más de 1 página vista.

Comprometida

577
(-)

Sesiones que duraron más de 10 seg. y/o incluyeron más de 2 páginas vistas.

Móvil

48%
(-%)

Porcentaje de sesiones de visitantes originadas desde un dispositivo móvil.

Principales remitentes

Fuente
Remisiones
Visita directa
497
Carreras en Michaels 99
Búsqueda en Google 16
ChatGPT 7
Microsoft 365 2

Visitantes por ciudad

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Compromiso

Total de páginas vistas

4,538
(-)
Páginas visitadas por sesión 16
Duración media de la sesión
4 min.

Páginas más visitadas

Página
Vistas
Inicio / Establecer situación laboral
2,767
Ventajas adicionales y descuentos
280
Resumen de prestaciones (a tiempo parcial) 174
Resumen de prestaciones (jornada completa)
148
Canadá Vida 136

Enero 2025 - Canadá

Sesiones para visitantes

Total

639
(-)

Visitas únicas al sitio web consistentes en más de 1 página vista.

Comprometida

567
(-)

Sesiones que duraron más de 10 seg. y/o incluyeron más de 2 páginas vistas.

Móvil

47%
(-%)

Porcentaje de sesiones de visitantes originadas desde un dispositivo móvil.

Principales remitentes

Fuente
Remisiones
Visita directa
574
Búsqueda en Google
51
Búsqueda Bing
4
Reddit
2
Zona de conocimiento
2

Visitantes por ciudad

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Compromiso

Total de páginas vistas

4,785
(-)
Páginas visitadas por sesión 14-15
Duración media de la sesión
3 min.

Páginas más visitadas

Página
Vistas
Inicio / Establecer situación laboral
2,615
Ventajas adicionales y descuentos
455
Canadá Vida
225
Resumen de prestaciones (a tiempo parcial)
221
Planificación de la jubilación 401(k)
125

Diciembre de 2024 - Canadá

Sesiones para visitantes

Total

440
(-)

Visitas únicas al sitio web consistentes en más de 1 página vista.

Comprometida

406
(-)

Sesiones que duraron más de 10 seg. y/o incluyeron más de 2 páginas vistas.

Móvil

54%
(-%)

Porcentaje de sesiones de visitantes originadas desde un dispositivo móvil.

Principales remitentes

Fuente
Remisiones
Visita directa
355
Búsqueda en Google
80
Zona de conocimiento
2
Carreras en Michaels
1
Buscar en Yahoo
1

Visitantes por ciudad

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Compromiso

Total de páginas vistas

2,867
(-)
Páginas visitadas por sesión 14-15
Duración media de la sesión
3 min.

Páginas más visitadas

Página
Vistas
Inicio / Establecer situación laboral
1,618
Ventajas adicionales y descuentos
218
Canadá Vida
131
Resumen de prestaciones (a tiempo parcial)
84
Excedencia (LOA)
77

Noviembre de 2024 - Canadá

Sesiones para visitantes

Total

500
(-)

Visitas únicas al sitio web consistentes en más de 1 página vista.

Comprometida

425
(-)

Sesiones que duraron más de 10 seg. y/o incluyeron más de 2 páginas vistas.

Móvil

48%
(-%)

Porcentaje de sesiones de visitantes originadas desde un dispositivo móvil.

Principales remitentes

Fuente
Remisiones
Visita directa
478
Búsqueda en Google
18
Zona de conocimiento
1
Carreras en Michaels
1
Buscar en Yahoo
1

Visitantes por ciudad

Selecciona una sección del gráfico circular para ver más detalles.

Compromiso

Total de páginas vistas

2,793
(-)
Páginas visitadas por sesión 13-14
Duración media de la sesión
3 min.

Páginas más visitadas

Página
Vistas
Inicio / Establecer situación laboral
1,681
Ventajas adicionales y descuentos
162
Resumen de prestaciones (jornada completa)
120
Resumen de prestaciones (a tiempo parcial)
118
Planificación de la jubilación 401(k)
107

US 13
Canadá 87
Ambos 7
A tiempo completo 68
A tiempo parcial 4
Ambos 35
Aaron Braverman 1
Adrienne Mahone 1
Alexa Stewart 1
Anya Kobzar 5
Asia Coleman 2
Brynn Krolikowski 1
Christian Johnson 1
Edwin Ávila 1
Emily Edris 38
Michelle Redmond 2
Norma Rodríguez 52
Vu Nguyen 2
Añadir enlace(s) a nuevo(s) documento(s) 36
Añadir nueva página 4
Múltiples tipos de solicitud 3
Modificar el contenido de una página existente 46
Modificar solicitud pendiente 1
Sustituir documento(s) existente(s) 10
Informar de error(es)/enlace(s) roto(s) 2
Otra cosa 5

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Solicitud de cambio de cotización HCFSA 2025

Home 5 Categoría: Interno

Aumenta tu contribución a la HCFSA para 2025

Recientemente hemos llevado a cabo la inscripción abierta para las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para 2025. En ese momento, no teníamos actualizados los límites de contribución del IRS. Desde que se cerró la inscripción abierta, el IRS elevó el máximo de la FSA de Asistencia Sanitaria (HCFSA) para 2025 a 3.300 $, en lugar de 3.200 $.

Tienes la oportunidad de aumentar tu aportación a la FSA 2025 utilizando el siguiente formulario.

  • Sólo puedes aumentar el importe de tu cotización.
  • No puedes disminuir el importe de la cotización que elegiste durante la inscripción abierta.
  • Si estás satisfecho con la cantidad que elegiste durante la inscripción abierta, no tienes que cambiar tu cotización.

La fecha límite para aumentar tu cantidad es el 13 de noviembre de 2024.

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Solicitud de cambio del sitio web

Home 5 Categoría: Interno

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Información importante sobre beneficios para los líderes de personas
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Carteles de beneficios

Beneficios de un vistazo

Tiempo completo en EE.UU.

Asalariado: Inglés | Español

Jornada completa por horas: Inglés | Español

US Tiempo Parcial

Tiendas y Centros de Distribución: Inglés | Español

Centro de asistencia: Inglés | Español

Canadá Jefes de tienda y subdirectores

Inglés | Francés

Canadá Por hora

Canadá Artistree

Noticias sobre prestaciones

US

Canadá

Inscripción abierta

Información importante sobre beneficios para los responsables de RRHH y personal

La inscripción a los beneficios está cerrada

Prestaciones vigentes del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024

en blanco

Asegúrate de comparar los planes para poder elegir la cobertura adecuada para ti y tu familia. Si no te inscribes, no tendrás cobertura.

Novedades para 2023-2024

  • La administración del plan médico pasa de Aetna a Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX). Para los planes PPO Básico, PPO Mejorado y Choice HSA, BCBSTX se hará cargo de la administración a partir del 1 de julio de 2023. La mayoría de los proveedores que utilizan actualmente los miembros de nuestro equipo pertenecerán a la red de BCBSTX, pero en algunos casos no será así.
  • Prime Therapeutics sustituye a OptumRx como nuestro gestor de prestaciones farmacéuticas. Cualquiera que actualmente utilice la entrega a domicilio para los medicamentos que toma regularmente tendrá que obtener una nueva receta. Los Miembros del Equipo podrán recibir un surtido de 30 días en una farmacia minorista antes de que se aplique el requisito de pedido por correo.
  • Algunos tratamientos de fertilidad estarán cubiertos por los planes médicos Michaels BCBSTX. Según el diagnóstico, nuestros planes cubrirán ahora un ciclo de tratamiento de fertilidad y medicamentos.
  • MDLive sustituirá a Teladoc en los servicios de atención sanitaria virtual 24 horas al día, 7 días a la semana, para los miembros del equipo inscritos en un plan médico de BCBSTX. En breve recibirás más información sobre los programas clínicos y los recursos de apoyo de BCBSTX.
  • Se eliminará el recargo de prima para los cónyuges/parejas de hecho con cobertura disponible en otro lugar. Ya no cobraremos más a los Miembros del Equipo por cubrir a un cónyuge o pareja de hecho si esa persona tiene cobertura disponible en el plan de otra empresa. NOTA: Los Miembros del Equipo que cubran a un cónyuge/pareja doméstica que trabaje tendrán que seguir inscribiéndose en el PPO Mejorado.
  • Telesalud Kaiser sustituye a Teladoc. Los Miembros del Equipo inscritos en un plan médico de Kaiser (sólo para los Miembros del Equipo de California) pueden acceder a la atención virtual a través de kp.org/getcare.
  • Cambio del año del plan para las contribuciones a la FSA y a la HSA. Estamos ajustando el año del plan para las aportaciones a la Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y a la Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) para los Miembros del Equipo inscritos en el Plan Choice HSA. Los límites de contribución del IRS para ambos planes son límites de año natural/de impuestos, por lo que estamos cambiando nuestros planes para que tengan elecciones de año natural. Durante el periodo de inscripción de mayo, los Miembros del Equipo harán elecciones de FSA y HSA que cubran los últimos seis meses del año (del 1 de julio al 31 de diciembre de 2023). Más adelante realizaremos otra inscripción sólo para estos dos planes, que cubrirá el periodo de 12 meses comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. En adelante, realizaremos una inscripción separada para la FSA/HSA para el próximo año natural.
  • El plazo de notificación de los cambios cualificados de prestaciones por sucesos vitales es ahora de 30 días. El plazo de que disponen los miembros del equipo para informar de un cambio de vida cualificado (nacimiento, matrimonio, divorcio, etc.) pasa de 60 a 30 días.

Qué deben hacer los miembros del equipo

Animamos a los Miembros del Equipo a revisar sus opciones y los cambios que entrarán en vigor el 1 de julio. No tienen que inscribirse para mantener su cobertura actual, pero hay algunas excepciones. Deben iniciar sesión en Workday e inscribirse activamente para:

  • Cambiar las elecciones de prestaciones actuales
  • Añadir o eliminar dependientes cubiertos
  • Inscribirte o seguir participando en una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) de Asistencia Sanitaria o de Atención a Personas Dependientes (el IRS exige una nueva elección cada año).
  • Empezar a ahorrar o cambiar las aportaciones a la Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) (la HSA sólo está disponible con el plan médico Choice HSA)

Si los Miembros del Equipo no toman ninguna medida, sus elecciones actuales de prestaciones continuarán con las nuevas tarifas de 2023-2024, excepto para la participación en la FSA y la HSA. A excepción de las FSA y la HSA, nuestros planes de prestaciones seguirán teniendo un año de plan comprendido entre el 1 de julio y el 30 de junio.

¡RECUERDA!

La inscripción anual es la oportunidad que tienen los miembros del equipo de añadir una nueva cobertura o cambiar sus planes actuales. Algunas de sus elecciones actuales se trasladarán al nuevo año del plan si no toman ninguna medida, pero les recomendamos que revisen sus opciones, conozcan las novedades y utilicen sus recursos para saber más sobre los programas que tienen a su disposición.

Sólo podrán cambiar las elecciones después del 17 de mayo si tienen un cambio de estatus cualificado, como un matrimonio o un nuevo bebé.

Recargos en las primas médicas por bienestar y tabaco

Hay dos formas de que los miembros del equipo eviten pagar más por las primas de la cobertura médica para el próximo año del plan.

Completa el Requisito de Bienestar

Si un Miembro del Equipo, o un Miembro del Equipo y su cónyuge/pareja doméstica están inscritos en un plan médico de Michaels, cada uno necesita completar un examen físico anual entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024 para evitar pagar un recargo de 25$ por nómina (650$ por año) en las primas médicas a partir de agosto de 2023.

No fumes

Si un Miembro del Equipo y/o su cónyuge/pareja doméstica consumen tabaco, incluidos los cigarrillos electrónicos y los vaporizadores sin nicotina, se añadirán 25 $ por nómina (650 $ al año) a las primas médicas a partir de julio. Los Miembros del Equipo no pueden consumir productos del tabaco durante al menos seis meses para que se les considere libres de tabaco, y sólo pueden cambiar su estado de consumo de tabaco durante la Inscripción Abierta.

Seminarios web de inscripción abierta

Fecha Hora Enlace a la reunión
Viernes 5 de mayo 10 a.m. Central Haz clic aquí para participar en la reunión del 5 de mayo
Martes, 9 de mayo 2 p.m. Central Haz clic aquí para participar en la reunión del 9 de mayo
Jueves, 11 de mayo 10 a.m. Central Haz clic aquí para participar en la reunión del 11 de mayo

Reuniones presenciales de inscripción abierta: Auditorio Royal Ridge

Fecha Hora
Miércoles, 3 de mayo 4 p.m. Central
Martes 16 de mayo 11 a.m. Central

¿Qué plan médico es mejor para ti?

La herramienta de selección de planes de salud eValuate permite a los miembros del equipo calcular sus gastos médicos y de recetas durante el año y determinar qué plan les proporciona el nivel de atención que prefieren y al precio más asequible.

Comunicaciones de los miembros del equipo

Correo electrónico de bienestar

Requisitos de bienestar, enviado el 17 de marzo

Correo electrónico de bienestar

Plazo para el bienestar, enviado el 17 de julio

Correo electrónico de bienestar nº 2

Requisitos de bienestar, enviado el 19 de abril

Correo electrónico de bienestar

Finalización de Bienestar, enviado el 17 de julio

Correo electrónico de bienestar nº 3

Requisitos de bienestar, enviado el 18 de mayo

Correo electrónico de bienestar nº 4

Requisitos de bienestar, enviado el 19 de junio

Correo a domicilio

Novedades y fechas clave, enviadas el 18 de abril

Anuncio Mailer - Español

Traducción del home mailer en inglés

Guía de inscripción

Detalles sobre planes y cambios

Guía de inscripción - Español

Traducción de la guía de inscripción 2023-2024 en inglés

Tienda de campaña

Para exponer en tiendas/DC, enviado el 20 de abril

Carta de la tienda

Enviado con carpas de mesa para exponer en tiendas/DC, enviado el 20 de abril

Carta de LOA

Enviados a los domicilios de los miembros del equipo que actualmente están de baja (LOA)

Correo electrónico del líder

Información que necesitan los responsables de RRHH y de personal, enviada el 20 de abril

Correo electrónico de inscripción

Fechas y recordatorios, enviados el 2 de mayo

Recordatorio de inscripción abierta

Fechas y recordatorios, enviados el 10 de mayo

Recursos humanos

Para consultar los avisos legales y las descripciones resumidas del plan, consulta Recursos > Documentos.

en blanco

Formularios

  • ¡Pronto!

Documentos

  • ¡Pronto!

Preguntas frecuentes

  • ¡Pronto!

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